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员工在借调期间，由（）负责考勤管理。A、原单位B、借调单位C、总公司相关部门D、员工本人

题目

员工在借调期间，由（）负责考勤管理。

  • A、原单位
  • B、借调单位
  • C、总公司相关部门
  • D、员工本人
相似考题

1.职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A．原用人单位B．借调单位C．社保机构D．原用人单位与借调单位

2.根据《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A.借调单位、原用人单位共同B.借调单位或原用人单位C.借调单位D.原用人单位

3.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任.A:借调单位 B:原用人单位 C:借调单位和原用人单位共同 D:职工

4.职工被借调或被聘用期间发生工伤事故的,工伤保险责任由原单位负责。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。


    A.原用人单位

    B.借调单位

    C.借调单位和原用人单位共同

    D.职工

    答案：A
    解析：
    本题考查工伤保险的责任承担。

    职工被借调期间受到工伤事故伤害，由原用人单位承担工伤保险责任，A项正确，B项错误；

    但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法，C项不符合题意；

    D项职工不承担工伤保险责任。

  • 第2题：

    依据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。

    A.原用人单位
    B.借调单位
    C.原用人单位与借调单位协商
    D.原用人单位与借调单位共同

    答案：A
    解析：
    依据《工伤保险条例》第43条的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第3题：

    依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。

    A借调单位，原用人单位与借调单位

    B原用人单位，原用人单位与借调单位

    C职工本人，职工可以志与借调单位

    D职工本人，职工可以与原单位


    B
    略

  • 第4题：

    借调、借聘人员应按（）单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的，仍按原单位申请因公护照。

    • A、借入
    • B、借出
    • C、原单位
    • D、外事局

    正确答案:A

  • 第5题：

    职工被借调期间发生工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。

    • A、原单位
    • B、借调单位
    • C、原单位和借调单位共同承担
    • D、职工承担

    正确答案:A

  • 第6题：

    交流、借调人员的绩效考评由谁负责（）

    • A、由交流、借调部门与原部门共同协商确定，由交流、借调部门进行绩效初评后，提交原部门进行考核评级及年度绩效评定
    • B、由交流部门考核评级，并通过绩效系统反馈原部门
    • C、由原部门直接评定绩效等级，并反馈交流单位

    正确答案:A

  • 第7题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由哪一方承担工伤保险责任（）

    • A、原用人单位
    • B、借调单位
    • C、原用人单位与借调单位共同承担

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    A

    原用人单位

    B

    借调单位

    C

    社保机构

    D

    原用人单位与借调单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职工被借调期间发生工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。
    A

    原单位

    B

    借调单位

    C

    原单位和借调单位共同承担

    D

    职工承担


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任。
    A

    原用人单位

    B

    借调单位

    C

    社保机构

    D

    原用人单位与借调单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（　）承担工伤保险责任。
    A

    借调单位

    B

    原用人单位

    C

    借调单位和原用人单位共同

    D

    职工


    正确答案： B
    解析： 本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。职工被借调期间受到丁伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第13题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。

    A:原用人单位
    B:借调单位
    C:职工本人
    D:原用人单位与借调单位协商

    答案：A
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第14题：

    职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任。

    A原用人单位

    B借调单位

    C社保机构

    D原用人单位与借调单位


    A
    略

  • 第15题：

    职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

    A原用人单位

    B借调单位

    C社保机构

    D原用人单位与借调单位


    A
    略

  • 第16题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的是（）。

    • A、原用人单位
    • B、借调单位
    • C、原用人单位和借调单位
    • D、社会保险行政部门

    正确答案:A

  • 第17题：

    因储备培养或项目工作等需要，借调员工进行短期工作的，双方应协商明确借调期限，原则上（），借调期间，员工的人事及薪酬关系仍保留在原单位。

    • A、不超过3个月
    • B、不超过6个月
    • C、不超过1年
    • D、不超过4个月

    正确答案:B

  • 第18题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的有（）。

    • A、由原用人单位承担
    • B、由借调单位承担
    • C、由借调单位和原用人单位共同承担
    • D、原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

    • A、借调单位、原用人单位共同
    • B、借调单位或原用人单位
    • C、借调单位
    • D、原用人单位

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。
    A

    原用人单位

    B

    借调单位

    C

    职工本人

    D

    原用人单位与借调单位协商


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。
    A

    借调单位，原用人单位与借调单位

    B

    原用人单位，原用人单位与借调单位

    C

    职工本人，职工可以志与借调单位

    D

    职工本人，职工可以与原单位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》、职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    A

    原用人单位

    B

    借调单位

    C

    社保机构

    D

    原用人单位与借调单位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    借调、借聘人员应按（）单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的，仍按原单位申请因公护照。
    A

    借入

    B

    借出

    C

    原单位

    D

    外事局


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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