问题:病假工资发放标准:员工停止工作连续医疗期在()个月以内的,全额发放基本工资和津贴补贴;医疗期超过()个月的,按60%的比例发放基本工资。A、3;3B、5;5C、6;6D、7;7...
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问题:员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。A、3B、6C、9D、12...
问题:记大过处分期为()个月。A、6B、9C、12D、18...
问题:员工请事假,月度内累计天数不超3天(含3天)的,停发3天()A、奖金B、基本工资C、津贴D、补贴...
问题:记过处分期为()个月。A、3B、6C、9D、12...
问题:()是劳务服务类合同的业务主管部门。A、总公司办公室B、总公司人力资源部C、财务资产部D、经营管理部...
问题:合同涉及国家或总公司()、总公司专有技术、重要商业资料等,应按国家法律法规及总公司规定约定保密条款或签订保密协议。A、经营信息B、保密信息C、人员信息D、施工范围...
问题:女职工哺乳期间,每天每班劳动时间内的两次哺乳时间,视为()。A、正常出勤B、请事假C、旷到D、请病假...
问题:总公司或各单位内部人员如需借用或复印合同资料,需在合同承办部门或档案部门填写(),经总公司或各单位负责人批准后,方可办理。A、《合同借阅审查批准表》B、《合同审核表》C、《合同分类表》...
问题:迟到、早退超过()小时,或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。A、2B、1.5C、1D、0.5...
问题:员工应严格遵守考勤纪律,各类休假期满后应按时上班,无故超假且又擅自不归者,按()处理。A、事假B、病假C、旷工D、正常出勤...
问题:累计工作满20年以上的员工,请病假累计()个月以上的,不享受当年的年休假,当年度已休假的,次年不享受休假。A、1B、2C、3D、4...
问题:()按照专业分工和专业管理需要,负责制定本专业奖惩制度(细则),提出本专业相关奖惩建议,报总公司员工奖惩工作办公室。A、总公司职能部门B、人力资源部C、董事会D、员工奖惩办公室...
问题:各单位(部门)的兼职考勤员,将汇总后的考勤表交单位领导审查签字并加盖单位公章后,于()报送上月考勤汇总表至人力资源部。A、当月最后一个工作日B、次月第一个工作日C、次月五个工作日内D、次月七个工作日内...
问题:新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位()。A、在岗员工B、派遣员工C、集体员工D、全民员工...
问题:连续旷工超过()天(扣除双休日及国家法定节假日),或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天,企业有权予以解除劳动合同。A、5B、10C、15D、20...
问题:每月请事假4至7日的,须报()审批。A、所在单位(部门)领导B、人力资源部C、总公司领导D、上级单位主管领导...