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描述员工学习与发展的主要测量指标及其当前水平和发展趋势，包括（但不限于）：（）、岗位成绩的提高、以及交叉培训等方面。

题目

描述员工学习与发展的主要测量指标及其当前水平和发展趋势，包括（但不限于）：（）、岗位成绩的提高、以及交叉培训等方面。

相似考题

1.新员工入职培训不包括以下哪项?()A、岗位知识和技能培训B、组织的产品和服务C、岗位职责与技能要求D、组织的标志及其由来

2.在员工立业与发展阶段中，对员工成长尤为重要的是()。A:提高员工的素质与能力，提供员工发展机会 B:提高员工的素质，提供员工发展与学习的机会 C:提高员工的素质与能力，提供员工发展与学习的机会 D:提高员工的能力，提供员工发展与学习的机会

3.外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训B:员工工作岗位性质所需的外派培训C:员工个人发展需要所需的外派培训D:企业为奖励员工而外派其参加的培训

4.合规培训的内容，描述错误的是()。A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训B.合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训C.合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训

更多“描述员工学习与发展的主要测量指标及其当前水平和发展趋势，包括（但不限于）：（）、岗位成绩的提高、以及交叉培训等方面。”相关问题

  • 第1题：

    不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。

    A.评价员工能力的指标
    B.评价员工培训成绩的指标
    C.评价企业信息能力的指标
    D.评价激励、授权与协作的指标

    答案：B
    解析：
    学习与成长的指标主要包括三方面：评价员工能力的指标、评价企业信息能力的指标以及评价激励、授权与协作的指标。

  • 第2题：

    应急预案的内容应包括但不限于（）。

    • A、应急组织机构
    • B、应急岗位职责
    • C、现场监测制度
    • D、应急程序
    • E、培训与演习

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    幼儿园的全员培训体系应包括（）。

    • A、员工自我学习
    • B、员工的培训及其业务档案加以记录，存档，考核，与奖惩
    • C、培训工作的激励机制
    • D、提高员工学习的自觉性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    指导和培训的内容不仅包括对员工（）的提高，还包括对当今广告发展趋势的培训指导，指导员工能够及时跟上时代发展的步伐。

    • A、组织协调
    • B、专业水平
    • C、品牌创意
    • D、品牌设计

    正确答案:B

  • 第5题：

    员工权益、满意程度、不满意程度的主要测量指标及其当前水平和发展趋势，包括（但不限于）：工作环境改进、（）、QC小组的数量、员工满意程度等。


    正确答案:合理化建议

  • 第6题：

    员工能力评价的内容中岗位培训是指员工应经过与岗位要求相适应的岗位培训，包括（）、（）、（）。


    正确答案:专业知识；岗位技能；QHSE培训

  • 第7题：

    在员工做好本职工作的前提下，学习其他岗位的业务知识和操作技能，这样的培训是（）。

    • A、专题培训
    • B、日常培训
    • C、交叉培训
    • D、脱产进修

    正确答案:C

  • 第8题：

    非财务业绩指标主要包括（）等方面。

    • A、顾客
    • B、内部流程
    • C、员工学习与成长
    • D、资产负债率
    • E、已获利息倍数

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    员工培训的目的已从主要对员工补充知识提高能力，适应当前企业工作的需要，发展成为对（）的塑造，以及满足企业与个人两方面的需要。

    • A、“惯例人”
    • B、“理性人”
    • C、“企业人”
    • D、“公司人”
    • E、“现代人”

    正确答案:C,D,E

  • 第10题：

    （）又称学业成绩考核，是运用测量手段对学生个体发展和学习效果做出价值判断。考核包括检查、分析和评定等方面。


    正确答案:学业评价

  • 第11题：

    判断题
    小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    合规培训的内容，描述错误的是（）。
    A

    合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训

    B

    合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训

    C

    合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动

    D

    合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括( )。

    A:员工自己提出申请
    B:签订员工培训合同
    C:工作日外出学习的要提供学习考勤单
    D:工作日外出学习的要提供成绩学习单
    E:提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

    答案：A,B,C,D
    解析：
    外出培训的员工需要做好以下工作：①自己提出申请;②需要签订员工培训合同;③要注意外出培训最好不要影响工作，没有什么特殊情况，不提倡全脱产学习;④外出学习在工作日时间的视同在公司上班，但要提供学习考勤单和成绩学习单。

  • 第14题：

    交叉培训好处：能进一步提高员工的（），丰富员工的工作内容，又能保证岗位的人力调配。

    • A、工作业务技能
    • B、知识全面发展
    • C、技能全面发展
    • D、专项技能发展

    正确答案:A

  • 第15题：

    临时员工培训并不限于岗前与岗位培训，也应包括在其上岗执行任务之后的个别指导。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    工作系统绩效的主要测量指标及其当前水平和发展趋势，包括（但不限于）：简化岗位划分、岗位轮换、工作环境改进、留住员工和内部晋升比率、以及（）


    正确答案:管理人员比例的变化

  • 第17题：

    小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在员工中进行公关知识讲授与培训，提高员工的公关技能，是内部公关工作中一项经常性的工作。这些知识和技能主要包括：（）。

    • A、个人的素质和形象培训
    • B、国际形势与国内经济发展情况
    • C、公关活动的知识和技能
    • D、行业的发展趋势与动态

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    生产人员培训档案主要内容包括：岗位资格考核成绩、技术技能等级考试和评定成绩；定期规程考试成绩、日常培训考核成绩，以及工作变动和晋级情况、立功受奖情况、重大责任事故及其处理情况等。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。 


    正确答案:企业的行业特点

  • 第21题：

    企业员工培训的发展趋势主要体现于（）方面。

    • A、培训目的
    • B、培训对象
    • C、培训方式
    • D、培训人员
    • E、其他

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有（）。

    • A、员工培训次数与培训经费
    • B、交叉培训员工数指标
    • C、员工知识水平
    • D、员工流动率与建议能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    多选题
    旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有()。
    A

    员工培训次数与培训经费

    B

    交叉培训员工数指标

    C

    员工知识水平

    D

    员工流动率与建议能力


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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