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人才评价发现机制，要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法，运用心理学、经济学等科学知识和现代手段，提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。

题目

人才评价发现机制，要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法，运用心理学、经济学等科学知识和现代手段，提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。

相似考题

1.全面聚集人才,着力夯实()人才基础。要创新人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。A.可持续发展B.协同发展C.创新发展D.和谐发展

2.我国人才评价机制的改革包括（ ）。A.分类健全人才评价标准 B.改进和创新人才评价方式 C.加快推进重点领域人才评价改革 D.健全完善人才评价管理服务制度 E.改善创新并完善社会科学等人才服务制度

3.我国的会计专业人才评价机制包括()。A.初级会计人才评价机制 B.中级会计人才评价机制 C.高级会计人才评价机制 D.会计行业领军人才培养评价机制

4.素质测评是指用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“人才评价发现机制，要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法，运用心理学、经济学等科学知识和现代手段，提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。”相关问题

  • 第1题：

    根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》规定，下面不属于改革教育质量评价和人才评价制度的做法是()

    A.探索多种评价方式
    B.网上综合素质评价
    C.建立多样的平均标准
    D.树立终结性评价理念

    答案：D
    解析：
    根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》第三部分体制改革第十一章人才培养体制改革的规定，根据培养目标和人才理念，建立科学、多样的评价标准。开展由政府、学校、家长及社会各方面参与的教育质量评价活动。做好学生成长记录，完善综合素质评价。探索促进学生发展的多种评价方式，激励学生乐观向上、自主自立、努力成才。所以题干中，D项不符合要求。@##

  • 第2题：

    人才盘点是结合（）的要求，基于人才标准，综合运用多种测评工具和方法，对各类人才进行系统的测量和评价，并制定有针对性人才管理策略的过程。

    • A、战略发展
    • B、组织能力塑造
    • C、高效发展
    • D、组织框架搭建

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出，要建立以（）为导向，以促进人才与企业共同发展为目的，科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。

    • A、品德
    • B、能力
    • C、业绩
    • D、资历

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    我们可以通过（），建立充满生机和活力的管理新机制。

    • A、优化人才评价发现机制
    • B、改革人才选拔任用机制
    • C、健全人才流动配置机制
    • D、强化人才激励保障机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    人才盘点是根据（）确定人才盘点的评价维度，通过测评及反馈，促进人才认知，为人才发展和优化配置提供参考依据。

    • A、人才标准
    • B、人才准则
    • C、人才规划
    • D、人才战略

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下属于创新人才发展体制机制的有（）。 ①完善政府引导社会参与的人才创新创业支持机制； ②构建以能力和业绩为导向的市场化人才评价与激励机制； ③建立大教育大培训理念的人才培养开发机制； ④探索新常态下党管人才的体制机制。

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于改进人才评价方式的说法，错误的是（）。

    • A、基础研究人才要以同行学术评价为主，加强国际同行评价
    • B、应用研究和技术开发人才重在同行评价和社会效益
    • C、要遵循不同类型人才成长发展规律，科学合理设置评价考核周期，注重过程评价和结果评价、短期评价和长期评价相结合，克服评价考核过于频繁的倾向
    • D、要在各类工程项目、科技计划、机构平台等评审评估中加强人才评价，完善在重大科研、工程项目实施、急难险重工作中评价、识别人才机制

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列选项属于改革教育质量评价和人才评价制度具体做法的有（）。

    • A、根据培养目标和人才理念，建立科学、多样的评价标准
    • B、做好学生成长记录，完善综合素质评价
    • C、探索促进学生发展的多种评价方式
    • D、强化人才选拔使用中对实践能力的考查，克服社会用人单纯追求学历的倾向

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    创新人才工作机制必须从以下几个方面入手：（）。

    • A、人才培养开发机制
    • B、人才评价发现机制
    • C、人才选拔任用机制
    • D、人才流动配置机制
    • E、人才激励保障机制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（）。
    A

    人员测评

    B

    绩效评估

    C

    素质测评

    D

    能力倾向测评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。

    正确答案： 包容,科学有效
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出，要建立以（）为导向，以促进人才与企业共同发展为目的，科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。
    A

    品德

    B

    能力

    C

    业绩

    D

    资历


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》规定，下面不属于改革教育质量评价和人才评价制度的做法是（ ）


    A.探索多种评价方式
    B.完善综合素质评价
    C.建立多样的评价标准
    D.树立终结性评价理念

    答案：D
    解析：
    《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》规定，改革教育质量评价和人才评价制度的做法包括探索多种评价方式，完善综合素质评价，建立多样的评价标准。

  • 第14题：

    《深圳市中长期人才发展规划体制》中的机制创新内容不包含以下哪项（）。

    • A、人才培养开发机制
    • B、人才评价发现机制
    • C、人才能力提升机制
    • D、人才激励保障机制

    正确答案:C

  • 第15题：

    人才发展机制的五大环节包括（）

    • A、 培养开发
    • B、 评价发现
    • C、 公平选拔
    • D、 激励保障

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（）。

    • A、人员测评
    • B、绩效评估
    • C、素质测评
    • D、能力倾向测评

    正确答案:A

  • 第17题：

    《深圳市中长期人才发展规划体制》“以岗位绩效考核为基础，建立健全业绩评价指标体系，进一步完善事业单位人员考核评价办法”是以下哪种创新机制的要求（）。

    • A、人才选拔任用机制
    • B、人才评价发现机制
    • C、人才培养开发机制
    • D、人才激励保障机制

    正确答案:B

  • 第18题：

    十三五建议提出推进人才发展体制改革和政策创新，建设人才强国，应从以下哪几个方面着手（）。

    • A、优化人才资源配置
    • B、完善人才评价和激励机制
    • C、完善人才服务保障体系
    • D、继续加大人才建设投入

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。


    正确答案:包容；科学有效

  • 第20题：

    根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》规定，下面不属于改革教育质量评价和人才评价制度的做法是（）

    • A、探索多种评价方式
    • B、网上综合素质评价
    • C、建立多样的平均标准
    • D、树立终结性平均理念

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    人才评价发现机制，要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法，运用心理学、经济学等科学知识和现代手段，提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我们可以通过（），建立充满生机和活力的管理新机制。
    A

    优化人才评价发现机制

    B

    改革人才选拔任用机制

    C

    健全人才流动配置机制

    D

    强化人才激励保障机制


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列选项属于改革教育质量评价和人才评价制度具体做法的有（）。
    A

    根据培养目标和人才理念，建立科学、多样的评价标准

    B

    做好学生成长记录，完善综合素质评价

    C

    探索促进学生发展的多种评价方式

    D

    强化人才选拔使用中对实践能力的考查，克服社会用人单纯追求学历的倾向


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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