niusouti.com
更多“麦克雷戈的Y理论认为:()。A、人是惰性的B、人是自我为中心的C、人们缺乏进取心D、人是自我约束的”相关问题
  • 第1题:

    麦格雷戈的X理论认为()

    A、人的天性是好逸恶劳

    B、只要有可能就会逃避责任

    C、缺乏创造性

    D、能自我控制


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    把人看成是自我实现人的是()

    A.X理论

    B.Y理论

    C.超Y理论

    D.Z理论


    参考答案:C

  • 第3题:

    下列人性假设中,认为X理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是()。

    A:“经济人”假设
    B:“社会人”假设
    C:“自我实现人”假设
    D:“复杂人”假设

    答案:D
    解析:
    “复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。该理论认为,X理论并非一无是处,无处可用;Y理论也不是一切都好,普遍适用。根据这一结果,莫尔斯和洛希提出了“超Y理论”。这一理论体现了“复杂人”假设的主要观点。

  • 第4题:

    下面不是“X理论”观点的是()

    A.以自我为中心是人的本性
    B.-般人没什么雄心壮志,不喜欢负责任
    C.人的动机是人的全部社会需求
    D.人缺乏自制能力

    答案:C
    解析:
    X理论。 “X理论”主要观点的是:①多数人天性懒惰不愿多做工作。②多数人没什么雄心壮志,希望依赖他人,不喜欢负责任,甘愿接受别人的领导和指挥。③多数人喜欢以以自我为中心,忽视组织目标。④多数人安于现状,习惯于抵抗变革。⑤易受欺骗,常有盲从举动。⑥多数人工作是为了满足基本的生理安全需要,因此只有金钱和其他物质利益才能激励他们工作。A、B、D项的观点都属于X理论。C选项的观点属于社会人假设的观点。

  • 第5题:

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是

    A:X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
    B:X理论认为人是懒惰的
    C:Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制
    D:Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的
    E:Y理论认为人是喜欢工作的

    答案:D
    解析:
    美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor,1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论,即人性理论。X理论认为人是懒惰的,不喜欢工作,在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的,是负责的,能够自我控制和管理。

  • 第6题:

    以自我为中心是麦克雷戈Y理论中的假设。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    马斯洛的“自我实现人”被麦克里戈称为()

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、人际关系理论

    正确答案:B

  • 第8题:

    X理论将人视为()

    • A、自我控制人
    • B、都能在群体中很融洽的生活
    • C、缺乏进取心,好逸恶劳
    • D、都乐于助人

    正确答案:C

  • 第9题:

    以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是()。

    • A、在适当条件下,人们不但愿意而且能够主动承担责任
    • B、人生来就是懒惰的,只要可能就会逃避工作
    • C、人生来就缺乏进取心,不愿负责任,宁愿听从指挥
    • D、人生来就以自我为中心,漠视组织的需要

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    以下哪项属于Y理论对人性的假设?()
    A

    要求工作是人的本能

    B

    人生来以自我为中心

    C

    人都喜欢被人领导

    D

    人们都容易受外界或他人影响


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    麦格雷戈提出的Y理论的基础是()
    A

    “社会人”的假设

    B

    “经济人”的假设

    C

    “复杂人”的假设

    D

    “自我实现人”的假设


    正确答案: A
    解析: X理论
    美国管理学家麦格雷戈(Douglas MC Gregor)于1957年提出了X-Y理论。麦格雷戈把传统管理学称为“X理论”,他自己的管理学说称为“Y理论”。
    X理论认为:多数人天生懒惰,尽一切可能逃避工作;多数人没有抱负,宁愿被领导批评、怕负责任,视个人安全高于一切;对多数人必须采取强迫命令,软硬兼施的管理措施。
    Y理论
    Y理论的看法则相反,它认为,一般人并不天生厌恶工作,多数人愿意对工作负责,并有相当程度的想象力和创造才能;控制和惩罚不是使人实现企业目标的唯一办法,还可以通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要,使个人和组织目标融合一致,达到提高生产率的目的。

  • 第12题:

    单选题
    马斯洛的“自我实现人”被麦克里戈称为()
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    超Y理论

    D

    人际关系理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    Y理论是基于假设()提出的?

    A、经济

    B、社会人

    C、自我实现人

    D、复杂人


    参考答案:C

  • 第14题:

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是

    A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导

    B、X理论认为人时懒惰的

    C、Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制

    D、Y理论认为人不愿意负责任,人是懒惰的

    E、Y理论认为人时喜欢工作的


    参考答案:D

  • 第15题:

    下面属于“自我实现人”假设的观点是()

    A.以自我为中心是人的本性
    B.人有自动自发的能力,又有自制力
    C.人的动机是人的全部社会需求
    D.人缺乏自制能力

    答案:B
    解析:

  • 第16题:

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是

    A.X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
    B.X理论认为人是懒惰的
    C.Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制
    D.Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的
    E.Y理论认为人是喜欢工作的

    答案:D
    解析:
    美国的麦格雷戈(Douglass McGregor,1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的,不喜欢工作,在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的,是负责的,能够自我控制和管理。

  • 第17题:

    麦格雷戈所称的X理论是指()

    • A、理性—经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第18题:

    麦克雷戈的X理论认为:()。

    • A、人是惰性的
    • B、人是积极主动的
    • C、工作是快乐的
    • D、人是自我约束的

    正确答案:A

  • 第19题:

    在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中,把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是()

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、M理论
    • D、Z理论

    正确答案:A

  • 第20题:

    Y理论是根据()假设提出的。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:C

  • 第21题:

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第22题:

    单选题
    麦格雷戈认为:“人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的”理论是(  )。
    A

    Y理论

    B

    X理论

    C

    Z理论

    D

    X-Y理论

    E

    X-Z理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    麦格雷戈认为:“人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的”,该理论是()
    A

    Y理论

    B

    X-Y理论

    C

    z理论

    D

    X理论

    E

    X-Z理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析