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据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、诋毁

题目

据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、惩罚
  • D、诋毁
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1.斯金纳认为强化有哪些情况()。A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退

2.试根据斯金纳的理论，简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。

3.斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。A.正强化B.激励C.负强化D.自然消退E.惩罚

4.按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。A、惩罚B、正强化C、自然消退D、负强化

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  • 第1题：

    斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。

    A、正强化

    B、负强化

    C、惩罚

    D、自然惩罚

    E、领导示范


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    根据斯金纳的操作控制理论，以下哪项不属于激励工具？（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、消退
    • D、诋毁

    正确答案:D

  • 第3题：

    哪项属于斯纳金的强化理论（）。

    • A、正强化
    • B、惩罚
    • C、负强化
    • D、奖励

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    斯金纳发现，控制行为的因素主要有（）。

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、奖励
    • D、惩罚

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    根据斯金纳的强化理论，“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段：（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:A

  • 第6题：

    斯金纳的强化理论包括以下哪几个（）。

    • A、正强化
    • B、衰减
    • C、惩罚
    • D、负强化
    • E、报酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。

    • A、正强化
    • B、激励
    • C、负强化
    • D、自然消退
    • E、惩罚

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    斯金纳发现，控制行为的因素主要有（）。
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    奖励

    D

    惩罚


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    斯金钠的强化理论的激励过程就是修正行为的学习过程，除哪项以外（）
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    控制

    D

    惩罚


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    依据强化理论，管理者会采取以下哪些方法来控制员工的行为 ( )
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    激励

    D

    忽略

    E

    惩罚


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据斯金纳的强化理论，教师在课堂上通过警告学生来维持课堂秩序属于（　　）。
    A

    正强化

    B

    惩罚

    C

    二级强化

    D

    负强化


    正确答案： D
    解析：
    斯金纳认为如果一个操作行为完成后伴随有强化的刺激，那么这一操作行为发生的概率就增多，从而养成习惯；如果不再有强化刺激，则该操作行为的概率就减少甚至消失。学习是一种反应概率的变化，强化可以增强反应概率。强化又分正强化（得到奖赏）和负强化（逃避或回避不愉快情境的出现）。负强化是通过中止不愉快的条件来增强反应概率。教师的警告会让学生产生尽量回避此类事件的情绪，属于负强化。

  • 第12题：

    多选题
    斯金纳的强化理论包含四个方面，下列哪些属于这四个方面（）
    A

    正强化

    B

    惩罚

    C

    奖励

    D

    挫折

    E

    负强化

    F

    衰减


    正确答案： A,F
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    斯金纳不提倡使用的行为控制技术是

    A.正强化
    B.负强化
    C.惩罚
    D.消退

    答案：C
    解析：
    斯金纳虽论述了强化、惩罚和消退对行为改变的作用，但他更为强调强化的积极作用，提倡以消退代替惩罚。

  • 第14题：

    根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段：（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:D

  • 第15题：

    斯金钠的强化理论的激励过程就是修正行为的学习过程，除哪项以外（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、控制
    • D、惩罚

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（）

    • A、纪律严明
    • B、正强化
    • C、负强化
    • D、惩罚
    • E、自然消退

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    根据斯金纳的强化理论，“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段：（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:C

  • 第18题：

    强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。

    • A、正强化
    • B、衰减
    • C、负强化
    • D、惩罚

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    斯金纳的强化理论包含四个方面，下列哪些属于这四个方面（）

    • A、正强化
    • B、惩罚
    • C、奖励
    • D、挫折
    • E、负强化
    • F、衰减

    正确答案:A,B,E,F

  • 第20题：

    多选题
    斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。
    A

    正强化

    B

    激励

    C

    负强化

    D

    自然消退

    E

    惩罚


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
    A

    正强化

    B

    衰减

    C

    负强化

    D

    惩罚


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    斯金纳的强化理论包括以下哪几个（）。
    A

    正强化

    B

    衰减

    C

    惩罚

    D

    负强化

    E

    报酬


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    哪项属于斯纳金的强化理论（）。
    A

    正强化

    B

    惩罚

    C

    负强化

    D

    奖励


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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