权威力的三大来源是:()。
第1题:
管理人员拥有的决策权、指挥权、赏罚权属于( )。
A.直线职权
B.个人职权
C.职能职权
D.结构职权
第2题:
第3题:
根据行政职权的来源,可把行政人分为()
第4题:
以下哪项不是权威力的来源?()
第5题:
根据领导因个人因素而产生的权威性,可将非职权的权威区分为()。
第6题:
因为领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是指()。
第7题:
传统的领导权利观认为,有效领导的关键因素是()。
第8题:
()是由于个人在组织中的地位决定的。
第9题:
合法权
奖惩权
专长权
个人魅力
继承权
第10题:
合法权
强制权
专家权
典范权
第11题:
职权
影响力
权利
个人魅力
第12题:
外部行政人和内部行政人
主权行政人和外权行政人
职权行政人和授权行政人
个人行政人和组织行政人
第13题:
下列属于个人权力的影响方式的是( )。
A.个人魅力
B.专家权
C.决策
D.创新精神
第14题:
领导权力来自()。
第15题:
一个人的个人魅力大,他的什么权就大()。
第16题:
一般来说,权威力主要来自()。
第17题:
领导的专家权来自()。
第18题:
管理中的职权来源于()
第19题:
权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力,这种权力被称为()
第20题:
威力
魅力
威力与魅力并存
恐怖
第21题:
奖赏权
仿效权
专长权
法定权
第22题:
专长权
个人魅力权
背景权
感情权
第23题:
对
错