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专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和（）。A、岗位知识B、岗位专业知识C、岗位相关知识D、专业技术调查研究知识

题目

专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和（）。

  • A、岗位知识
  • B、岗位专业知识
  • C、岗位相关知识
  • D、专业技术调查研究知识
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1.专业知识考试,又称()主要考试内容是指和应聘岗位有直接关系的专业知识。相关知识考试,又称结构考试主要是了解应聘者对应聘岗位有关知识的考试。

2.提升专业技术人员岗位胜任力时，不能仅局限于对技能和知识的考察，而应从专业技术人员的（）等方面进行综合考虑。A、岗位工作动机B、个人品质C、价值观D、自我认知、角色定位

3.在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（）A、专业技术岗位归纳类胜任力B、专业技术岗位转化类胜任力C、专业技术岗位总结类胜任力D、专业技术岗位认定类胜任力

4.下列哪种薪酬设计形式更适合专业技术人员()。A.胜任素质薪酬B.知识薪酬C.技能薪酬D.岗位薪酬

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  • 第1题：

    员工的岗位胜任能力包括（）。

    • A、职业素质
    • B、学历
    • C、岗位的专业知识
    • D、岗位的专业技能

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    专业技术岗位胜任力是用（）来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。

    • A、专业技术行为方式
    • B、专业技术行为标准
    • C、专业技术行为研究
    • D、专业技术行为认定

    正确答案:A

  • 第3题：

    专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）

    • A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析
    • B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析
    • C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔
    • D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训
    • E、基于岗位胜任力的专业考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    专业技术人员制定提升知识的行为计划时，有哪几点要求？（）

    • A、从知识结构的合理性，优化提升岗位知识
    • B、结合专业技术岗位需要，补知识短板
    • C、多阅读一些娱乐报，时尚新闻资讯的书
    • D、从行动上约束自己

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能和（）等。

    • A、人际沟通技能
    • B、人际关系技能
    • C、写作技能
    • D、交流技能

    正确答案:A

  • 第8题：

    岗位知识，是指专业技术人员从事专业技术岗位工作必须具备的专业知识和相关知识，包括接受学校教育、进修，以及在专业技术岗位工作实践中积累上升所获得的知识。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    专业技术人员加薪主要取决于（）因素。

    • A、绩效评价结果
    • B、岗位价值
    • C、技能
    • D、工作年限
    • E、专业知识

    正确答案:A,C,D,E

  • 第11题：

    城市供电营业窗口服务人员应熟知本岗位业务知识和相关技能，岗位操作规范、熟练，具有（）。

    • A、高级专业技术水平
    • B、中级专业技术水平
    • C、初级专业技术水平
    • D、合格的专业技术水平

    正确答案:D

  • 第12题：

    多选题
    职务应体现（）。
    A

    岗位的专业知识

    B

    岗位的相关知识

    C

    岗位的专业技能

    D

    岗位的相关技能

    E

    岗位的任职年限


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。

    • A、专业技术岗位胜任力限定选项法
    • B、专业技术岗位胜任力测评法
    • C、专业技术岗位胜任力综合考核法
    • D、专业技术岗位胜任力情景测试法

    正确答案:A

  • 第14题：

    专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和（）。

    • A、岗位知识
    • B、岗位专业知识
    • C、岗位相关知识
    • D、专业技术调查研究知识

    正确答案:A

  • 第15题：

    胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质，属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括系统的知识结构和（）两方面内容。

    • A、必要的创新能力
    • B、专业知识
    • C、广博的科学文化知识
    • D、人际交往能力

    正确答案:A

  • 第16题：

    专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值？（）

    • A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力
    • B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向
    • C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径
    • D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    以下哪项不是专业技术岗位的知识构成？（）

    • A、政治理论
    • B、应用文与常用文写作
    • C、保险、IT知识
    • D、专业知识
    • E、最新娱乐新闻

    正确答案:C,E

  • 第19题：

    职务应体现（）。

    • A、岗位的专业知识
    • B、岗位的相关知识
    • C、岗位的专业技能
    • D、岗位的相关技能
    • E、岗位的任职年限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    专业技术人员提升知识的第一步，是要考虑清楚哪几个问题？（）

    • A、目前自己拥有的最突出的是什么知识
    • B、目前工作岗位最急需的是什么知识
    • C、对比工作岗位最急需的知识，自己最欠缺的是什么知识
    • D、专业技术人员自己应该怎样提升这些欠缺的知识

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    专业技术人员的自我适应包括（）。

    • A、心理适应
    • B、生理适应
    • C、岗位适应
    • D、知识技能适应

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    标准员应具备的专业知识包括（）。

    • A、通用知识
    • B、共性知识
    • C、基础知识
    • D、岗位知识

    正确答案:A,C,D

  • 第23题：

    各类作业人员应接受相应的安全生产教育和（）培训，经考试合格上岗。

    • A、岗位技能
    • B、专业知识
    • C、专业技术

    正确答案:A

  • 第24题：

    多选题
    专业技术人员的自我适应包括（）。
    A

    心理适应

    B

    生理适应

    C

    岗位适应

    D

    知识技能适应


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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