问题:专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质,是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质,具有可指导、可观察、可衡量的特征。()...
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问题:创新研究力的特征包括?()A、创造性B、客观性C、系统性D、完整性...
问题:()是考察在岗的专业技术人员履行岗位职责的情况,目的是为奖励、晋...
问题:一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和()三部分组成。A、专业能力素质B、心理能力素质C、应激能力素质D、综合能力素质...
问题:定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,定岗是设计组织中的承担具体工作的岗位,定编是设计从事某个岗位的人数。()...
问题:专业技术人员综合能力的高低,直接影响其成长与进步,对岗位胜任力来...
问题:岗位技能的提高途径有哪些?()...
问题:专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成:专业技术通用知识和()。A、岗位知识B、岗位专业知识C、岗位相关知识D、专业技术调查研究知识...
问题:组织,从狭义上说,是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统;从广义上说,是指专业技术人员按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团。()...
问题:以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径?()A、提高薪资,让自己拥有巨大的财富B、提高自我角色认知能力C、提高自我激励管理能力和自我心智管理能力D、自我时间管理、自我情绪管理能力...
问题:()是指专业技术人员在工作经验积累过程中,注重聚焦问题,突出问题导向意识,从解决专业技术岗位工作具体问题入手,真正解决影响岗位任务的突出问题的原则。A、专业技术人员问题导向的原则B、专业技术人员持之以恒的原则C、专业技术人员善于总结的的原则D、专业技术人员实事求是的原则...
问题:建立专业技术人员胜任力模型,通常有归纳法、推导法、修订法3种做法。()...
问题:()是专业技术人员具备的最基本的条件。A、执行力B、综合素质C、胜任能力D、管理水平...
问题:冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面?()A、技能层面B、知识层面C、角色定位层面D、经验层面上的应用...
问题:()是指专业技术人员通过主动变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果联系的一种研究力。A、调查研究力B、观察研究力C、实验研究力D、实证研究力...
问题:()是提高组织管理能力的核心。A、增强判断能力B、增强决策能力C、增强协调能力D、增强学习能力...
问题:专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中,推导出专业技术岗位所需的导致专业技术人员高绩效特质的方法。()...
问题:美国著名心理学家麦克利兰于1975年提出著名的素质冰山模型。()...
问题:智能因素包含3种能力。①一般智能②创造性思维能力③特殊智能。()...