niusouti.com

一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和（）三部分组成。A、专业能力素质B、心理能力素质C、应激能力素质D、综合能力素质

题目

一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和（）三部分组成。

  • A、专业能力素质
  • B、心理能力素质
  • C、应激能力素质
  • D、综合能力素质
相似考题

1.专业技术人员综合素质能力的构成包括()。A、智力素质能力B、通用素质能力C、岗位素质能力D、习惯性思维

2.船员素质包括职业道德素质、身心素质、技术素质、能力素质、语言素质,其中能力素质是指:()A、在专业领域，掌握和运用知识技能、胜任使命的主观条件B、对专业知识、经验积累经综合后对职业事物的直觉判断能力。C、对专业知识和安全知识的认识D、职业敏感性和技术素质

3.胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（ ）进行了全面而深入的概括和阐述。 A.能力素质B.兴趣素质C.沟通能力 D.心理素质

4.道德素质是专业技术人员人格建构的基础,它与心理素质、知识素质、能力素质、审美素质等一起构成完整的人格。()此题为判断题(对，错)。

更多“一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和（）三部分组成。A、专业能力素质B、心理能力素质C、应激能力素质D、综合能力素质”相关问题

  • 第1题：

    决策能力、组织能力、人际协调能力、技术能力、学习能力和创造能力等都体现了人员的(　 )。

    A:智力素质
    B:心理素质
    C:知识素质
    D:能力素质

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    什么是专业技术组织的核心竞争能力？（）

    • A、岗位胜任力
    • B、个人素质能力
    • C、专业技能
    • D、领导能力

    正确答案:A

  • 第3题：

    依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以由（）组成。

    • A、岗位能力
    • B、胜任智力
    • C、创新思维
    • D、个人素质

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    （）是指专业技术人员发现问题、分析问题、解决问题、胜任本职工作的本领和能力。

    • A、政治素质
    • B、专业素质
    • C、综合素质
    • D、基础素质

    正确答案:C

  • 第5题：

    营销员的素质就是营销员胜任营销工作的综合能力，它包括思想素质、心理素质和（）。

    • A、业务素质和应变能力
    • B、业务素质和身体素质
    • C、政治素质和应变能力
    • D、身体素质和应变能力

    正确答案:B

  • 第6题：

    项目经理的素质是各种能力的综合体现，其中，核心素质是（）

    • A、思想素质
    • B、能力素质
    • C、业务素质
    • D、知识素质

    正确答案:B

  • 第7题：

    个人综合素质的核心是（）

    • A、心理素质
    • B、政治素质
    • C、能力素质
    • D、身体素质

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质

    • A、岗位族
    • B、上班族
    • C、休闲族
    • D、娱乐族

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）是指专业技术人员应具备的知识能力。
    A

    政治素质

    B

    身体素质

    C

    综合素质

    D

    基础素质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    项目经理的素质是各种能力的综合体现，其中，核心素质是（）。
    A

    思想素质

    B

    能力素质

    C

    业务素质

    D

    知识素质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次（）
    A

    组织核心能力素质

    B

    岗位族综合能力素

    C

    关键典型岗位专业能力素质

    D

    跑关系能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    船员素质包括职业道德素质、身心素质、技术素质、能力素质、语言素质，其中能力素质是指（）。
    A

    在专业领域，掌握和运用知识技能、胜任使命的主观条件

    B

    对专业知识、经验积累经综合后对职业事物的直觉判断能力。

    C

    对专业知识和安全知识的认识

    D

    职业敏感性和技术素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (　 )是获得知识和运用知识的能力，包括观察力、记忆力、思辨力和想像力。

    A:能力素质
    B:心理素质
    C:综合素质
    D:智力素质

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次：（）

    • A、组织核心能力素质
    • B、岗位族综合能力素
    • C、关键典型岗位专业能力素质
    • D、跑关系能力

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    （）是指专业技术人员应具备的知识能力。

    • A、政治素质
    • B、身体素质
    • C、综合素质
    • D、基础素质

    正确答案:D

  • 第16题：

    胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。

    • A、能力素质
    • B、兴趣素质
    • C、沟通能力
    • D、心理素质

    正确答案:A

  • 第17题：

    营销员的素质就是营销员胜任营销工作的综合能力，它包括（）、心理素质、业务素质和身体素质。


    正确答案:思想素质

  • 第18题：

    球会员工的素质需要从人文素质、员工形象、道德素质、（）、敬业精神几个方面来管理和提高

    • A、专业素质
    • B、心理素质
    • C、销售能力
    • D、交流沟通能力

    正确答案:A

  • 第19题：

    能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。

    • A、预测和决断能力
    • B、组织指挥能力
    • C、交际协调能力
    • D、应变创新能力
    • E、经营管理能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型，其中“三维”指的是：（）

    • A、核心行为能力
    • B、专业能力
    • C、外语能力
    • D、综合素质
    • E、职位差异能力

    正确答案:A,B,E

  • 第21题：

    单选题
    （）是指专业技术人员发现问题、分析问题、解决问题、胜任本职工作的本领和能力。
    A

    政治素质

    B

    专业素质

    C

    综合素质

    D

    基础素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。
    A

    能力素质

    B

    兴趣素质

    C

    沟通能力

    D

    心理素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质
    A

    岗位族

    B

    上班族

    C

    休闲族

    D

    娱乐族


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容