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站在支局长的角度，召开每周例会可以提高工作目标执行效率；客观的发现问题、认识问题、解决问题；集思广益，分享经验，改善工作；实现有效管理，促进沟通合作。

题目

站在支局长的角度，召开每周例会可以提高工作目标执行效率；客观的发现问题、认识问题、解决问题；集思广益，分享经验，改善工作；实现有效管理，促进沟通合作。

相似考题

1.阅读下述关于项目沟通管理的叙述，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】老张是某个系统集成公司的项目经理。他身边的员工始终在抱怨公司的工作氛围不好，沟通不足。老张非常希望能够通过自己的努力来改善这一状况，因此他要求项目组成员无论如何每周都必须按时参加例会并发言，但对例会具体应如何进行，老张却不知如何规定。很快项目组成员就开始抱怨例会目的不明，时间太长，效率太低，缺乏效果等等，而且由于在例会上意见相左，很多组员开始相互争吵，甚至影响到了人际关系的融洽。为此，老张非常苦恼。针对上述情况，你认为除了项目例会之外，老张还可以采取哪些措施来促进有效沟通。

2.下列描述不属于小组工作在功能上的特点有()。A．影响个人转变B．社会控制C．促进经验分享和经验选择D．形成群体力量解决问题

3.某个系统集成公司的项目经理。他身边的员工始终在抱怨公司的工作氛围不好，沟通不足。老张非常希望能够通过自己的努力还改善这一状况，因此他要求项目组成员无论如何每周必须按时参加例会并发言，但对例会具体应如何进行，他却不知如何规定。很快项目组成员就开始抱怨例会目的不明，时间太长，效率太低，缺乏效果等等，而且由于在例会上意见相左，很多组员开始相互争吵，甚至影响到了人际关系的融洽。为此，他非常苦恼。问题：1.请问产生问题的可能原因是什么?2.应该怎样提高项目例会的效率?3.你认为除了项目例会之外，他还可以采取哪些措施来改善团队氛围，促进沟通?

4.（）阅读下述关于项目沟通管理的叙述，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】老张是某个系统集成公司的项目经理。他身边的员工始终在抱怨公司的工作氛围不好，沟通不足。老张非常希望能够通过自己的努力来改善这一状况，因此他要求项目组成员无论如何每周必须按时参加例会并发言，但对例会具体应如何进行，老张却不知如何规定。很快项目组成员就开始抱怨例会目的不明，时间太长，效率太低，缺乏效果等等，而且由于在例会上意见相左，很多组员开始相互争吵，甚至影响到了人际关系的融洽。为此，老张非常苦恼。【问题1】（3分）针对上述情况，请分析问题产生的可能原因。【问题2】（4分）在老张召开项目例会时，应包括哪些主要的议题？【问题3】（5分）针对上述情况，你认为应该怎样提高项目例会的效率。【问题4】（3分）针对上述情况，你认为除了项目例会之外，老张还可以采取哪些措施来促进有效沟通？

更多“站在支局长的角度，召开每周例会可以提高工作目标执行效率；客观的发现问题、认识问题、解决问题；集思广益，分享经验，改善工作；实现有效管理，促进沟通合作。”相关问题

  • 第1题：

    卢因的变革程序模式理论认为,组织变革要经历以下哪三个阶段()。

    A.反省、发现问题、解决问题

    B.解冻、改变、冻结

    C.发现问题、分析问题、解决问题

    D.激发动机、努力工作、实现目标


    参考答案：B

  • 第2题：

    绩效管理的最终目标是( )。

    A:提高组织工作效率
    B:为员工的发展提供平台
    C:改善组织工作氛围
    D:促进企业与员工的共同发展

    答案：D
    解析：
    绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误。

  • 第3题：

    秩序主管/专员/管理员在（）组织召开秩序专业组周工作例会。

    • A、每周五
    • B、每周四
    • C、每周二
    • D、每周一

    正确答案:D

  • 第4题：

    在每周例会中，支局长对下阶段工作的宣贯布署描述正确的有（）。

    • A、根据目标计划，结合阶段性工作重点，提出下阶段工作目标
    • B、对重点目标进行详细分析并具体提出指导意见
    • C、询问每位员工下阶段的工作计划
    • D、支局长不需要提出完成目标的指导性意见

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    站在员工的角度，召开每周例会有（）好处。

    • A、掌握工作进度，明确工作目标与重点
    • B、查找差距，加强改进
    • C、培训学习，提升素质
    • D、调整心态，调动热情

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    渠道成员会议中可以有效沟通的内容包括（）

    • A、分享成功经验
    • B、合作诚意
    • C、协调冲突
    • D、焦点问题研讨

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    酒店可以通过客人的投诉不断地发现问题，解决问题，进而改善服务质量，提高管理水平。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    每周例会的交流分享阶段包括两部分内容，分别是（）和角色扮演。

    • A、分享经验
    • B、批评教育
    • C、工作总结
    • D、提出工作计划

    正确答案:A

  • 第9题：

    健康保护以疾病为导向，旨在提高健康水平；健康促进或疾病预防以健康为导向，旨在发现问题、解决问题，消除和改善疾病过程。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    渠道成员会议中可以有效沟通的内容包括（）
    A

    分享成功经验

    B

    合作诚意

    C

    协调冲突

    D

    焦点问题研讨


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    酒店可以通过客人的投诉不断地发现问题，解决问题，进而改善服务质量，提高管理水平。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    小组工作在成效上的特点包括（）。
    A

    形成群体力量解决问题

    B

    促进人际交往

    C

    运用团体动力

    D

    促进经验分享和经验选择

    E

    在时间和人力资原等方面更经济


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于实施参与管理方式的原因中叙述正确的是（ ）。

    A．参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，便于决策的执行

    B．提高工作的内在奖励，使工作更有意义

    C．员工与管理层的合作得到改善

    D．促进管理层与员工沟通


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    绩效管理的最终目标是( )
    A: 提高组织工作效率
    B: 改善组织工作氛围
    C: 为员工的发展提供平台
    D: 促进企业与员工共同发展


    答案：D
    解析：
    绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展。

  • 第15题：

    每周例会召开地点一般在员工区，有条件的也可在支局长办公室。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在召开每周例会时，支局长要注意一些问题，以下描述正确的是（）。

    • A、会议目标明确，主题清晰
    • B、加强互动，提高员工参与热情
    • C、支局长要掌握异议处理技巧
    • D、支局长说，大家听

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在每周例会中，支局长在对上周工作总结回顾时，要重点回顾工作业绩，尽量少说存在的问题。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）是企业管理组织在运行过程中，执行其职能的工作效率以及达到组织规定目标的有效程度。

    • A、工作效率
    • B、运行效率
    • C、管理效率
    • D、执行效率

    正确答案:C

  • 第19题：

    运用小组工作方法产生的成效有（）。

    • A、促进人际交往
    • B、运用团体动力
    • C、形成群体力量解决问题
    • D、带来的转变更加持久
    • E、促进经验分享和经验选择

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    渠道成员会议中，可以有效沟通的内容不包括（　）

    • A、分享成功经验
    • B、合作诚意
    • C、协调冲突
    • D、焦点问题研讨

    正确答案:B

  • 第21题：

    小组工作在成效上的特点包括（）。

    • A、形成群体力量解决问题
    • B、促进人际交往
    • C、运用团体动力
    • D、促进经验分享和经验选择
    • E、在时间和人力资原等方面更经济

    正确答案:B,C,D,E

  • 第22题：

    单选题
    渠道成员会议中，可以有效沟通的内容不包括（　）
    A

    分享成功经验

    B

    合作诚意

    C

    协调冲突

    D

    焦点问题研讨


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    运用小组工作方法产生的成效有（）。
    A

    促进人际交往

    B

    运用团体动力

    C

    形成群体力量解决问题

    D

    带来的转变更加持久

    E

    促进经验分享和经验选择


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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