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保安人员入职的基本条件是什么？

题目

保安人员入职的基本条件是什么？

相似考题

1.下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

2.新员工入职签署的有关文书()。A.员工入职承诺书B.员工手册回执C.员工入职须知D.应聘登记表

3.新员工入职培训的目的是什么?

4.入职期(careerentry),时间是入职的第一至三年,是“求生和发现期”。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    论述员工入职培训的意义。


    正确答案：1对员工的益处培养员工有效的工作;增强自信心;加强工作动力;提高士气;奠定晋升的基础;减轻工作压力;提供成功的机会。2对酒店的益处提高生产率;降低成本;建立有力的团队;减少安全隐患;创建良好形象;赢得回头客人;提高顾客推荐率;吸引潜在员工;降低缺勤率;减少员工流动率。3对顾客的益处提供高质量产品;提供优质服务;提高顾客满意度;使客人觉得物有所值;提供安全感受。

  • 第2题：

    请问北京市公务员上半年的入职时间是什么时候啊


    这个不清楚，多关注官网吧，上面会第一时间安排

  • 第3题：

    入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。

    A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

    答案：A,B,C,D
    解析：
    入职培训制度的主要内容和条款有：①培训的意义和目的；②需要参加的人员界定；③特殊情况不能参加入职培训的解决措施；④人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)；⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)；⑥入职培训的方法。

  • 第4题：

    保安人员擒拿技术动作的基本内容是什么？


    正确答案:基本功：直打、侧打、勾打；弹踢、侧踹、勾踢；综合练习。擒敌拳等。

  • 第5题：

    正常情况下员工入职（含复职）基本条件不得录用其他品牌或加盟商离职未满几个月的运营人员？（）

    • A、12个月
    • B、3个月
    • C、无限制
    • D、6个月

    正确答案:D

  • 第6题：

    若使任职者具备一名合格员工的基本条件，可在入职培训时对其进行（）培训。

    • A、基础性
    • B、适应性
    • C、特殊性
    • D、个性化

    正确答案:A

  • 第7题：

    入职培训制度的基本内容不包括（）。

    • A、培训的意义和目的
    • B、入职培训的地点
    • C、入职培训的基本要求标准
    • D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

    正确答案:B

  • 第8题：

    新员工入职签署的有关文书（）

    • A、应聘登记表
    • B、员工入职承诺书
    • C、员工手册回执
    • D、员工入职须知

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中，所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真，以下哪项断定必然为真（）。

    • A、所有新员工都是通过社会招聘入职的。
    • B、有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。
    • C、有些新员工不是通过社会招聘入职的。
    • D、某些技术人员是通过技术招聘入职的。

    正确答案:C

  • 第10题：

    填空题
    新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。

    正确答案： 起点,开展
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    入职培训制度的主要内容和条款包括（）。
    A

    培训的意义和目的

    B

    需要参加的人员界定

    C

    入职培训的主要负责人

    D

    入职培训的基本要求标准

    E

    入职人员的试岗周期


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    入职培训制度的基本内容不包括（）。
    A

    培训的意义和目的

    B

    入职培训的地点

    C

    入职培训的基本要求标准

    D

    特殊情况下不能参加入职培训的解决措施


    正确答案： C
    解析： 入职培训制度包括 ：培训的意义和目的、需要参加的人员的界定、特殊情况下不能参加培训的措施、主要责任区、基本要求标准等。

  • 第13题：

    新员工入职在线上系统中不能选择操作客户是什么原因?()

    A、因为没签合同

    B、因为没添加手艺人

    C、因为入职没满3个月

    D、因为手法不好


    参考答案：B

  • 第14题：

    入职培训制度。


    答案：
    解析：
    ①培训的意义和目的②需要参加的人员界定
    ③特殊情况不能参加入职培训的解决措施
    ④入职培训的主要责任区
    ⑤入职培训的基本要求标准
    ⑥入职培训的方法。

  • 第15题：

    保安人员单兵队列考核标准是什么？


    正确答案:军人军姿；停止间转法；齐步走与立定；正步走与立定；跑步走与立定；敬礼。

  • 第16题：

    贝壳大连站CA钟昀为准备第二天的搏学月考，深夜复习搏学知识点（）考场上，她看到了关于“经纪人升降级的规则”的选择题，该题要求选择出下列说法中正确选项，则你认为正确的是哪一项？

    • A、每月18日（含）前入职的当月考核基础分，18日后入职的当月不减基础分
    • B、每月20日（含）前入职的当月考核基础分，20日后入职的当月不减基础分
    • C、每月21日（含）前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分
    • D、每月25日（含）前入职的当月考核基础分，25日后入职的当月不减基础分

    正确答案:C

  • 第17题：

    新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


    正确答案:三级

  • 第18题：

    入职培训


    正确答案: 是指员工刚进入组织后接受的培训，是员工从组织外部融入组织内部、成为组织一员的过程。

  • 第19题：

    入职培训制度的主要内容和条款包括（）。

    • A、培训的意义和目的
    • B、需要参加的人员界定
    • C、入职培训的主要负责人
    • D、入职培训的基本要求标准
    • E、入职人员的试岗周期

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    员工入职导向活动


    正确答案:是指对新员工指引方向，使之对新的工作环境、条件、人际关系、应尽职责、工作内容、规章制度、组织的期望有所了解，能尽快进入角色，并创造优良绩效。

  • 第21题：

    保安人员的纪律是什么？


    正确答案: 遵守国家法律、法令、遵守保安公司和客户的规章制度；服从命令、听从指挥、坚守岗位，严格执行工作岗位责任制；严格保守工作秘密和客户的商业秘密；按章办事，廉洁奉公，不准贪污受贿，不准徇私舞弊，不准包庇坏人；文明执勤，礼貌待人，严禁打人骂人。

  • 第22题：

    单选题
    若使任职者具备一名合格员工的基本条件，可在入职培训时对其进行（）培训。
    A

    基础性

    B

    适应性

    C

    特殊性

    D

    个性化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    保安人员的纪律是什么？

    正确答案： 遵守国家法律、法令、遵守保安公司和客户的规章制度；服从命令、听从指挥、坚守岗位，严格执行工作岗位责任制；严格保守工作秘密和客户的商业秘密；按章办事，廉洁奉公，不准贪污受贿，不准徇私舞弊，不准包庇坏人；文明执勤，礼貌待人，严禁打人骂人。
    解析： 暂无解析

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