团体保险核保规则中对被保险人资格审核时,要求投保时被保险人必须身体健康,能正常在岗工作学习,不符合上述条件的是()。
第1题:
根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列各项当事人不能享受2009年的年休假的是( )。
A.张某在2009年请事假累计为15天,单位按照规定未扣张某的工资
B.累计工作年限为8年的孙某,在2009年请病假累计为45天
C.累计工作年限为18年的王某,在2009年请病假累计为85天
D.累计工作年限为28年的李某,在2009年请病假累计为125天
第2题:
根据(1)所提示的内容,下列表述不符合规定的是( )。
A.张某享有5天的带薪年休假
B.张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C.由于张某在2009年请病假累计1个月以上,不享受当年的年休假
D.由于张某在2009年请病假累计未达到2个月,仍可以享受当年的年休假
第3题:
在团体人寿保险中,投保团体的被保险人员必须是能够参加正常工作的( )
A.长期因病全休人员
B.长期因病半休人员
C.退休人员
D.在职人员
第4题:
下列对于“身体健康、能正常工作或学习的人员”描叙错误的是()
第5题:
人身意外伤害保险合同的被保险人应为年满()周岁至()周岁、身体健康、能正常工作或正常生活的自然人。
第6题:
下列可以补缴城乡居民基本养老保险保险费的参保人员是()。
第7题:
关于团险中被保险人的资格审核,以下哪些不属于“身体健康,能正常工作或学习的人员”?()
第8题:
李某是刘某的朋友,某日李某在帮刘某盖房时,不慎将过路行人张某砸伤。现张某到法院起诉请求赔偿,本案的被告人应当是()
第9题:
对
错
第10题:
李某在2013年请事假累计为15天,单位按照规定未扣张某的工资
累计工作年限为8年的王某,在2013年请病假累计为45天
累计工作年限为18年的赵某,在2013年请病假累计为85天
累计工作年限为28年的孙某,在2013年请病假累计为125天
第11题:
按照王某累计工作年限,累计请病假1个月以上,不享受当年带薪年休假
按照王某累计工作年限,累计请病假2个月以上,不享受当年带薪年休假
王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月,不再享受当年带薪年休假
王某在乙公司工作期间,累计请病假天数超过应休年休假天数时,不再享受当年带薪年休假
第12题:
董事长李某
总经理张某
常务副总赵某
安全总监郭某
第13题:
1995年10月,王某因患肺炎无法正常上班,便办了提前病退手续。1996年4月,王某投保了简易人身险,保险期限20年,王某还在健康询问栏中填写了"健康"字样。1997年9月10日,王某因肺心病身故,其家属要求死亡给付。保险公司进行了调查,发现被保险人投保前患有严重肺炎,并且是因患病而提前病退,这不符合简易人身险的投保条件(简易人身险的投保条件是身体健康,能正常劳动和正常工作,即符合全勤工作和劳动条件的人)。家属不服,提起诉讼。请结合我们所学的保险原理,分析此案例。
第14题:
:保险的最大诚信原则,是指保险双方当事人在签订和履行保险合同的整个过程中,必须诚实守信,以最大的诚意恪守信用,如实告知重要情况,不欺骗不隐蹒,并保证正确履行各自的权利和义务。下列选项中,投保人没有履行最大诚信原则的是( )。
A.刘某,因肝癌病休治疗。2005年7月,刘某所在装饰公司为全公司职员投保团体人身保险,公司在提交被保险人名单时,在健康状况一栏中说明了刘某因肝癌病休的情况
B.张某,身体健康,在单位集体组织下投保简易人身保险,在投保单上“被保险人健康情况”一栏填“健康”两字
C.新学期,学校让新生每人交纳了保险费25元,其中学生平安保险10元,附加疾病险15元。9月8日新生张某,腹部疼痛,经医院确诊为某先天性疾病。之后,张某住院治疗,张父向保险公司提出报销医药费
D.李某患胃癌住院治疗,手术后出院,并正常参加工作。后来,李某经人介绍投保了简易人身险,填写投保单填写投保单时没有申报身患癌症的事实
A、B项中的投保人都“如实告知重要情况,不欺骗不隐瞒”;C项中的学生在投保时对自己“先天性的疾病”并不知情,因此也不构成有失诚信;选项D中的李某没有申报身患癌症的事实,明显不符合最大诚信原则的定义。
第15题:
第16题:
李某是刘某的朋友,某日李某在帮刘某盖房时,不慎将路过的行人张某砸伤,现张某到法院起诉请求赔偿,本案的被告应该是李某。
第17题:
团单投保告知事项中,以下不属于“身体健康,能正常工作或学习的人员”()
第18题:
团单投保告知事项中,以下不属于“身体健康,能正常工作或学习的人员”的是()
第19题:
李某去年3次扰乱某土地局工作秩序,被公安机关行政处罚,今年再次扰乱该单位工作秩序,致使该单位1周无法正常工作,应予追究刑事责任。
第20题:
团体险投保中要求被保险人人群身体健康,不得带病投保。下列不属于“身体健康、能正常工作或学习的人员”有:()
第21题:
按照王某累计工作年限,累计请病假1个月以上,不享受当年带薪年休假
按照王某累计工作年限,累计请病假2个月以上,不享受当年带薪年休假
王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月,不再享受带薪年休假
王某在乙公司工作期间,累计请病假天数超过应休年休假天数时,不再享受带薪年休假
第22题:
第23题: