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如何提高农药的有效性？
题目
如何提高农药的有效性？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
在优质农产品生产中应特别重视农药的安全性，要始终把农药的安全性放到农业生产的第一位，认真抓好落实。
（1）对症下药。按农药防治对象对症下药。农药类别确定后，还要适当选好农药品种，要针对防治对象，选用最合适的农药品种和施药方法。
（2）适时打药。掌握病、虫、草在不同生育期的活动特性，做好监测预报，适时喷药。同一种害虫，由于生育不同，对药剂的敏感程度也不同，一般以三龄为分界线，三龄以前药力小，三龄后耐药力就大多了。在防治病害时要及早发现及早施药，因为大多数杀菌剂是以保护作用为主，用药不及时防病效果差。
（3）适量配药。无论使用哪种农药，都应根据防治对象、生育期和施药方法的不同，严格遵照其使用浓度、单位面积上的用药量和施药次数。
（4）轮换用药。一种有机合成农药在大豆的生长期内只允许使用一次。避免多年重复使用同一种药剂，通过轮换使用及混用来避免或延续抗药性的产生。
（5）安全用药。施药过程必须采取安全措施，保障环境及人畜安全。用药期按照农业部制定的《农药合理使用准则》中的安全采摘间隔期有关规定执行。
（6）依法用药。所选用的农药必须取得农业部“农药登记证”或“农药临时登记证”，特别注意临时登记的农药必须经联网试验方可使用。根据防治对象选择合适的农药，根据农业部农药检定所制定的《农药合理使用准则》及农药注册使用范围、施用量（或浓度）和施药次数，按规定的次数施药后，一但还需防治时应更换其他适用的农药品种，不得一种农药反复使用，在确定施药时期，绝对不少于标准中规定的安全间隔期。
（1）对症下药。按农药防治对象对症下药。农药类别确定后，还要适当选好农药品种，要针对防治对象，选用最合适的农药品种和施药方法。
（2）适时打药。掌握病、虫、草在不同生育期的活动特性，做好监测预报，适时喷药。同一种害虫，由于生育不同，对药剂的敏感程度也不同，一般以三龄为分界线，三龄以前药力小，三龄后耐药力就大多了。在防治病害时要及早发现及早施药，因为大多数杀菌剂是以保护作用为主，用药不及时防病效果差。
（3）适量配药。无论使用哪种农药，都应根据防治对象、生育期和施药方法的不同，严格遵照其使用浓度、单位面积上的用药量和施药次数。
（4）轮换用药。一种有机合成农药在大豆的生长期内只允许使用一次。避免多年重复使用同一种药剂，通过轮换使用及混用来避免或延续抗药性的产生。
（5）安全用药。施药过程必须采取安全措施，保障环境及人畜安全。用药期按照农业部制定的《农药合理使用准则》中的安全采摘间隔期有关规定执行。
（6）依法用药。所选用的农药必须取得农业部“农药登记证”或“农药临时登记证”，特别注意临时登记的农药必须经联网试验方可使用。根据防治对象选择合适的农药，根据农业部农药检定所制定的《农药合理使用准则》及农药注册使用范围、施用量（或浓度）和施药次数，按规定的次数施药后，一但还需防治时应更换其他适用的农药品种，不得一种农药反复使用，在确定施药时期，绝对不少于标准中规定的安全间隔期。
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第1题：
结合实际谈谈如何提高教育行政信息沟通的有效性？
从我国当前教育行政组织的体制看，要提高行政信息沟通的有效性，必须注意以下几个问题：
（1）大力精简机构，减去不必要的环节。首先，机构、层次多.沟通的速度就会减慢。其次，层次和部门增加，容易导致信息的损失和曲解。
（2）要有确定的沟通渠道。为此，必须明确不同机构的任务和职权范围，机关工作人员必须建立严格的岗位责任制。
（3）考虑不同层次的需要，确定不同内容信息的传递范围。一般来说，由于管理层次所遇到的问题不同，因而所需要的信息也不完全一样。
略 -
第2题：
如何提高测量的有效性？
正确答案:受试群体个体差异大，测验的鉴别能力越强，有效性越高；扩大样本含量不但可以提高样本的对总体的代表性，而且可使随即误差趋于减小，测量的可靠性随之提高；在检验测量的有效性之前，首先检验指标本身的可靠性，会对有效性产生有良好影响；根据指标的特点，以及测量目的等具体情况，选用适宜的且可靠性高的效标，以提高测量的有效性；区分度高有效性也会提高，调整测量难度，使测量对个体区分程度达到要求，也是提高有效性的方法。 -
第3题：
为什么南方酸性红壤中磷的有效性低？如何提高这类土壤中磷的有效性？
正确答案:在酸性土壤中，磷酸易于铁、铝反应形成磷酸铁、铝而被固定。
1、调节土壤酸碱度，适量施用石灰，减少固磷作用。
2、增施有机肥。
3、淹水还原。 -
第4题：
如何发挥理性反思在提高教师职业道德修养方面的有效性？
正确答案:①大胆面对自己、了解自己、每日自我反思总结；
②多实践、多了解事物本质，以正反两面、多面进行分析与反思；
③定期写自己的感悟、分析与反思，面对历史，总结现在，放眼未来。 -
第5题：
简述如何提高我国货币政策传导的有效性？
正确答案: （1）正确评价货币政策的功能，实现货币政策与其他宏观经济政策的协调配合。
（2）完善经济金融统计和公布制度，加强货币供应量与实际经济变量关系的实证研究。
（3）改进货币政策工具及其操作运用，慎重选择货币政策标的，实现金融宏观调控方式从直接型向间接型的转变。
（4）继续改革人民银行管理体制和运行方式，提高工作效率，尽可能缩短货币政策的认识时滞和决策时滞。 -
第6题：
如何提高领导工作的有效性呢？（）
- A、要提高时间利用的有效性
- B、要简化办事程序
- C、领导要办该办的事
- D、办重要的事
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
如何提高群体决策的有效性？
正确答案:A／Q、Q／A、O／AQ、AQ／O各代表四种典型的决策问题。针对四种决策问题，需要采用不同的决策方法，才能兼顾决策质量和认可水平这两个方面，提高决策的有效性。A／Q型最好用下级民主讨论、协商解决的办法，提高下级的认可水平。Q／A型主要应由领导者和有关专家进行决策，以确保决策的质量。 O／AQ型最好是用抽签的办法决定。AQ／O型一般采用两种方法：一是先由领导或专家进行决策，以保证决策质量；然后把决策的意义对下级进行宣传，提高下级的认可水平。二是实行参与决策，即由领导者或专家组织下级进行民主讨论，让下级积极发表意见和提出建议，然后由领导者根据有关资料、信息，并考虑下级的意见和建议，最后做出决定。这样，既可保证决策质量，又能提高下级认可水平。 -
第8题：
问答题为什么南方酸性红壤中磷的有效性低？如何提高这类土壤中磷的有效性？正确答案： 在酸性土壤中，磷酸易于铁、铝反应形成磷酸铁、铝而被固定。1、调节土壤酸碱度，适量施用石灰，减少固磷作用。2、增施有机肥。3、淹水还原。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题什么是生物农药，生物农药具有哪些优点，如何有效提高生物农药的使用效果？正确答案： 是指应用微生物活体及其代谢产物制成的防治作物病害、虫害、杂草的制剂，也包括保护生物活体的助剂、保护剂和增效剂，以及模拟某些杀虫毒素和抗生素的人工合成制剂。微生物农药被认为是无公害农药，防治对象不易产生抗药性，不伤害天敌，繁殖快，能利用农副产品甚至是工农业废水、废弃物等广泛生产，是生产无公害食品的首选药剂。
（1）忌与杀菌剂混合使用；
（2）忌温度过低条件下使用；
（3）忌大雨前使用；
（4）忌天气干燥时使用；
（5）忌强烈阳光下使用。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题在推进目视管理时，企业领导如何提高目视化管理的可视性，有效性？正确答案： 1、做好目视管理的规划，把目视化管理纳入单位重要议事日程。
2、用目视管理手段来组织协调工作，来培养和激励员工。
3、对目视管理要经常检查和维护，做到及时、适宜、有效。
4、及时总结目视管理的经验，使之不断完善和提高。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题结合实际谈谈如何提高教育行政信息沟通的有效性？正确答案： 从我国当前教育行政组织的体制看，要提高行政信息沟通的有效性，必须注意以下几个问题：
（1）大力精简机构，减去不必要的环节。首先，机构、层次多.沟通的速度就会减慢。其次，层次和部门增加，容易导致信息的损失和曲解。
（2）要有确定的沟通渠道。为此，必须明确不同机构的任务和职权范围，机关工作人员必须建立严格的岗位责任制。
（3）考虑不同层次的需要，确定不同内容信息的传递范围。一般来说，由于管理层次所遇到的问题不同，因而所需要的信息也不完全一样。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题如何提高农药的使用效率和提高防效？正确答案： （1）对症施药。
（2）适时施药。
（3）适量施药。
（4）均匀施药。
（5）科学混配农药。解析： 暂无解析 -
第13题：
试析如何提高中央银行货币政策有效性？
正确答案: （1）增强中央银行的独立性，以减少货币政策的内在时滞
（2）改进货币政策工具，大力加强间接调控工具的作用
（3）加快金融体制改革，加强商业银行及其他金融机构的建设
（4）大力发展金融市场，为中央银行公开市场业务提供条件，增强货币政策的弹性
（5）加快现代企业制度的建设，使企业成为受竞争压力外在强制和利润最大化目标内在驱动的经济人，使其对货币政策调控具有灵敏的反应能力
（6）货币政策要从被动适应改为预防性伸缩
（7）合理匹配使用货币政策手段，并使货币政策与财政政策，收入政策，投资政策相配合，以充分发挥其合力作用。 -
第14题：
如何提高培训的针对性和有效性？
正确答案: 培训的针对性是培训的内容与需求的吻合度；培训的有效性是指培训后学员的知识、技能、态度在多大程度上满足了岗位工作的需求。
提高培训的针对性的关键是搞清楚摸准培训需求。谁有培训需求，需求的点究竟在哪里，在多个需求中哪个又是最主要最急需开展的培训需求点等。这些问题搞清楚了摸准了，培训需求就有科学的定位，这是提高培训针对性的关键。
提高培训有效性的方法也很多，关键是要遵循因材施教、教学相长等原则，同时对培训质量要进行全员全过程的管理和控制。 -
第15题：
根据矿物质的性质，说明如何提高矿物质的生物有效性？
正确答案: 影响矿物质有效性的因素很多，如食物的可消化性、矿物质的理化形态、与其它营养物质的相互作用、熬合作用、加工方法等。针对这些因素，采取相应的措施，可提高矿物质的生物有效性。为减少矿物质随水流失，加工时可采取先洗后切的办法；对某些食物采取提高磨碎细度的办法，以提高难溶元素的有效性。在配膳时，要避免一些不利反应，以免影响矿物质的吸收，还要注意酸碱食物的合理搭配，以维持人体内的酸碱平衡。 -
第16题：
如何提高农药的使用效率和提高防效？
正确答案: （1）对症施药。
（2）适时施药。
（3）适量施药。
（4）均匀施药。
（5）科学混配农药。 -
第17题：
阐述影响组织沟通有效性的四个因素是什么？如何提高组织沟通的效率？
正确答案: 有四个组织因素影响着组织沟通的有效性：
1）正式的沟通渠道。正式沟通渠道影响组织沟通的有效性表现在两个方面：
其一，随着组织的发展和成长，正式沟通渠道的覆盖范围越来越广。通常在大型组织中进行有效的沟通比在一个小型组织中进行沟通困难得多。
其二，正式沟通渠道妨碍信息在组织的各个层次间的自由流动。有时在正式渠道中，高层管理者会得不到本应得到的信息。
2）组织的权力结构。组织的权力结构也影响沟通的有效性。组织中地位和权力的差异往往可能决定了某些人之间的沟通比较顺畅。沟通的内容和准确性也会受到权力结构的影响，有些高层主管人员同基层的谈话会变得具有形式化和繁文缛节的特点。
3）工作专门化。同一工作群体的成员常常使用相同的术语，拥有同样的目标、任务、知识背景和近似的处事风格。因此，工作专门化会使不同群体内部的沟通变得更为容易。相反，会使得差异度较高的群体间的沟通受到抑制。
4）信息所有权。信息所有权是指个人拥有与工作有关的私人信息和知识。拥有这种信息和知识的个人，会在组织中获得专家权力。具备专家权力的个人很多是不愿意别人来共享“私人知识”的。所以，组织内完全公开的沟通往往难以实现。
提高组织沟通的效率根本上是要进行有效地纵向沟通、横向沟通和组织间沟通，消除组织沟通过程中的障碍。
1）管理纵向沟通。公开式管理近来被认为是管理纵向沟通的有效方法。公开式管理是指与组织内所有员工共享重要的信息并共同发掘它在管理上的意义的管理实践。需要共享的信息包括财务目标、收入表、预算、销售额和销售预测以及其他有关公司的绩效和前景的数据。
2）进行团队对话。进行有效的团队对话首先是构建团队沟通规范，排除障碍。沟通规范就是形成清楚的惯例：轮流发言、积极倾听、以支持的立场来提问、提问题帮助别人理清思路和问题等。要避免钻牛角尖、贴标签、对发言着评头论足、对话题不感兴趣、开小差、感情用事、给发言者加脚注等不良习惯。其次，促使成员参与沟通。使每个成员都得到说话的可能，给成员留有空间，保持成员平衡的心理等。创造一个更有利于平等沟通的氛围。最后，有效的团队对话还包括成功地引发沟通对话，进行合作性分析等。
3）创造竞争中的合作。当前的管理实践的全新观念就是建立竞争者之间的战略联盟。企业战略联盟是指由两个或两个以上有共同战略利益和对等经济实力的企业，为达到拥有市场、共同使用资源等战略目标，通过各种协议、契约而结成的优势互补、风险共担、生产要素水平式双向或多向流动的一种松散的合作模式。它实质上是以合作代替对抗，是更高形式的激烈竞争的开始。竞争对手之间没有永久的敌人。企业之间的竞争主要体现在产品质量、服务、创新和发明上，而不要攻击竞争对手本身。那种把竞争对手置于死地的做法，一是会导致两败俱伤，造成资源的浪费；二是失去竞争对手，也就失去了外部压力，自己也就没有了发展的动力。只有联合起来才可以取得双赢，求得共同发展。竞争中合作，合作中竞争，已经成为世界经济发展的一种必然趋势。 -
第18题：
试述如何提高激励的有效性?
正确答案: (一)激励的手段和方法
根据积极性的运动规律，调动人们的积极性的基本途径是，激发和满足正当、合理的需要，提高人们的思想觉悟，创造一个良好的富有激励性的环境。对此可以通过多种手段来实现。实践中常用的手段和方法有：
1．思想政治工作。
2．奖惩。
3．工作设计。
4．职工参加管理。
5．培训激励。
6．榜样激励。
在工商企业的实际管理工作中，有着多种多样的激励方式，管理者可以根据员工的实际情况，选择合适的激励方式，以达到调动人们工作积极性的目的。
(二)进行有效激励的要求
运用各种激励理论来激发组织成员的积极性，是各级领导者的重要职责，也是实现组织目标的必要前提。为使激励取得效果，在激励过程中必须符合以下要求：
1．奖励组织期望的行为。
2．善于发现和利用差别。
3．掌握好激励的时间和力度。
4．激励时要因人制宜。
5．系统设计激励策略体系。 -
第19题：
请你阐述如何提高360度绩效考核办法的有效性？
正确答案: 遵循准确评估和预测原则、全员参与原则、客观原则、信息畅通原则四大原则，执行中需要对评估者进行培训，使他们熟悉并能正确使用该技术，不能让其作为某些员工发泄私愤的途径。实际运用过程中还必须结合本单位的实际，进一步提高其可行性和协调性，以使绩效考核管理工作自始至终能够得到良好的贯彻和应用，最终提升这种方法的有效性。 -
第20题：
问答题请你阐述如何提高360度绩效考核办法的有效性？正确答案： 遵循准确评估和预测原则、全员参与原则、客观原则、信息畅通原则四大原则，执行中需要对评估者进行培训，使他们熟悉并能正确使用该技术，不能让其作为某些员工发泄私愤的途径。实际运用过程中还必须结合本单位的实际，进一步提高其可行性和协调性，以使绩效考核管理工作自始至终能够得到良好的贯彻和应用，最终提升这种方法的有效性。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试析如何提高中央银行货币政策有效性？正确答案： （1）增强中央银行的独立性，以减少货币政策的内在时滞
（2）改进货币政策工具，大力加强间接调控工具的作用
（3）加快金融体制改革，加强商业银行及其他金融机构的建设
（4）大力发展金融市场，为中央银行公开市场业务提供条件，增强货币政策的弹性
（5）加快现代企业制度的建设，使企业成为受竞争压力外在强制和利润最大化目标内在驱动的经济人，使其对货币政策调控具有灵敏的反应能力
（6）货币政策要从被动适应改为预防性伸缩
（7）合理匹配使用货币政策手段，并使货币政策与财政政策，收入政策，投资政策相配合，以充分发挥其合力作用。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题如何提高领导工作的有效性呢？（）A要提高时间利用的有效性
B要简化办事程序
C领导要办该办的事
D办重要的事
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题如何提高培训的针对性和有效性？正确答案： 培训的针对性是培训的内容与需求的吻合度；培训的有效性是指培训后学员的知识、技能、态度在多大程度上满足了岗位工作的需求。
提高培训的针对性的关键是搞清楚摸准培训需求。谁有培训需求，需求的点究竟在哪里，在多个需求中哪个又是最主要最急需开展的培训需求点等。这些问题搞清楚了摸准了，培训需求就有科学的定位，这是提高培训针对性的关键。
提高培训有效性的方法也很多，关键是要遵循因材施教、教学相长等原则，同时对培训质量要进行全员全过程的管理和控制。解析： 暂无解析