排班需考虑的因素包括? ()
第1题:
影响客房状况的直接因素有()、换房、退房和关闭楼层。
第2题:
排班前需根据经验和分店具体状况预测下月开房率情况,具体到每一天的情况,确保前台人员能满足工作需要。
第3题:
必须熟悉分店商圈和客源结构,了解本分店客人入住和退房的高峰期是那个时间段,这个时候前台当班人员要适当增加,才能避免“应接不暇”的场面。
第4题:
排班需人员搭配得当,以下搭配不合理的选项是? ()
第5题:
境外人员入住后换房的,下列说法正确的是()。
第6题:
客人退房,凭()送客人离店,将行李装车。
第7题:
导游人员合理安排团队的旅游活动,应该()。
第8题:
入住工作计划中应明确的事项包括()。
第9题:
客房消耗物品的定额一般以()作基础确定每天的需要量。
第10题:
护理人员素质
护理工作模式
部门的需求
护理人员的需要
不同的工作时段
第11题:
可以
不可以
必须
应该
第12题:
入住登记表
开房动态
房屋利用率
预订情况表
第13题:
一新建学校项目选了混合通风策略,为了满足最低流速要求,项目要确认所有房间和空间的信息除了()。
第14题:
排班前需征求员工的个人需求,以下属于个人需求的选项是? ()
第15题:
前台哪个时间段需增加上班的人员? ()
第16题:
测定客房部清洁的员工数时,需考虑的因素有()。
第17题:
登记入住旅客信息时“拟退房时间”()比“入住时间”早。
第18题:
影响房态的直接因素有()
第19题:
接待员下班前打印一份()表,交下一班,内容包括当天预订开房率、实际开房率、团体数、VIP单数。
第20题:
旅客退房时,退房时间()。
第21题:
入住时间、地点,入住手续办理和程序
负责入住工作的人员及职责分工
注意事项及其他情况
入住过程使用的文件和表格
入住验收的标准和验收适用的标准
第22题:
客房房间面积是否标准
病假、事假情况
员工流失率问题
入住率
第23题:
入住
换房
退房
客户失约