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员工培训是以提高企业形象为目标的、不须有益于个人利益。

题目

员工培训是以提高企业形象为目标的、不须有益于个人利益。

相似考题

1.企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训。A．达成企业发展目标B．提高员工工作绩效C．解决现实存在问题D．提高员工生活质量

2.组织提供的培训开发的价值取决于( )。A．培训开发对员工绩效的改进B．培训开发对员工积极性的提高C．培训开发对员工的生活能力的提高D．培训开发对员工知识的提高

3.企业开展员工培训的最终目的是( )。A．改善自身的竞争优势B．提高企业形象C．提高经济效益D．促进员工和企业共同发展

4.关干企业形象，正确的理解是()。(A)企业信誉是企业形象的本质(B)提高产品质量和服务质量是树立企业形象的核心(C)企业整体形象由企业员工个人形象积累而成(D）企业形象对员工个人发展产生重要影响

更多“员工培训是以提高企业形象为目标的、不须有益于个人利益。”相关问题

  • 第1题：

    员工培训目标是对组织培训目标的具体化表现。()


    答案：√

  • 第2题：

    员工人均培训数量是众多操作风险关键指标的一项，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所做出的努力．如果商业银行总培训费用增加，但人均培训费用下降，意味着( )

    A．部分员工没有受到应有的培训

    B．多数员工受到应有的培训

    C员工培训效率上升

    D．员工培训效率下降


    正确答案：A
    A【解析】略。

  • 第3题：

    对培训员工的管理叙述不正确的是( )。

    A:严格管理，严格要求，强化奖惩
    B:采取单一的培训和考试方式
    C:为被培训的员工创造良好的学习环境
    D:采取各种措施，培养员工主动参与培训的意识，调动员工参加培训的积极性，提高培训效果

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    关于企业形象，正确的理解是（　　）。

    A． 企业信誉是企业形象的本质
    B． 企业形象对员工个人发展产生重要影响
    C． 提高产品质量和服务质量是树立企业形象的核心
    D． 企业整体形象由企业员工个人形象积累而成

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    员工福利的主要功能有（）

    • A、吸引人才
    • B、提高员工素质
    • C、节约成本
    • D、提升企业形象
    • E、提高企业竞争实力

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    下列不属于员工培训与开发目标的是（）。

    • A、培养员工能力
    • B、提高企业效益
    • C、灌输企业文化
    • D、知识的提高

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业形象管理的关键是（）

    • A、提高员工素质
    • B、搞好环境形象
    • C、提升技术形象
    • D、提高管理水平

    正确答案:A

  • 第8题：

    员工统一佩戴工号牌上岗，以便接受顾客监督，有利于促使员工提高服务质量，树立企业形象。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    人员培训的目标可以从以下两个层面考察，从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识，能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度，从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。以下哪个不是员工培训目标的是（）

    • A、传递信息
    • B、改变态度
    • C、更新知识
    • D、培养技能

    正确答案:D

  • 第10题：

    爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下大力气开展员工培训（）

    • A、对员工十分关心
    • B、重视提高员工的待遇
    • C、通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力
    • D、国际先进企业通行的做法

    正确答案:C

  • 第11题：

    判断题
    企业广告，又称企业形象广告。是以树立企业形象，宣传企业理念，提高企业知名度为直接目的的广告。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工福利的主要功能有（）
    A

    吸引人才

    B

    提高员工素质

    C

    节约成本

    D

    提升企业形象

    E

    提高企业竞争实力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在特殊培训完成之后，企业既不会按照员工没有接受特殊培训时的生产率向他们支付较低的工资，也不会完全按照员工培训后的生产率支付较高的工资，这是因为（ ）。

    (假设c为培训成本，8为培训后生产率提高带来的利润，s为培训后给员工的加薪)

    A．只有当8-S>C时，培训才能提高企业利润

    B．只有当8-SC．只有当8-S=C时，培训才能提高企业利润

    D．如果S=B时，培训有利于提高生产率


    正确答案：A

  • 第14题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。

    培训开发的目的包括（）。

    A.提高员工的效能感
    B.提高员工的满足感
    C.提高员工的认同感
    D.提高员工的归属感

    答案：C,D
    解析：
    培训开发的目的包括：提高员工的认同感和归属感。

  • 第15题：

    企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训，而不是为培训而培训。
    A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质
    C.解决现实存在问题 D.提高员工工作绩效


    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    商业标志是以树立企业形象为目的的标志。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    企业广告，又称企业形象广告。是以树立企业形象，宣传企业理念，提高企业知名度为直接目的的广告。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核

    • A、开发
    • B、培训
    • C、晋升
    • D、晋升

    正确答案:A

  • 第19题：

    员工培训是以提高（）业务素质为目标的、须有益于公司利益和企业形象。


    正确答案:自身

  • 第20题：

    （）是企业投资培训的真正目的。

    • A、提高员工素质
    • B、提高企业竞争力
    • C、塑造企业形象
    • D、提高企业的经营业绩

    正确答案:D

  • 第21题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）

    • A、提高员工的效能感
    • B、提高员工的满足感
    • C、提高员工的认同感
    • D、提高员工的归属感

    正确答案:C,D

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于员工培训与开发目标的是（）。
    A

    培养员工能力

    B

    提高企业效益

    C

    灌输企业文化

    D

    知识的提高


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工人均培训费用公式为：年度员工培训费用/员工人数，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降，意味着（  ），可能会留下操作隐患。
    A

    员工培训效率下降

    B

    多数员工没有受到应有的培训

    C

    员工培训效率上升

    D

    部分员工没有受到应有的培训


    正确答案： B
    解析：

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