问题:在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。A、专题法B、讲授法C、实践法D、研讨法...
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问题:企业培训师的三种角色:教学活动的组织者;学员疑问的解答者;实践活动的指导者。...
问题:培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果...
问题:人事处负责对公司党校业务给予指导。...
问题:工作场所的人员对所管辖区域内人员包括自己、同事、承包商员工和访客...
问题:考评员资格培训的培训内容包括通用部分和()部分。...
问题:下列人员中为服务人员的是()。...
问题:理论知识题库系统的主要特点是:系统容量大、可扩充能力强,界面友好,组卷灵活。...
问题:市场化用工培训是指因公司生产需要雇佣短期、季节性、非技术()的用...
问题:培训结束后,培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》,到人事处培训科登记培训费用,同意后上网审批,并在教育经费中列支培训费;其他不得从教育经费列支。...
问题:培训主要分为岗前培训和岗位适应性培训。...
问题:下列各项中与其他三项不同的是()。A、以服务为核心B、分析与建议相结合C、参与与调查相结合D、记录与审核相结合...
问题:实际技能考核采取现场考核或()的方式,由考核组主考人、教培中心考评员和被考核人共同在确认单上签字确认。A、实际操作B、现场操作C、模拟演练D、实际笔试...
问题:下列不属于培训的传统观念的是()。...
问题:培训评估分析报告主要内容有:评估内容分析、存在问题分析、培训改进...
问题:强令员工冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果,这是违法行为。...
问题:鉴定信息的发布主要靠鉴定公告来完成,编写鉴定公告通常包括以下几个...
问题:每个鉴定点下的试题不得少于()道。A、3B、4C、5D、6...
问题:在鉴定考核现场,设有安全出口、安全标识明确、易懂。...
问题:职业技能鉴定考评是一种一般的评价方式,具有一般考试的基本特征、规律和方法手段。...