员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案。

第1题：

第2题：

第3题：

人事处负责机关工作人员培训，负责全面协调公司专业部门培训工作，负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。

第4题：

对于计划外培训项目，各有关部门在组织实施前，需将追加培训项目计划报（）审批、备案后方可组织实施。

第5题：

直属单位车间（站、队）负责人严格执行员工年度培训计划，组织实施日常培训项目，及时上报培训工作总结。

第6题：

科学的培训工作过程是（）。

• A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
• B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
• C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
• D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

第7题：

已经列入培训计划的培训班如不能按期实施，应填写培训项目变更，报（）审批备查。

• A、公司人事处
• B、教培中心
• C、车间领导
• D、各厂人事处

第8题：

油田公司培训内控流程包括（）。

• A、培训计划、培训实施、外出培训审批
• B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施
• C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

第9题：

年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。

• A、前期准备
• B、培训调查与分析
• C、年度培训计划主体内容的确定
• D、年度培训计划客体内容的确定
• E、年度培训计划的审批以及开展

第10题：

国家级继续教育基地实行（）制度。国家级继续教育基地应根据培训需求制定年度任务计划，并于每年12月10日前，将年度计划执行情况总结和下一年度计划报推荐设立该基地的管理单位审核

• A、年度计划审核制度
• B、年度计划备案制度
• C、年度计划申报制度
• D、年度计划审核备案制度

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

项目管理人员培训要有（），培训过程要有（），培训完毕要有（）。培训计划要报公司总工程师批准，培训记录和总结要报公司总工程师和人力资源部备案。

第15题：

凡公司内部开办的各类员工培训班，必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心，由人事处、教培中心审批备案。（）的培训班，公司不予承认，不予签批登记和支付有关费用。

第16题：

人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估。

第17题：

在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。

• A、制订企业的年度培训开发计划
• B、审批年度培训开发预算
• C、制订支持经营战略达成的培训开发战略
• D、实施各类培训开发计划

第18题：

控股各部室年度培训计划经水泥学院审核，统一报控股审批后执行。

第19题：

各单位根据（），（）。

• A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施
• B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划
• C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划
• D、本单位实际；制定本单位年度培训计划

第20题：

科学的培训工作过程是（）。

• A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
• B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
• C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
• D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

第21题：

年度培训计划设计的基本程序有（）。

• A、培训调查与分析研究
• B、前期准备
• C、年度培训计划的制定
• D、培训课程设计
• E、年度培训计划的审批及展开

第22题：

第23题：