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由炼化培训管理规定可知，培训应坚持立足岗位、满足需求、全员（）、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。

题目

由炼化培训管理规定可知，培训应坚持立足岗位、满足需求、全员（）、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。

相似考题

1.（ ）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则。A．培训方式B．培训计划C．培训需求模型D．培训内容

2.《安全生产培训管理办法》要求:安全培训工作实行的原则是( )、教考分离。A、统一规划B、归口管理C、分级实施D、分类指导

3.《安全生产培训管理办法》要求:安全培训工作实行归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。( )此题为判断题(对，错)。

4.安全生产教育、培训应坚持“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则。()

更多“由炼化培训管理规定可知，培训应坚持立足岗位、满足需求、全员（）、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。”相关问题

  • 第1题：

    《安全生产培训管理办法》要求:安全培训考核应当坚持教考分离、统一标准、统一题库、( )的原则,分步推行有远程视频监控的计算机考试。

    A、统一规划

    B、归口管理

    C、分级负责

    D、分级实施


    标准答案：C

  • 第2题：

    在安全教育培训管理方面,国家采取宏观调控政策指导,提供服务,按照“()”的原则组织安全培训。

    A.统一规划

    B.归口管理

    C.分级实施

    D.教考分离

    E.统筹兼顾


    答案：ABCD

  • 第3题：

    ( )的开发要坚持"满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质"的基本原则。

    A:培训内容
    B:培训计划
    C:培训方法
    D:培训方式

    答案：A
    解析：
    培训内容的开发要坚持"满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质"的基本原则。

  • 第4题：

    （　　）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。

    A.培训内容
    B.培训计划
    C.培训方法
    D.培训方式

    答案：A
    解析：
    培训内容的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。

  • 第5题：

    《HSE需求培训管理规定》：（）依据岗位培训矩阵负责组织培训教材或课件的编制与维护，确保课件满足岗位培训需求。

    • A、厂办公室
    • B、相关职能部门
    • C、设备自动化科
    • D、生产运行科

    正确答案:A

  • 第6题：

    安全培训工作的指导原则是统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    根据《HSE培训管理规定》，一切培训活动应立足于岗位实际需要，以满足岗位培训需求为核心。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。

    • A、安全培训；HSE；组织实施；安全管理程序
    • B、HSE；安全培训；组织实施；安全管理程序
    • C、安全培训；组织实施；安全管理程序；HSE
    • D、安全管理程序；安全培训；HSE；组织实施

    正确答案:A

  • 第9题：

    特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、分类指导、教考分离的原则。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    （）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则

    • A、培训方式
    • B、培训计划
    • C、培训需求模型
    • D、培训内容

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    根据分级、（）的原则，对计划生育药具管理和服务人员进行业务培训和继续教育。
    A

    分层培训

    B

    分类培训

    C

    分类指导

    D

    逐级考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则
    A

    培训方式

    B

    培训计划

    C

    培训需求模型

    D

    培训内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    安全生产教育、培训应坚持的原则是()。

    A、强制培训

    B、自愿培训

    C、分级管理

    D、统一标准

    E、考核发证


    本题答案：A, C, D, E

  • 第14题：

    安全生产教育、培训，应坚持"统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离"的原则。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第15题：

    ()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。

    A:培训内容
    B:培训计划
    C:培训方法
    D:培训方式

    答案：A
    解析：
    本题考查的是开发培训内容的基本原则。

  • 第16题：

    根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（）

    • A、负责组织推行、实施本规定。
    • B、负责组织制定、管理和维护本规定。
    • C、组织审核岗位培训矩阵，并根据能力评估结果制定培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训计划。

    正确答案:B

  • 第17题：

    由炼化培训管理规定可知，培训方式以（）培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。


    正确答案:在岗

  • 第18题：

    立足于“强意识、明责任、提能力”的原则，加强（）培训演练，提升全员（）意识。

    • A、应急
    • B、岗位
    • C、消防
    • D、防汛

    正确答案:A

  • 第19题：

    安全生产教育、培训，应坚持"统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离"的原则。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    根据分级、（）的原则，对计划生育药具管理和服务人员进行业务培训和继续教育。

    • A、分层培训
    • B、分类培训
    • C、分类指导
    • D、逐级考核

    正确答案:B

  • 第21题：

    培训内容的确定要坚持“满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质”的基本原则。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    培训内容的确定要坚持“满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质”的基本原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行(    )的原则。
    A

    统一监管、分级实施、教考分离

    B

    统一规划、统一管理、教考分离

    C

    统一指导、归口管理、教考分离

    D

    统一规划、归口管理、分级实施


    正确答案： B
    解析：

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