按规定提取的培训经费,应依据计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税()扣除。
第1题:
在计算企业所得税应纳税所得额时,有关工资、薪金费用的扣除,下列表述中正确的有( )。
A.实行计税工资办法的企业,其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除
B.软件开发企业实际发放的工资总额,准予扣除
C.企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除
D.对饮食服务业按规定提取的提成工资,准予扣除
第2题:
A、职工奖励经费
B、职工工会经费
C、职工教育经费
D、职工福利费
第3题:
按规定,企业应按当期计税工资总额的( ),分别提取职工教育经费和工会经费,列入成本费用。
A.2%,l.5%
B.1.5%,2%
C.3%,l.5%
D.1.5%,3%
第4题:
下列说法符合企业所得税法及其实施条例规定的是()。
第5题:
根据企业所得税法的规定,企业拨缴的工会经费,不超过()2%的部分,准予扣除。
第6题:
企业在计算应纳税所得额时,其税前扣除的工资总额超过税法规定的计税工资标准,说明企业有涉嫌偷逃企业所得税的行为。
第7题:
依现行企业所得税法规定,纳税人采用备抵法核算坏帐损失的,若企业当年实际提取的坏帐准备金小于或等于税法规定的提取限额,则按实际提取数税前扣除,其差额部分,在以后年度可以税前扣除。
第8题:
企业在计算应纳税所得额时,提取的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费规定可按计税工资总额分别以下列百分比计算扣除()。
第9题:
企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。
第10题:
对
错
第11题:
计税工资总额
工资薪金总额
实发工资总额
应发工资总额
第12题:
对
错
第13题:
A.1、5%
B.2%
C.2、5%
D.3%
第14题:
按规定,企业应按当期计税工资总额的( ),分别提取职工教育经费和工会经费,列入成本费用。
A.2%,1.5%
B.1.5%,2%
C.3%,1.5%
D.1.5%,3%
第15题:
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。
A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用
B.员工工会经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%
C.员工福利费的提取基数是计税工资总额,比例为14%
D.员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%
第16题:
华联公司共有职工人数60人,假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额,则华联公司的下列处理中,说法正确的有()。
第17题:
关于企业所得额的调整下列观点正确的是()。
第18题:
按照新的《河北省农村信用社财务管理办法》规定,职工教育经费(),用于职工教育和职业培训。
第19题:
依企业所得税法规定,关于坏帐准备金的说法准确的是()。
第20题:
保险企业的工资支出,按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。
第21题:
不超过计税工资总额5%的部分
不超过计税工资总额14%的部分
不超过工资薪金总额5%的部分
不超过工资薪金总额14%的部分
第22题:
企业固定资产会计折旧年限如果长于税法规定的最低年限,其折旧应按会计折旧年限扣除,税法另有规定的除外
企业按会计规定提取的固定资产减值准备,不得税前扣除,其折旧仍按税法规定的固定资产计税基础计算扣除
企业按税法规定实行加速折旧的,其按加速折旧办法计算的折旧额可全额在税前扣除
企业按会计规定实行加速折旧的,其按加速折旧办法计算的折旧额可全额在税前扣除
第23题:
3
2.5
2.2
2