培训档案主要包括:培训需求矩阵;培训计划;培训实施的记录;();培训师的备案和培训的记录;相关证书、考核记录等。
第1题:
根据《HSE培训管理规定》,培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
第2题:
岗位培训需求矩阵包括岗位名称、()掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
第3题:
依据培训需求矩阵,开展全员()为提高公司员工安全管理技能,把()培训作为体系推进的切入点,根据员工的岗位需求,编制岗位培训需求矩阵,制定培训计划()做到()每年复习培训1轮,员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。
第4题:
建立员工()档案,包括:个人培训计划、培训效果的评估记录(试卷)、培训师的备案和培训的记录、相关证书、考核记录等。
第5题:
人力资源开发的培训流程包括()
第6题:
油田公司培训内控流程包括()。
第7题:
企业培训开发活动通常包括()。
第8题:
培训的步骤为()和不断辅导。
第9题:
培训计划、培训实施、外出培训审批
培训费用、年度培训计划、培训计划实施
培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
第10题:
培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高
制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高
第11题:
制定培训计划就是制定培训大纲
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第12题:
收集被培训者的相关资料
收集被培训者的简历背景档案
培训档案的内容记载
制定培训需求调查计划
第13题:
每个单位应建立综合培训档案,包括:培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等;同时应建立起相应的培训数据库。
第14题:
科学的培训工作过程是()。
第15题:
专业部门负责本专业人员培训需求调查,建立培训需求矩阵,申报培训项目,组织培训项目,评估培训效果和建立培训资料档案。
第16题:
直属单位车间(站、队)负责人建立培训需求矩阵及个人培训计划、培训档案、厂级培训的效果评估等。
第17题:
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
第18题:
科学的培训工作过程是()。
第19题:
员工培训需求分析的前期准备工作不包括()
第20题:
分析培训需求
执行培训计划
反馈培训信息
修正培训计划
检查各个培训环节
第21题:
分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
第22题:
培训需求分析
确定培训计划
培训说明
培训计划的具体实施
效果评估
第23题:
培训计划
培训过程记录
培训教材
培训政策制度
其他文件资料