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人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估。

题目

人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估。

相似考题

1.培堋项目的全部过程，按时间顺膨应包含：需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和（）五个部分。A教师反馈B教师聘任C培训反馈D培调评估

2.人事处是井控培训工作的主管部门，负责（）等。A、井控培训计划审定和落实情况的监督；B、培训方案的审定和落实情况的监督；C、井控培训的宏观管理；D、培训情况的检查指导；E、井控内培师的培养和管理。

3.根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（）A、负责组织推行、实施本规定。B、负责组织制定、管理和维护本规定。C、组织审核岗位培训矩阵，并根据能力评估结果制定培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训计划。

4.参加集团（股份）、销售等上级公司组织的教育培训项目，（）按程序选拔确定培训人选，填写（），报人事处审核、业务分管领导审批。A、人事处；《培训办班审批表》B、业务对口处室；《培训办班审批表》C、人事处；《外出培训审批表》D、业务对口处室；《外出培训审批表》

更多“人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估。”相关问题

  • 第1题：

    人事处负责机关工作人员培训，负责全面协调公司专业部门培训工作，负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    参加集团（股份）公司各类培训，由公司根据企业需要及培训计划统一申报审批。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    教培中心可以独立对公司培训计划的实施与实施情况的开展统计、评估工作。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第5题：

    培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。

    • A、京宇公司年度培训计划
    • B、有关单位年度培训计划
    • C、河南公司年度培训计划
    • D、集团公司年度培训计划

    正确答案:C

  • 第6题：

    教培中心负责建立健全专业培训标准，开展培训需求调研，编制专业培训计划并组织落实。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案。


    正确答案:冬季

  • 第8题：

    各单位根据（），（）。

    • A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施
    • B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划
    • C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划
    • D、本单位实际；制定本单位年度培训计划

    正确答案:A

  • 第9题：

    油田公司培训内控流程包括（）。

    • A、培训计划、培训实施、外出培训审批
    • B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施
    • C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

    正确答案:B

  • 第10题：

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    科学的培训工作过程应该是：（）。
    A

    培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高

    B

    制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    C

    制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    D

    实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人事处是井控培训工作的主管部门，负责（）等。
    A

    井控培训计划审定和落实情况的监督；

    B

    培训方案的审定和落实情况的监督；

    C

    井控培训的宏观管理；

    D

    培训情况的检查指导；

    E

    井控内培师的培养和管理。


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司内部培训班应依托公司（）开展。未经公司人事处审批同意，各处（部）室不得擅自改变培训地点；特殊情况必须在开班前，提交书面报告说明原因，送交人事处审批后方可实施。

    • A、教培中心
    • B、办公室
    • C、人事处
    • D、各处（部）室

    正确答案:A

  • 第14题：

    凡公司内部开办的各类员工培训班，必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心，由人事处、教培中心审批备案。（）的培训班，公司不予承认，不予签批登记和支付有关费用。


    正确答案:未经审批

  • 第15题：

    人事处负责制定职业技能鉴定计划与鉴定前培训计划并组织落实。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    科学的培训工作过程应该是：（）。

    • A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高
    • B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
    • C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
    • D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第17题：

    公司专业部门处（部）室可按公司人事处审批的培训项目，填写《外出培训项目审批表》，并报公司人事处审批。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    已经列入培训计划的培训班如不能按期实施，应填写培训项目变更，报（）审批备查。

    • A、公司人事处
    • B、教培中心
    • C、车间领导
    • D、各厂人事处

    正确答案:A

  • 第19题：

    人事处是培训工作的主管部门，负责（）等。

    • A、井控培训计划审定和落实情况的监督
    • B、培训方案的审定和落实情况的监督
    • C、井控培训的宏观管理
    • D、培训情况的检查指导
    • E、井控内培师的培养和管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    代维管理中的技术培训内容有哪些？（）

    • A、年初审核代维公司制定的内部培训计划
    • B、按月检查代维公司内部培训的落实情况，检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致，通过考试、问卷调查等方式进行效果评估，跟踪培训实际执行情况
    • C、年初制定市、县公司代维人员培训计划，并组织落实
    • D、根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
    • D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    油田公司培训内控流程包括（）。
    A

    培训计划、培训实施、外出培训审批

    B

    培训费用、年度培训计划、培训计划实施

    C

    培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。
    A

    京宇公司年度培训计划

    B

    有关单位年度培训计划

    C

    河南公司年度培训计划

    D

    集团公司年度培训计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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