人事处按照()将直接组织的培训项目及经费预算报主管领导批准,下达年度计划并实施。
第1题:
第2题:
预算经费直接支出时,必须依据明细预算确定的项目和开支范围,按照规定程序办理经费开支报销审批手续。
第3题:
下列属于支队级单位后勤财务部门在预算经费管理方面履行职责的是()。
第4题:
凡经公司()审批的培训项目所发生的费用,可从培训经费中列支。
第5题:
人事处每年根据上一年度()、《培训需求调查汇总表》、培训需求分析报告,结合公司经营计划、方针目标、岗位需要及管理发展需求,制定《员工年度培训计划》并报送主管领导,经领导批准后组织实施。
第6题:
对于计划外培训项目,各有关部门在组织实施前,需将追加培训项目计划报()审批、备案后方可组织实施。
第7题:
制定社会医学研究计划时,主要考虑()
第8题:
已经列入培训计划的培训班如不能按期实施,应填写培训项目变更,报()审批备查。
第9题:
安全生产维护费项目在实施过程中如果发现费用不足,二级生产单位必须(),及时上报(),由公司归口管理部门核实审批后,由财务处汇总预算调整、平衡资金、报公司主管领导批准后执行。
第10题:
培训项目流程实施过程中,要根据()选聘相应的培训师。
第11题:
对
错
第12题:
经费预算;
组织形式;
培训大纲;
对象需求。
第13题:
制定社会医学研究计划时,主要考虑()
第14题:
按()编制企业生产培训规划及年度培训计划,经主管领导批准后组织实施。对运行人员进行仿真机培训是年度必须项目。
第15题:
培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算。
第16题:
培训经费预算包括经常项目预算和非经常项目预算两大类。
第17题:
专业部门提出主管范围内的专业技术、管理人员培训计划和要求,报公司人事处,审定后组织实施。
第18题:
人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估。
第19题:
总队级以下单位年度预算经批准后,由其财务部门在()工作日内将分项预算通知本级事业部门,按经费供应渠道下达项目经费预算。
第20题:
培训结束后,培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》,到人事处培训科登记培训费用,同意后上网审批,并在教育经费中列支培训费;其他不得从教育经费列支。
第21题:
预算是按照规定的程序和方法编制的经费(),是组织实施经费收支结算的基本依据。
第22题:
财政部门审核后,购买主体应当按照财政部门下达的政府购买服务项目支出预算,组织实施购买服务工作。
第23题:
培训实施计划
培训制度说明
培训项目评估报告
培训经费预算报告