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特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。A、角色扮演法B、案例研究C、网上培训D、工作轮换

题目

特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。

  • A、角色扮演法
  • B、案例研究
  • C、网上培训
  • D、工作轮换
相似考题

1.下列适合于饭店普通员工的培训方法,包括()。A、工作指导性培训B、经营游戏C、工作轮换D、角色扮演法

2.工作轮换法属于：A.脱产培训方法 B.在职培训方法 C.案例研究方法 D.角色扮演方法

3.群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法 B.案例研讨法 C.角色扮演法 D.管理游戏法

4.常用的员工培训方法有()。A、设置“助理”职位B、岗位轮换C、角色扮演法D、讨论法E、案例研究法

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  • 第1题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。

    群体培训与开发方法包括（）。

    A.岗外培训法
    B.案例研讨法
    C.角色扮演法
    D.管理游戏法

    答案：B,C,D
    解析：
    群体培训与开发的方法
    1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。

  • 第2题：

    下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。

    • A、情景培训法
    • B、案例研究
    • C、工作指导性培训
    • D、工作轮换

    正确答案:B,D

  • 第3题：

    在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）

    • A、在职培训
    • B、工作轮换
    • C、视听培训
    • D、企业外培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。

    • A、角色扮演法
    • B、案例研究
    • C、网上培训
    • D、工作轮换

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法称为（）

    • A、案例研究法
    • B、见习培训法
    • C、工作轮换法
    • D、在职培训法

    正确答案:D

  • 第6题：

    适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。

    • A、案例研讨法
    • B、视听法
    • C、讨论法
    • D、角色扮演法

    正确答案:C

  • 第7题：

    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。

    • A、讲授法
    • B、案例研究法
    • C、演示法
    • D、以会代训
    • E、岗位轮换制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）
    A

    在职培训法

    B

    见习培训法

    C

    工作轮换法

    D

    案例研究法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    目前企业中较常用的培训方法包括（）
    A

    师带徒

    B

    工作轮换

    C

    案例研究

    D

    授课

    E

    角色扮演


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。
    A

    角色扮演法

    B

    案例研究

    C

    网上培训

    D

    工作轮换


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    常用的员工培训方法有（）。
    A

    设置“助理”职位

    B

    岗位轮换

    C

    角色扮演法

    D

    讨论法

    E

    案例研究法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业生涯开发的现场培训方法包括（）
    A

    在职培训法

    B

    见习培训法

    C

    工作轮换法

    D

    研讨会法

    E

    角色扮演


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    特许经营企业员工的学徒方式培训法是将课堂教学与在职培训结合起来的方法。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    目前企业中较常用的培训方法包括（）

    • A、师带徒
    • B、工作轮换
    • C、案例研究
    • D、授课
    • E、角色扮演

    正确答案:C,D,E

  • 第15题：

    职业生涯开发的现场培训方法包括（）

    • A、在职培训法
    • B、见习培训法
    • C、工作轮换法
    • D、研讨会法
    • E、角色扮演

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）

    • A、在职培训法
    • B、见习培训法
    • C、工作轮换法
    • D、案例研究法

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列适合于旅游企业普通员工的培训方法，包括（）。

    • A、工作指导性培训
    • B、经营游戏
    • C、工作轮换
    • D、角色扮演法

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）

    • A、岗外培训法
    • B、案例研讨法
    • C、角色扮演法
    • D、管理游戏法

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括（　　）。
    A

    授课法

    B

    案例研究

    C

    情景模拟

    D

    网络培训法

    E

    工作轮换


    正确答案： D,B
    解析： 脱产培训是指离开工作和工作现场，由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。脱产培训又称为“职业外培训”。常用的脱产培训方法主要有：①授课法；②讨论法；③案例研究法；④情景模拟法；⑤网络培训法。E项，属于在职员工培训常用的方法。

  • 第20题：

    多选题
    下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。
    A

    情景培训法

    B

    案例研究

    C

    工作指导性培训

    D

    工作轮换


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）
    A

    在职培训

    B

    工作轮换

    C

    视听培训

    D

    企业外培训


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。
    A

    讲授法

    B

    案例研究法

    C

    演示法

    D

    以会代训

    E

    岗位轮换制


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下培训形式属于体验式培训的是（）。
    A

    角色扮演

    B

    小组培训

    C

    工作轮换

    D

    案例研究


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列适合于饭店普通员工的培训方法，包括（）。
    A

    工作指导性培训

    B

    经营游戏

    C

    工作轮换

    D

    角色扮演法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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