虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来,以实现一个共同目标的工作团队。
第1题:
在()里,团队成员无论从地域还是从组织的角度而言,都是分散的,他们之间的交流是通过电子交流系统来实现的。
第2题:
团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加,这体现了团队工作中()的优势。
第3题:
在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。
第4题:
你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地理区域工作,而且只能碰一两次面。这个项目已经启动有几个月了,你强烈地感觉到你的团队成员并没有把他们自己视为一个团队或统一的小组。为了纠正这种情况,你应该().
第5题:
将物理上分散的成员通过现代通讯手段、计算机和网络技术连接在一起,为了实现共同的目标而合作组成的松散分布的团队称为()。
第6题:
伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?()
第7题:
实现领导目标的需要
提高领导效率的需要
团队成员之间的互相帮助
满足下级的自我价值的实现
第8题:
团队是一起工作已完成共同任务的个体组成的一个群体
团队成员有着共同的利害关系,为此,成员之间彼此合作和相互利用
团队成员之间有着和谐、成熟的人际关系,相互理解,具有自知的想法和情感
团队成员之间分工不同,但每个人为了实现共同的目标有都承担着一定的责任
第9题:
第10题:
虚拟企业
电子商务企业
虚拟团队
网络化企业
第11题:
项目团队
任务团队
新型团队
虚拟团队
第12题:
帮助团队成员发展技能
帮助团队成员获取相关知识
不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥
促进组织目标和团队目标的实现
第13题:
()是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程。
第14题:
以下关于“团队”的认知,不正确的是()
第15题:
某IT公司接受了一个项目,项目经理是一个很重视个人能力的人,他认为让团队成员独立完成自己的工作增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于()。
第16题:
你正管理着一个团队。团队成员全部都在不同的地理区域工作,并且只有一、两次碰头的机会。项目已经进行了几个月了,而你强烈地感觉团队成员并没有把他们自己看做是一个团队或者团队在一起的一个集体。为了改善这个状况,你应该()
第17题:
你在管理一个设计项目。你发现把所有团队成员召集到一个房间工作可以促进他们的沟通,而且有助于建立一种团体意识。这称为一个()
第18题:
()是由跨部门或跨组织边界的独立机构、组织或个人为完成某项任务,通过信息技术联系起来的临时性网络结构组织。
第19题:
问题解决型团队
自我管理行团队
跨职能团队
虚拟团队
第20题:
对
错
第21题:
团队是有多人组成的群体
团队是一个共同体
团队成员间协同工作
团队围绕目标并最终实现目标
第22题:
建立成员之间的信任。
允许更多的成员独立工作。
密切监测工作进展。
团队结果发送给成员。
宣传团队的努力和成果。
第23题:
平行团队
流程团队
项目团队
虚拟团队