问题:自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式,他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。...
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问题:虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来,以实现一个共同目标的工作团队。...
问题:下列选项属于不良的择业心理的是()A、过于自信B、盲目攀高C、盲目从众D、过度依赖E、执拗心理...
问题:只要在学校学好一门专业,就可以一辈子当专家,不需要再进行学习。...
问题:时间是最宝贵、最稀缺的资源,在工作中如何管理利用时间至关重要。...
问题:()是职业活动的课题,指劳动者进行职业活动的场所。A、劳动者B、劳动工具C、职业岗位D、职业目标...
问题:职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。...
问题:团队的价值有()。A、团队具有激励作用B、团队具有内在的吸附力和凝聚力C、团队可以促进自我成长D、团队可以提升自我价值感E、团队具有领头羊的作用...
问题:()是职业活动的结果,指劳动者需要达到的职业标准和要求。A、劳动者B、劳动工具C、工作时间D、职业目标...
问题:职业待遇就是薪酬待遇,是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。...
问题:在竞争中,我们要尽量避免产生妒忌的心理,否则会让我们的行为失控,甚至是走极端。...
问题:融入工作团队的方法有()A、提升市场竞争意识B、提升挫折耐受能力C、提升学习自主性D、加强自我管理能力E、积极参与社会实践...
问题:自主发展就是随意发展。...
问题:职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为,和特定的岗位、职责联系在一起,是工作时间范围内的动活动。...
问题:我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。...
问题:职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式,是内在素质的外化。...
问题:应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下,向用人单位介绍自己的基本情况,标明自己就业意向的一种书信。...
问题:对于岗位匹配的主要因素有()A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展...