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胜任某一个岗位的基本能力包括（）。A、岗位专业能力B、团队协作能力C、岗位创新能力D、岗位沟通能力E、自我管理能力

题目

胜任某一个岗位的基本能力包括（）。

  • A、岗位专业能力
  • B、团队协作能力
  • C、岗位创新能力
  • D、岗位沟通能力
  • E、自我管理能力
相似考题

1.无论学习什么专业,将来选择什么岗位,都必须具备较强的()。A.岗位协作能力B.岗位学习能力C.岗位创新能力D.岗位专业能力

2.临床药学岗位的关键知能包括()A.专业认同B.临床药学思维C.自我管理能力D.专业沟通能力

3.应聘技术类岗位对学生基本能力的要求更注重()方面。A.表达能力B.团队协作能力C.创新创造能力D.以结果为导向的能力

4.岗位胜任的基本能力包括()。A.岗位沟通能力B.岗位创新能力C.岗位专业能力D.团队协作能力E.自我管理能力

更多“胜任某一个岗位的基本能力包括（）。A、岗位专业能力B、团队协作能力C、岗位创新能力D、岗位沟通能力E、自我管理能力”相关问题

  • 第1题：

    中国住陪培训四大能力培训不包括()

    A、职业道德

    B、专业能力

    C、人际沟通与团队合作能力

    D、岗位能力


    答案：D

  • 第2题：

    岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的()指标。

    A.能力素质
    B.能力条件
    C.能力修养
    D.能力表现

    答案：A
    解析：
    关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和经营业绩挂钩、与岗位职责相联系的考评目标，岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的能力素质指标。如果经过科学论证将其作为绩效考评的指标，可以从另一角度衡量和测度员工的真实表现，反映并预测员工未来的工作绩效，并以此作为员工招聘、激励、培训以及晋升等方面的依据。

  • 第3题：

    应聘技术类岗位对学生基本能力的要求更注重（）方面。

    • A、创新创造能力
    • B、团队协作能力
    • C、以结果为导向的能力
    • D、表达能力

    正确答案:A

  • 第4题：

    从胜任岗位解决问题完成任务的角度来看，专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解决问题的综合能力，具体包括发现问题能力、收集资料能力、逻辑思维能力和（）4项基本能力。

    • A、解决问题能力
    • B、表达能力
    • C、管理协调能力
    • D、写作应用能力

    正确答案:B

  • 第5题：

    胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质，属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括系统的知识结构和（）两方面内容。

    • A、必要的创新能力
    • B、专业知识
    • C、广博的科学文化知识
    • D、人际交往能力

    正确答案:A

  • 第6题：

    在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（）是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。

    • A、胜任智能
    • B、实践能力
    • C、创新经验
    • D、工作品质

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。

    • A、岗位匹配
    • B、个人素质和能力
    • C、适应环境的能力
    • D、沟通和创新能力

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次：（）

    • A、组织核心能力素质
    • B、岗位族综合能力素
    • C、关键典型岗位专业能力素质
    • D、跑关系能力

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    员工应对照岗位持证要求取得国家、行业相应准入资格证书，专业技术资格证书或职业资格证书（）

    • A、与岗位胜任能力评价无关
    • B、作为参加岗位胜任能力评价的基本条件
    • C、可等同于岗位胜任能力评价合格证书
    • D、仅在岗位胜任能力评价时做参考

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    应聘技术类岗位对学生基本能力的要求更注重（）方面。
    A

    创新创造能力

    B

    团队协作能力

    C

    以结果为导向的能力

    D

    表达能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    胜任某一个岗位的基本能力包括（）。
    A

    岗位专业能力

    B

    团队协作能力

    C

    岗位创新能力

    D

    岗位沟通能力

    E

    自我管理能力


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次（）
    A

    组织核心能力素质

    B

    岗位族综合能力素

    C

    关键典型岗位专业能力素质

    D

    跑关系能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的()。

    A.岗位胜任特征指标
    B.岗位能力指标
    C.岗位技能指标
    D.岗位专业指标

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    （）是岗位专业能力的支柱。

    • A、岗位专业能力
    • B、岗位学习能力
    • C、岗位协作能力
    • D、岗位创新能力

    正确答案:D

  • 第15题：

    员工的岗位胜任能力包括（）。

    • A、职业素质
    • B、学历
    • C、岗位的专业知识
    • D、岗位的专业技能

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径？（）

    • A、提高薪资，让自己拥有巨大的财富
    • B、提高自我角色认知能力
    • C、提高自我激励管理能力和自我心智管理能力
    • D、自我时间管理、自我情绪管理能力

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    专业技术人员岗位胜任能力测评，一般有5点要求：①建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化，如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等，设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。

    • A、岗位专业能力
    • B、岗位学习能力
    • C、岗位自我管理能力
    • D、岗位创新能力

    正确答案:D

  • 第20题：

    在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。

    • A、岗位能力
    • B、职业能力
    • C、专业能力
    • D、质量能力

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。
    A

    岗位匹配

    B

    个人素质和能力

    C

    适应环境的能力

    D

    沟通和创新能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。
    A

    岗位专业能力

    B

    岗位学习能力

    C

    岗位自我管理能力

    D

    岗位创新能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是岗位专业能力的支柱。
    A

    岗位专业能力

    B

    岗位学习能力

    C

    岗位协作能力

    D

    岗位创新能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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