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雇主组织、工会和农业工会等属于（）A、“体制化”利益集团B、“体制外”利益集团C、“结社性”利益集团D、“政治性”利益集团

题目

雇主组织、工会和农业工会等属于（）

  • A、“体制化”利益集团
  • B、“体制外”利益集团
  • C、“结社性”利益集团
  • D、“政治性”利益集团
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1.集体谈判是指那两方的谈判（ ）。B.工会C.雇主或雇主组织D.公司

2.下列( )行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为。A、以暴力、恐吓等手段公开阻挠B、将参加和组织工会的职工调岗降薪C、辞退排挤参加和组织工会的职工D、打击报复参加和组织工会的职工

3.(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。 A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的坚持点和雇主的下限 C.工会的上限和雇主的坚持点 D.工会的坚持点和雇主的坚持点

4.集体谈判的双方为( )。A.雇主和员工B. 雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（ ）。
    A.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜
    B.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜
    C.雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
    D.雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    集体谈判的不确定性范围位于（ ）之间。


    A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的上限和雇主的坚持点
    C.雇主的坚持点和工会坚持点 D.工会的坚持点和雇主的下限


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    在短期工资决定模型中，当（ ）时，不能达成集体谈判的协议。

    A.工会上限高于雇主坚持点
    B.工会的坚持点高于雇主的坚持点
    C.雇主的坚持点高于工会的坚持点
    D.工会的坚持点高于雇主的下限

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，( )。

    A: 雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜
    B: 雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜
    C: 雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
    D: 雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

    答案：C
    解析：
    考查集体谈判的希克斯模式。

  • 第5题：

    工会和雇主可以达成协议的情况是（ ）。

    A.工会的坚持点低于雇主的坚持点
    B.雇主的坚持点低于工会的坚持点
    C.雇主的坚持点高于工会的坚持点
    D.工会的坚持点高于雇主的下限但低于雇主的坚持点
    E.工会的上限高于雇主的坚持点

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第6题：

    集体谈判的双方为（）

    • A、雇主和员工
    • B、雇主和工会
    • C、雇主和政府
    • D、政府和工会

    正确答案:B

  • 第7题：

    集体谈判的双方不确定性范围位于（）之间

    • A、工会的上限和雇主的下限
    • B、工会的上限和雇主的坚持点
    • C、工会的坚持点和雇主的坚持点
    • D、工会的坚持点和雇主的下限

    正确答案:A

  • 第8题：

    集体谈判是指那两方的谈判（）

    • A、工人
    • B、工会
    • C、雇主或雇主组织
    • D、公司

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    单选题
    范围论认为（）以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。
    A

    工会上限

    B

    工会坚持点

    C

    雇主坚持点

    D

    雇主下线


    正确答案： D
    解析： 集体谈判中工会的最初工作增长要求（通常高于竞争工资率以上的某一点）决定这个范围的上限，工会认为上限以外的工资增长会对其会员就业产生不利影响。

  • 第10题：

    单选题
    集体谈判的双方不确定性范围位于（）之间
    A

    工会的上限和雇主的下限

    B

    工会的上限和雇主的坚持点

    C

    工会的坚持点和雇主的坚持点

    D

    工会的坚持点和雇主的下限


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    集体谈判的双方为（）
    A

    雇主和员工

    B

    雇主和工会

    C

    雇主和政府

    D

    政府和工会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    雇主组织、工会和农业工会等属于（）
    A

    “体制化”利益集团

    B

    “体制外”利益集团

    C

    “结社性”利益集团

    D

    “政治性”利益集团


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工会和雇主可以达成协议的情况是（ ）。
    A.雇主的坚持点低于工会的坚持点 B.工会的上限高于雇主的下限
    C.工会的坚持点低于雇主的坚持点 D.工会的上限高于雇主的坚持点


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    效率合约曲线中，效率合约是指（ ）。


    A.工会的无差异曲线

    B.雇主的等利润曲线

    C.雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点

    D.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    工会和雇主可以达成的协议情况是（ ）。

    A．雇主的坚持点低于工会的坚持点
    B．工会的上限高于雇主的下限
    C．工会的坚持点低于雇主的坚持点
    D．工会的上限高于雇主的坚持点

    答案：C
    解析：
    p517。图6-1可以达成协议的范围论图解

  • 第16题：

    在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。

    A.工会的上限和雇主的下限
    B.工会的坚持点和雇主的下限
    C.工会的上限和雇主的坚持点
    D.工会的坚持点和雇主的坚持点

    答案：D
    解析：
    P517

  • 第17题：

    属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）

    • A、单雇主-单机构-单工会
    • B、单雇主-多机构-多工会
    • C、示范性谈判
    • D、多雇主-多机构-多工会

    正确答案:C

  • 第18题：

    属于“体制化”利益集团的有（）

    • A、文官
    • B、教会
    • C、军队
    • D、雇主组织
    • E、农业工会

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    范围论认为（）以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。

    • A、工会上限
    • B、工会坚持点
    • C、雇主坚持点
    • D、雇主下线

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳资双方的代表是（）。

    • A、雇主与雇员
    • B、工会与雇主
    • C、工会与雇员

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    如果一个本地化的市场上有许多雇主，多雇主谈判（）
    A

    有利于厂商而不利于工会

    B

    有利于工会而不利于厂商

    C

    既有利于厂商也有利于工会

    D

    对厂商和工会都没有好处


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）
    A

    单雇主-单机构-单工会

    B

    单雇主-多机构-多工会

    C

    示范性谈判

    D

    多雇主-多机构-多工会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    属于“体制化”利益集团的有 ( )
    A

    文官

    B

    教会

    C

    军队

    D

    雇主组织

    E

    农业工会


    正确答案： D,E
    解析：

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