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简述梅奥认为的社会解体的主要原因。
题目
简述梅奥认为的社会解体的主要原因。
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第1题：
简述梅奥人际关系理论的主要观点。
正确答案: （1）人不是机械的人，而是复杂的社会系统的成员。人的行为不只是受着物理的和生理的因素的影响，更为重要的是受着社会、心理因素的影响。他反对以往的管理理论中把工人当做工具人（机械人）或经济人的观点，他强调人是社会的人。
（2）工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的高低主要取决于士气，而士气又来源于人与人之间的和谐关系。
（3）每个人都生活在群体之中，群体行为对个人行为发生很大的影响。群体可分为正式群体和非正式群体两类。管理人员既要强化正式群体，又不要忽视非正式群体的作用。
（4）人的行为是复杂的。其中既有合乎逻辑的行为，又有不合乎逻辑的行为。管理人员不要简单处理。这会伤害人的感情，增加个人与管理者的隔阂。 -
第2题：
梅奥认为，解决社会和个人解体问题的办法在于（）
- A、国家的有限作用
- B、国家的全面介入
- C、社群的自治
- D、国家和社会的互动
正确答案:A -
第3题：
在梅奥看来，加剧社会解体问题的是（）
- A、教会权威的丧失
- B、大卫·李嘉图的经济理论
- C、追求个人利益
- D、过于强调技术
正确答案:B -
第4题：
简述梅奥关于社会工业与人的主要观点。
正确答案: 1、文明已经从一个固有习惯，一种工业的社会功能感以及可接受的人际互动关系惯例的社会转向了一个以分列性和科技变革为特征的社会。
2、这些变革才产生了一种社会解体的状况，对变革的逻辑反应没有发展，而非理性的反应却取代以往的传统。
3、社会解体问题因强调一种经济理论和政治制度而加剧。
4、社会的不适在个人的行为上表现出来，这些行为是无法控制的幻想和非理性的幻想它阻碍了对变动社会状况的恰当适应。
5、这些问题在工业界尤其显著，因为在工作界，技术变革剥夺了他的社会意义。 -
第5题：
梅奥认为，人是“社会人”。
正确答案:正确 -
第6题：
梅奥认为人是（）。
- A、经济人
- B、社会人
- C、复杂人
- D、自我实现人
正确答案:B -
第7题：
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
正确答案:正确 -
第8题：
问答题简述梅奥认为访谈时引人注意的作用。正确答案： 1、访谈有助于工人解除必要的心理负担和调整自己对个人问题的态度和情绪。
2、访谈有助于工人们与同事和监工相处的更容易更和谐。
3、访谈有助于增进工人作为群体与经理人员更好的合作的愿望和能力。
4、与职工交谈是培养和训练管理人员的重要方法，有助于上情下达和下情上达5与职工交谈是获得信息的重要源泉，对于经理人员具有重大客观价值。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述梅奥认为的社会解体的主要原因。正确答案： 梅奥认为的社会解体有以下主要原因：
（1）工业化过程导致的劳动分工使得社会和物质的流动性日益增加，以及大规模的组织日益增长。
（2）社会解体问题因大卫·李嘉图的经济理论而加剧。
（3）追求个人利益中的竞争也因政治体制加剧，该体制通过玩弄人们的恐惧而加剧了社会的冲突。
（4）技术指向型社会的进展过于强调工程技术，并从工艺技术方面来解释工作的意义，以致衡量工作成绩的标准是以讲求效率的经济逻辑为基础的，个人的社会需求被放到了次要地位。
（5）政治作为一种解决社会解体问题的替代，已经成了问题的一部分。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题梅奥认为，在社会解体和个人烦扰之间存在着一种( )A互动
B分工
C对立
D均势
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题梅奥认为，单调的工作、不充分的社会条件以及人的解体一起产生了工业中的（ ）A满足
B快乐
C不满
D忧伤
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题梅奥认为，解决社会和个人解体问题的办法在于（ ）A国家的有限作用
B国家的全面介入
C社群的自治
D国家和社会的互动
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
梅奥的人际关系论认为职工是（）。
- A、“自然人”
- B、“社会人”
- C、“现代人”
- D、“管理人”
正确答案:B -
第14题：
简述梅奥认为访谈时引人注意的作用。
正确答案: 1、访谈有助于工人解除必要的心理负担和调整自己对个人问题的态度和情绪。
2、访谈有助于工人们与同事和监工相处的更容易更和谐。
3、访谈有助于增进工人作为群体与经理人员更好的合作的愿望和能力。
4、与职工交谈是培养和训练管理人员的重要方法，有助于上情下达和下情上达5与职工交谈是获得信息的重要源泉，对于经理人员具有重大客观价值。 -
第15题：
简述梅奥对群氓假设的驳斥。
正确答案: 一、重要的是同其他人协作，而不是一群无组织的乌合之众互相进行竞争。
二、所有的人都为保卫自己在团体中的地位，而不是为自己的个人利益，而行动。
三、重述霍桑实验的发现，思维受感情的指导较多逻辑的指导更多，霍桑研究发现，团体协作和团体感情超过了讲究效率的逻辑。 -
第16题：
简述梅奥的“社会人”假说。
正确答案: 在霍桑实验的总结中，梅奥指出以下几点，要求大家特别注意：1、与工人谈话有助于他们解除不必要的心理负担和调整自己对个人问题的态度及情结盟，从而使他们清楚、明白地提出自己的问题；2、访谈有助于工人们与周围的人——同事或监督者相处得更容易更和谐；3、访谈还会提高工人与经理人员更好地合作的愿望和能力；4、与职工交谈是培养训练管理人员的重要方法；5、与职工交谈是获取信息的重要源泉；由此，梅奥提出人际关系的重要性，这是一个经理人员是否成熟的一个重要标志也是一个组织是否有效的一个重要标志，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的社会人，而不是一个群体的个人。对于社会人，梅奥认为：1、对于社会人来说，重要的是人与人之间的合作而不是人们在无组织的人群中互相竞争；2、所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而不是为自我的利益而行动；3、从霍桑实验的结果可以发现，人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑来引导的；一、社会人其本质的特点之一是，在劳动中同其他人进行交往，紧密地结合在一起，经营管理者忽视人际关系的调整，必然造成生产中的重大问题；二、一个工人进入工厂以后与同班组的其他人的关系如何，在很大程度上决定这个工人的工作表现，并直接地影响其才能的正常发挥；三、经营管理人员一旦抛弃认为工人群众是群体的错误假设，重社企业内部的人际关系的不断调整，就能获得惊人的效果。 -
第17题：
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是（）
- A、经济人
- B、社会人
- C、理性人
- D、复杂人
正确答案:B -
第18题：
梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为人是：（）
- A、经济人
- B、社会人
- C、自我实现人
- D、复杂人
正确答案:B -
第19题：
梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。
正确答案:正确 -
第20题：
单选题在梅奥看来，加剧社会解体问题的是（）A教会权威的丧失
B大卫·李嘉图的经济理论
C追求个人利益
D过于强调技术
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述梅奥关于社会人假设的主要观点正确答案： （1）从根本上说，人是由社会需求而引起工作的动机的，并通过同事的关系而获得认同感。
（2）工业革命与工业合理化的结果，使工作本身失去了意义，因此能从工作上的社会关系去寻求意义。
（3）员工对同事们的社会影响力，更比对管理者所给予的经济诱因控制更为重视。
（4）员工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题梅奥认为人是（）。A经济人
B社会人
C复杂人
D自我实现人
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述梅奥所分析的社会解体的原因。正确答案：解析：