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更多“简述社会调整的一般规律性。”相关问题
  • 第1题:

    简述儿童发展的规律性。


    答案:
    解析:
    儿童发展的规律主要有以下几点:
    (1)身心发展的顺序性。个体身心发展在整体上具有一定的顺序,身心发展的个别过程和特点的出现也具有一定的顺序。
    (2)身心发展的阶段性。个体在不同的年龄阶段表现出身心发展不同的总体特征及主要矛盾,面临着不同的发展任务,这就是身心发展的阶段性。
    (3)身心发展的不平衡性。个体身心发展的不平衡性表现在两个方面。第一是同一方面的发展速度,在不同年龄阶段的变化是不平衡的;第二是不同方面发展的不平衡性。有的方面在较早的年龄阶段就已达到较高的发展水平,而有的方面则要到较晚的年龄阶段才能达到成熟的水平。
    (4)身心发展的互补性。互补性反映个体身心发展各组成部分的相互关系,它首先指机体某一方面的机能受损,甚至缺失后,可通过其他方面的超常发展得到补偿。互补性也存在于心理机能和生理机能之间。人的精神力量、意志、情绪状态对整个机体能起到调节作用,可以帮助人战胜疾病和残缺,使身心依然得到发展。
    (5)身心发展的个别差异性。个别差异性在个体身心发展的不同层次上存在着。从群体角度看,首先表现为男女性别的差异;其次,个别差异表现在身心的所有方面。个体身心发展水平的差异不仅是由于个人的先天素质、内在机能的差异造成的,它还受到环境及发展个体在发展过程中的努力程度和自我意识的水平、自我选择方向的影响。

  • 第2题:

    经济增长速度放缓是()

    • A、趋势性的调整
    • B、阶段性调整
    • C、规律性调整
    • D、必然性的调整

    正确答案:A,B,C

  • 第3题:

    农村社区管理的一般特征有()

    • A、整合性
    • B、综合性
    • C、社会性
    • D、地域性
    • E、规律性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    简述护理工作的规律性。


    正确答案: (1)病人需求是推动医院各项工作的动力;
    (2)护理工作随机性很强;
    (3)重视护理人员的实践和现代科学技术的应用。

  • 第5题:

    简述市场经济调整下社会保障制度的经济意义。


    正确答案:市场经济是一种效率型经济,可以使社会经济资源得到有效的配置,这也是市场为人们称道的原因。然而,市场经济也存在种种缺陷,其中之一就是市场的分配机制必然拉大社会成员之间的收入差距,出现分配不公,甚至使一部分人最终在经济上陷入贫困。市场分配承认个人对财产的占有和劳动者个人天赋与能力的差别,,市场分配机制所形成的收入差距保持在一定限度内是合理的,也有利于提高经济效率,但一旦超过合理的限度,则是社会所不能接受的,反过来也不利于经济效率的提高。市场经济下的社会保障制度还具有“内在稳定器”的作用。
    由于社会保障的各个方面都是制度化的,社会保障的收支(特别是支出)便与财政收支以及国民经济的运行构成某种函数关系。基于这种联系,社会保障支出随经济周期而发生的反向变化,可能弱化经济周期的波幅。经济学家津津乐道社会保障支出的“内在稳定器”作用,即在繁荣的年代,失业准备基金不但增长,而且还对过多的支出施加稳定性的压力;私人保险市场的局限性主要表现在以下几个方面:(1)由于私人保险市场存在逆向选择和道德风险问题,会导致私人保险市场失灵。(2)私人保险无法解决个人储蓄不足以及“免费搭车”的问题。(3)私人保险市场难以抗御系统性风险。(4)私人保险市场无法进行有目的的收入再分配。

  • 第6题:

    社会调整的一般规律?


    正确答案: (1)在每一个社会都存在一定的社会调整,缺乏社会调整就会导致社会系统的无组织性,社会调整过多,又容易导致社会系统缺乏活力。社会调整的性质、方式和繁简程度,取决于多种因素的影响,有社会经济基础的需要,有文化传统的影响,但是归根到底物质生产方式是社会调整的决定因素。
    (2)社会调整的发展过程,一般是由自发到自觉,由个别到一般,由浑一到分化。具体来说,就是由自发的个别性调整发展到自觉的规范性调整。
    (3)社会调整发展过程中,社会性的比重呈增长趋势。随着生产力的发展,社会生活日益复杂化,社会调整越来越摆脱了自然的因素,而同人们和集体在一定历史条件下所具有的社会自由和责任相联系。

  • 第7题:

    简述旧城工业布局存在的问题,旧城工业布局调整的原则和调整的一般措施。


    正确答案:旧城工业存在的问题有:
    (1)工厂用地面积小,不能满足生产需要。
    (2)缺乏必要的交通运输条件。
    (3)居住区与工厂混杂。
    (4)工厂的仓库、堆场不足。
    (5)工厂布局混乱,缺乏生产上的统一安排,形成“小而全”、“大而全”的局面。(1分)
    (6)有些工厂的厂房利用一般民房或临时建筑,不合生产要求,影响生产和安全。
    旧城工业布局调整的原则有:
    (1)发展生产,充分利用与逐步改造相结合。
    (2)专业化生产有利于生产的发展。
    (3)工业改造必须减少生产对环境的污染。
    (4)街道工厂的调整地点,要便于居民参加生产劳动;对外迁工厂的工人居住区和服务设施,必须妥善安排。
    旧城工业布局调整的一般措施有:
    (1)留。
    (2)改。
    (3)并。
    (4)迁。

  • 第8题:

    问答题
    简述需要的规律性。

    正确答案: 需要的满足有一定的量化界限;社会主体的需要体系或层次都有自己最迫切,最突出的部分,即需要体系的重心;需要饱和的累积效应;新的需要不断产生
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    社会调整的一般规律?

    正确答案: (1)在每一个社会都存在一定的社会调整,缺乏社会调整就会导致社会系统的无组织性,社会调整过多,又容易导致社会系统缺乏活力。社会调整的性质、方式和繁简程度,取决于多种因素的影响,有社会经济基础的需要,有文化传统的影响,但是归根到底物质生产方式是社会调整的决定因素。
    (2)社会调整的发展过程,一般是由自发到自觉,由个别到一般,由浑一到分化。具体来说,就是由自发的个别性调整发展到自觉的规范性调整。
    (3)社会调整发展过程中,社会性的比重呈增长趋势。随着生产力的发展,社会生活日益复杂化,社会调整越来越摆脱了自然的因素,而同人们和集体在一定历史条件下所具有的社会自由和责任相联系。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述社会调整的一般规律。

    正确答案: 社会调整的一般规律性可以归纳为以下几点:
    (1)在每一个社会都存在一定的社会调整,缺乏社会调整就会导致社会系统的无组织性,社会调整过多,又容易导致社会系统缺乏活力。社会调整的性质、方式和繁简程度,取决于多种因素的影响,有社会经济基础的需要,有文化传统的影响,但是归根到底物质生产方式是社会调整的决定因素。
    (2)社会调整的发展过程,一般是由自发到自觉,由个别到一般,由混一到分化。具体来说,就是由自发的个别性调整发展到自觉的规范性调整。
    (3)社会调整发展过程中,社会性的比重呈增长趋势。随着生产力的发展,社会生活日益复杂化,社会调整越来越摆脱了自然的因素,而同人们和集体在一定历史条件下所具有的社会自由和责任相联系。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述社会政策调整的原因、层次及内容

    正确答案: 原因:社会政策决策的错误或失误;实施过程中造成的偏差;外部环境的影响;政府的组织结构或政党变化;公众的影响、社会政策对象和社会需要的变化等
    层次:宏观调整;中观调整;微观调整
    内容:指导理念或方针(价值观、指导原则或基本理念);决策架构和方式(组织机构与决策模式);实施方式(方法和策略);政策周期(延长或缩短);内容和目标
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    社会调整的一般规律性。

    正确答案: (1)在每一个社会都存在一定的社会调整,缺乏社会调整就会导致社会系统的无组织性,社会调整过多,又容易导致社会系统缺乏活力。社会调整的性质、方式和繁简程度,取决于多种因素的影响,有社会经济基础的需要,有文化传统的影响,但是归根到底物质生产方式是社会调整的决定因素。
    (2)社会调整的发展过程,一般是由自发到自觉,由个别到一般,由浑一到分化。具体来说,就是由自发的个别性调整发展到自觉的规范性调整。
    (3)社会调整发展过程中,社会性的比重呈增长趋势。随着生产力的发展,社会生活日益复杂化,社会调整越来越摆脱了自然的因素,而同人们和集体在一定历史条件下所具有的社会自由和责任相联系。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述人的发展的规律性。


    答案:
    解析:
    (1)人的身心发展具有顺序性、阶段性、不平衡性、互补性和个别差异性。
    (2)人的活动既不是受偶然性支配的,也不是随心所欲的,而是有着一定的因果性、必 然性、基本轨迹和规律的。
    (3)教育要适应人的发展规律。

  • 第14题:

    简述需要的规律性。


    正确答案:需要的满足有一定的量化界限;社会主体的需要体系或层次都有自己最迫切,最突出的部分,即需要体系的重心;需要饱和的累积效应;新的需要不断产生

  • 第15题:

    简述劳动关系的社会调整。


    正确答案:1)劳动关系调整的基本原则
    各国劳动关系的社会调整均遵循劳动法的规定实施。调整劳动关系的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些其他社会关系时必须遵循的基本准则和指导思想。
    2)基本原则的特征
    A.基本原则是劳动法律中具有指导性、纲领性、规律性的基本准则,而不是劳动法律制度中调整某一具体行为的规定。
    B.基本原则反映了劳动法律的性质、价值取向和特点。
    C.基本原则对具体的劳动法律规范具有约束力。
    3)基本原则的内容
    A.劳动者享有平等的劳动权利;
    B.劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利;
    C.劳动者有休息休假的权利;
    D.劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利;
    E.劳动者有接受职业技能培训的权利;
    F.劳动者有获得社会保险和福利的权利;
    G.劳动者有提请劳动争议处理的权利;
    H.劳动者有依法参加和组织工会、参与民主管理的权利。

  • 第16题:

    简述社会调整的一般规律性。


    正确答案: (1)在每一个社会都存在一定的社会调整,缺乏社会调整就会导致社会系统的无组织性,社会调整过多,又容易导致社会系统缺乏活力。社会调整的性质、方式和繁简程度,取决于多种因素的影响,有社会经济基础的需要,有文化传统的影响,但是归根到底物质生产方式是社会调整的决定因素。
    (2)社会调整的发展过程,一般是由自发到自觉,由个别到一般,由浑一到分化。具体来说,就是由自发的个别性调整发展到自觉的规范性调整。
    (3)社会调整发展过程中,社会性的比重呈增长趋势。随着生产力的发展,社会生活日益复杂化,社会调整越来越摆脱了自然的因素,而同人们和集体在一定历史条件下所具有的社会自由和责任相联系。

  • 第17题:

    社会建设,一般来说主要包括四个方面:社会事业建设、社会体制和社会规范建设、社会管理和社会安全体制建设和()等。

    • A、社会结构调整
    • B、社会关系调整
    • C、社会利益调整
    • D、社会阶层调整

    正确答案:A

  • 第18题:

    社会调整的一般规律性。


    正确答案: (1)在每一个社会都存在一定的社会调整,缺乏社会调整就会导致社会系统的无组织性,社会调整过多,又容易导致社会系统缺乏活力。社会调整的性质、方式和繁简程度,取决于多种因素的影响,有社会经济基础的需要,有文化传统的影响,但是归根到底物质生产方式是社会调整的决定因素。
    (2)社会调整的发展过程,一般是由自发到自觉,由个别到一般,由浑一到分化。具体来说,就是由自发的个别性调整发展到自觉的规范性调整。
    (3)社会调整发展过程中,社会性的比重呈增长趋势。随着生产力的发展,社会生活日益复杂化,社会调整越来越摆脱了自然的因素,而同人们和集体在一定历史条件下所具有的社会自由和责任相联系。

  • 第19题:

    简述社会调整的概念。


    正确答案: 社会调整就是通过一定的社会权威,确定社会生活主体的行为方式,指明其发挥作用和发展的方向,有目的地将其纳入一定的秩序之中。

  • 第20题:

    问答题
    简述社会调整的一般规律性。

    正确答案: (1)在每一个社会都存在一定的社会调整,缺乏社会调整就会导致社会系统的无组织性,社会调整过多,又容易导致社会系统缺乏活力。社会调整的性质、方式和繁简程度,取决于多种因素的影响,有社会经济基础的需要,有文化传统的影响,但是归根到底物质生产方式是社会调整的决定因素。
    (2)社会调整的发展过程,一般是由自发到自觉,由个别到一般,由浑一到分化。具体来说,就是由自发的个别性调整发展到自觉的规范性调整。
    (3)社会调整发展过程中,社会性的比重呈增长趋势。随着生产力的发展,社会生活日益复杂化,社会调整越来越摆脱了自然的因素,而同人们和集体在一定历史条件下所具有的社会自由和责任相联系。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述劳动关系的社会调整。

    正确答案: 1)劳动关系调整的基本原则
    各国劳动关系的社会调整均遵循劳动法的规定实施。调整劳动关系的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些其他社会关系时必须遵循的基本准则和指导思想。
    2)基本原则的特征
    A.基本原则是劳动法律中具有指导性、纲领性、规律性的基本准则,而不是劳动法律制度中调整某一具体行为的规定。
    B.基本原则反映了劳动法律的性质、价值取向和特点。
    C.基本原则对具体的劳动法律规范具有约束力。
    3)基本原则的内容
    A.劳动者享有平等的劳动权利;
    B.劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利;
    C.劳动者有休息休假的权利;
    D.劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利;
    E.劳动者有接受职业技能培训的权利;
    F.劳动者有获得社会保险和福利的权利;
    G.劳动者有提请劳动争议处理的权利;
    H.劳动者有依法参加和组织工会、参与民主管理的权利。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    社会调整的一般规律性有()。
    A

    每一个社会都存在一定的社会调整,否则会给社会带来不良后果

    B

    社会调整的发展过程,一般是由自发到自觉,有个别到一般,由浑一到分化

    C

    社会调整发展过程中,社会性的比重呈增长趋势

    D

    社会调整分四个阶段,从宗教规范到习惯到法律再到习惯


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述社会调整的分类。

    正确答案: 从人们对社会关系的调整的发展过程来看,社会调整可以划分为两大类,即个别性调整和规范性调整。
    (1)个别性调整是最早发展起来的社会调整。它是按照针对具体人、具体事所确定的行为方式,对人们的行为进行的一次性调整。
    (2)规范性调整就是针对某一类主体、某一类情况而使用一般行为规则进行的重复性的调整。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    社会调整发展的规律性是什么?

    正确答案: ①每一个社会的社会关系客观上都要求有相应的、一定的社会调整,这种社会调整措施过多或不足都不利于社会关系的发展。
    ②社会调整的发展大都经历了从自发到自觉,从个别到一般,从浑一到分化的过程。
    ③随着社会调整发发展,调整中的社会性因素,人的意志因素的比重呈增长的趋势。
    解析: 暂无解析