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在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）A、任意B、2个以上C、3个以上D、4个以上

题目

在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）

  • A、任意
  • B、2个以上
  • C、3个以上
  • D、4个以上
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1.在我国,企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求()。A.任意B.2个以上C.3个以上D.4个以上

2.劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。A．5人以上B．30人以上C．40人以上D．50人以上

3.集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A.3 B.5 C.10 D.30

4.我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（ ）A．3人以上B．4人以上C．5人以上D．10人以上

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  • 第1题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A:3
    B:5
    C:10
    D:30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第2题：

    劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。

    • A、5人以上
    • B、30人以上
    • C、40人以上
    • D、50人以上

    正确答案:B

  • 第3题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

    • A、个别争议
    • B、集体争议
    • C、团体争议
    • D、权利争议

    正确答案:B

  • 第5题：

    我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）

    • A、5人以上
    • B、7人以上
    • C、3人以上
    • D、10人以上

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

    • A、劳动者一方人数在3人以上
    • B、劳动者一方人数在5人以上
    • C、劳动者一方人数在10人以上
    • D、劳动者一方人数在15人以上

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。


    正确答案:十人；同样的理由；同一用人单位

  • 第8题：

    根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

    • A、30人或者以上
    • B、3人以上
    • C、10人以上
    • D、5人或者以上

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。

    正确答案： 3人以上
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。
    A

    2人以上

    B

    3人以上

    C

    5人以上

    D

    10人以上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。
    A

    3人以上

    B

    4人以上

    C

    5人以上

    D

    10人以上


    正确答案： A
    解析： 集体劳动争议是劳动者一方达到法定的集体争议人数（ 10 人以上），争议标的相同，并通过集体选出的代表提起申诉的劳动争议。

  • 第12题：

    单选题
    根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。
    A

    劳动者一方人数在3人以上

    B

    劳动者一方人数在5人以上

    C

    劳动者一方人数在10人以上

    D

    劳动者一方人数在15人以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。

    A:个别争议
    B:团体争议
    C:集体争议
    D:小组争议

    答案：C
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

  • 第14题：

    按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。


    正确答案:3人以上

  • 第15题：

    仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。

    • A、劳动者一方在10人以上的争议
    • B、劳动者一方在15人以上的争议
    • C、因履行集体合同发生的劳动争议
    • D、因订立集体合同发生的劳动争议
    • E、因履行劳动合同发生的劳动争议

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）

    • A、任意
    • B、2个以上
    • C、3个以上
    • D、4个以上

    正确答案:C

  • 第17题：

    按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。

    • A、2人以上
    • B、3人以上
    • C、5人以上
    • D、10人以上

    正确答案:B

  • 第18题：

    发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。

    • A、3人以上
    • B、10人以上
    • C、7人以上
    • D、5人以上

    正确答案:B

  • 第19题：

    我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。

    • A、3人以上
    • B、4人以上
    • C、5人以上
    • D、10人以上

    正确答案:D

  • 第20题：

    填空题
    劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。

    正确答案： 十人,同样的理由,同一用人单位
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）
    A

    任意

    B

    2个以上

    C

    3个以上

    D

    4个以上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。
    A

    劳动者一方在10人以上的争议

    B

    劳动者一方在15人以上的争议

    C

    因履行集体合同发生的劳动争议

    D

    因订立集体合同发生的劳动争议

    E

    因履行劳动合同发生的劳动争议


    正确答案： C,E
    解析： 劳动者一方在10人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。

  • 第23题：

    单选题
    我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）
    A

    5人以上

    B

    7人以上

    C

    3人以上

    D

    10人以上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
    A

    30人或者以上

    B

    3人以上

    C

    10人以上

    D

    5人或者以上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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