()以面谈、电话或()的形式,向被调查者询问,以获得所需信息的方法。
第1题:
客户询问是通过询问的方式向被调查者了解服务信息的一种方法,具体有:面谈调查、()。
第2题:
人力资源信息收集方法中调查法的主要形式有()
第3题:
()以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。
第4题:
调查人员根据事先选好的样本,通过电话询问被调查者以取得调查资料的方法是()。
第5题:
询问时大都采用两项选择法向被调查者进行询问的调查方法是()
第6题:
什么面谈以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。()
第7题:
以下哪种方法是调查人员通过电话向被调查者询问、交谈以获得所需资料而采用的方法()。
第8题:
面谈询问法
电话询问法
观察法
实验法
第9题:
留置调查
电话调查
个人访问
间接调查
第10题:
电话访问法
网络调查法
试验设定法
采访法
第11题:
个人访问法
邮寄调查法
电话调查法
网上调查法
痕迹测量
第12题:
个人访问
用户观察
邮寄调查
电话调查
网上调查
第13题:
()只能获得表面现象信息,而不能得知其发生的深层原因?
第14题:
询问法是指将所拟调查的事项,通过一定的形式,向被调查者提出询问,以此获得所需资料的一种调查方法,下列选项中,属于询问法的有()。
第15题:
访问调查中获得信息量最小的方法是()。
第16题:
自填式问卷是指向被调查者进行询问,由被调查者自己填写答案的问卷,这种问卷适合在()中使用。
第17题:
预先准备好要调研的问题、拟好调研表格、然后向被调查者询问以取得所需信息的调研方法是()。
第18题:
调查人员通过电话向被调查者询问、交谈,以获得所需资料而采用的方法是()。
第19题:
招聘面试
绩效反馈面谈
获取信息的面谈
传递信息的面谈
第20题:
观察法
资料调查法
实验法
询问法
第21题:
电话访问法
网络调查法
试验设定法
采访法
第22题:
招聘面试
绩效反馈面谈
获取信息的面谈
传递信息的面谈
第23题:
报告法
观察法
调查法
访问法
第24题:
面谈调查
邮寄调查
网络调查
电话调查