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通过查阅有关文献资料，以获取评估信息的方法是（）。

题目

通过查阅有关文献资料，以获取评估信息的方法是（）。

相似考题

1.询问交谈法,通过询问交谈、现场观察、查阅有关记录,获取外部信息,加以分析研究,可识别有关的危险源。()此题为判断题(对，错)。

2.________是借助谈话、问卷、座谈会、查阅有关文献资料等手段，间接研究幼儿教育现象的方法。

3.采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息

4.通过仔细审查阅读被审计单位一定时期的会计资料和其他有关资料以获取审计证据的方法是审阅法。( )

更多“通过查阅有关文献资料，以获取评估信息的方法是（）。”相关问题

  • 第1题：

    员工职业发展信息采集的途径（ ）。

    A．通过员工人事档案查阅静态信息
    B．通过考核方法获取职业信息
    C．通过各级评价方法获取综合信息
    D．通过业绩考察
    E．人事面谈

    答案：A,B,C
    解析：
    P295。员工职业发展信息采集的途径有通过员工人事档案查阅静态信息；通过考核方法获取职业信息；通过各级评价方法获取综合信息。

  • 第2题：

    采集员工职业发展信息的途径包括（ ）

    A．通过员工人事档案查阅静态信息
    B．通过考核方法获取业绩信息
    C．自我评价
    D．直接主管评价
    E．同事评价

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P295

  • 第3题：

    （）是利用有关著作正文后列举的参考文献目录，或者是文中所提到的某些文献资料为线索，追逐、查找有关文献资料的方法。

    A检索工具查找法

    B收集法

    C参考文献查找法

    D查阅目录法


    C
    略

  • 第4题：

    文献分析与研究是通过对收集来的文献进行（），以获取有关研究对象的知识信息的方法。


    正确答案:分析研究

  • 第5题：

    指通过查阅文献资料，发现问题、总结规律的方法是（）。

    • A、实验研究法
    • B、案例研究法
    • C、文献研究法
    • D、人种志研究法

    正确答案:C

  • 第6题：

    通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。

    • A、历史资料研究法
    • B、观察法
    • C、调查法
    • D、实验法

    正确答案:A

  • 第7题：

    收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。

    • A、通过员工人事档案查阅静态信息
    • B、通过评价方法获取综合信息
    • C、通过考核方法获取业绩信息
    • D、其他途径

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    在研究设计时，掌握背景材料的途径有（）。

    • A、自己经验的总结
    • B、向有关专家请教
    • C、查阅文献资料
    • D、通过一次主题现场调查
    • E、实验方法更新

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。
    A

    通过员工人事档案查阅静态信息

    B

    通过评价方法获取综合信息

    C

    通过考核方法获取业绩信息

    D

    其他途径


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（　　）。
    A

    通过员工人事档案查阅静态信息

    B

    通过考核方法获取业绩信息

    C

    走访员工亲朋好友了解信息

    D

    通过各级评价方法获取综合信息


    正确答案： D
    解析：
    采集员工职业发展信息的途径包括：①通过员工人事档案查阅静态信息；②通过考核方法获取业绩信息；③通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价、直接主管评价和同事评价。

  • 第11题：

    单选题
    下列哪项不是企业获得国外费用的信息，除了（）
    A

    通过外国其他企业来获得

    B

    通过外派时间很长的人员或者通过他们和国外政府的联系来获取信息

    C

    查阅国家有关机构公布的相关指标

    D

    通过私人咨询企业或研究企业获取


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是利用有关著作正文后列举的参考文献目录，或者是文中所提到的某些文献资料为线索，追逐、查找有关文献资料的方法。
    A

    检索工具查找法

    B

    收集法

    C

    参考文献查找法

    D

    查阅目录法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    采集员工职业发展信息的途径不包括（ ）。


    A.通过员工人事档案查阅动态信息

    B.通过考核方法获取业绩信息

    C.通过员工人事档案查阅静态信息

    D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()

    A.通过考核方法获取业绩信息
    B.通过员工人事档案查阅静态信息
    C.通过各级评价方法获取综合信息
    D.通过跟踪调查方法获取动态信息
    E.通过客户反馈方法获取外部信息

    答案：A,B,C
    解析：
    P295-296
    采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息，通过考核方法获取业绩信息，通过各级评价方法获取综合信息。

  • 第15题：

    通过查阅有关文献资料，以获取评估信息的方法是（）。
    文献资料法
    略

  • 第16题：

    一手外部信息的获取途径有（）

    • A、查阅文献资料
    • B、普查
    • C、抽样
    • D、图书馆

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    在质量督导信息采集的方法中，（）是指质量督导人员通过查阅，分析能放映被质量督导对象实际情况的文献、档案资料而获取所需信息的一类方法。

    • A、文案查阅法
    • B、现场观察法
    • C、走访座谈法
    • D、问卷调查法

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列哪项不是企业获得国外费用的信息，除了（）

    • A、通过外国其他企业来获得
    • B、通过外派时间很长的人员或者通过他们和国外政府的联系来获取信息
    • C、查阅国家有关机构公布的相关指标
    • D、通过私人咨询企业或研究企业获取

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（）

    • A、员工志向和兴趣调查表
    • B、通过员工人事档案查阅静态信息
    • C、通过评价方法获取综合信息
    • D、通过考核方法获取业绩信息
    • E、通过举办职业生涯讲座

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    填空题
    文献分析与研究是通过对收集来的文献进行（），以获取有关研究对象的知识信息的方法。

    正确答案： 分析研究
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在研究设计时，掌握背景材料的途径有（）。
    A

    自己经验的总结

    B

    向有关专家请教

    C

    查阅文献资料

    D

    通过一次主题现场调查

    E

    实验方法更新


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    一手外部信息的获取途径有（）
    A

    查阅文献资料

    B

    普查

    C

    抽样

    D

    图书馆


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    文献资料分析法是指通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法，属于（）的研究方法。
    A

    非接触性

    B

    接触性

    C

    直接性

    D

    实地分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。
    A

    历史资料研究法

    B

    观察法

    C

    调查法

    D

    实验法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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