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确定构思效度的测验方法可以包括（）A、内容效度B、效标效度C、分半信度D、重测信度

题目

确定构思效度的测验方法可以包括（）

  • A、内容效度
  • B、效标效度
  • C、分半信度
  • D、重测信度
相似考题

1.测验到想要测验的心理特质的程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度

2.效度的种类不包括下列哪项()A、内容效度B、构思效度C、效标效度D、结构效度

3.用同一个测验，对同一组被试前后两次施测，两次测验分数的相关系数为A、效标效度B、内容效度C、复本信度D、再测信度E、分半信度

4.测验的所有项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度

参考答案和解析
正确答案:A,B
更多“确定构思效度的测验方法可以包括（）A、内容效度B、效标效度C、分半信度D、重测信度”相关问题

  • 第1题：

    信度可以分为()。

    A.重测信度

    B.等值测试信度

    C.效标效度

    D.半分测试信度

    E.内容效度


    正确答案:ABD

  • 第2题：

    反映一个测验所能测量到的、具有代表性的内容和行为的程度的是

    A.效标效度
    B.内容效度
    C.重测信度
    D.评分者信度
    E.经验效度

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    效度包括（ ）。


    A.重测效度

    B.内容效度

    C.效标效度

    D.误差效度

    E.构想效度

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查效度。

    效度包括内容效度、效标效度、构想效度。

    BCE项均符合概念表述，A项，有重测信度，但没有重测效度，错误；D项并未提及过，属于干扰选项。

  • 第4题：

    测评工具效度的具体指标有（）

    • A、内容效度
    • B、构想效度
    • C、重测信度
    • D、效标效度
    • E、评分者一致性信度

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    反映编制此测验所依据理论的程度，指的是（）。

    • A、结构效度
    • B、校标效度
    • C、内容效度
    • D、效度
    • E、信度

    正确答案:A

  • 第6题：

    测验到想要测验的心理特质的程度（）。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、内容效度
    • D、构想效度
    • E、效标效度

    正确答案:B

  • 第7题：

    反映一个测验所能测量到的具有代表性的内容和行为的程度的是（）

    • A、效标效度
    • B、内容效度
    • C、重测信度
    • D、评分者信度
    • E、常模

    正确答案:B

  • 第8题：

    通过考察测验的区分效度可以来确定测验的（）。

    • A、内容效度
    • B、构想效度
    • C、效标效度
    • D、相容效度

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    确定构思效度的测验内方法可以包括（）。
    A

    内容效度

    B

    效标效度

    C

    分半信度

    D

    重测信度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通过计算测验总分数与外在标准之间的相关程度求出的效度为（）
    A

    内容效度

    B

    效标效度

    C

    表面效度

    D

    构思效度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    测验到想要测验的心理特质的程度（）。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    内容效度

    D

    构想效度

    E

    效标效度


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    测评工具效度的具体指标有（）
    A

    内容效度

    B

    构想效度

    C

    重测信度

    D

    效标效度

    E

    评分者一致性信度


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有()。

    A:内容效度
    B:相容效度
    C:区分效度
    D:因素分析法

    答案：B,C
    解析：
    构思效度的评估方法除了对测验本身的分析外，还可以借助测验间的相互比较的方法，常用的方法有相容效度（与已有成熟测验的相关）与区分效度（与无关的测验不相关）。因素分析法虽然也是建立构思效度的常用方法，但是它是通过对一组测验进行因素分析，找出影响测验分数的共同因素，然后与最初设想的因素相比较，从而对构思效度验证的方法，该法并不是测验间的比较方法。内容效度是指测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。由于这种效度和测验的内容相关，所以又被称为内容消毒。因此该题应选B和C。

  • 第14题：

    人员甄选的效度主要分为（ ）。

    A.内容效度
    B.分半信度
    C.效标效度
    D.构想效度
    E.效标关联效度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查效度。效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和构想效度。效标效度也称效标关联效度。

  • 第15题：

    确定测验内容效度的方法除专家判断外，还包括（）

    • A、经验判断法
    • B、计算评分者信度
    • C、计算复本信度
    • D、计算重测信度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    确定构思效度的测验内方法可以包括（）。

    • A、内容效度
    • B、效标效度
    • C、分半信度
    • D、重测信度

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    不同时间测验结果的一致程度（）。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、内容效度
    • D、构想效度
    • E、效标效度

    正确答案:A

  • 第18题：

    测验的所有项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度（）。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、内容效度
    • D、构想效度
    • E、效标效度

    正确答案:C

  • 第19题：

    通过计算测验总分数与外在标准之间的相关程度求出的效度为（）

    • A、内容效度
    • B、效标效度
    • C、表面效度
    • D、构思效度

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    反映一个测验所能测量到的具有代表性的内容和行为的程度的是（）
    A

    效标效度

    B

    内容效度

    C

    重测信度

    D

    评分者信度

    E

    常模


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    测验的所有项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度（）。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    内容效度

    D

    构想效度

    E

    效标效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    测量的效度按用途的不同，可把效度分为（）。
    A

    内容效度

    B

    效标关联效度

    C

    构思效度

    D

    重测效度

    E

    一致性效度


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    确定测验内容效度的方法除专家判断外，还包括（）
    A

    经验判断法

    B

    计算评分者信度

    C

    计算复本信度

    D

    计算重测信度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    通过考察测验的区分效度可以来确定测验的（）。
    A

    内容效度

    B

    构想效度

    C

    效标效度

    D

    相容效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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