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更多“团体领导者在团体中的行为与决定,会直接影响团体的进行与成员的()A、情绪B、利益C、期望D、效果”相关问题
  • 第1题:

    团体咨询过程中运用团体练习可以达到( )的目的。

    A.使成员互相帮助

    B.增加团体的趣味性和吸引力

    C.活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体

    D.有助于团体领导者有效的介入与工作


    正确答案:BCD

  • 第2题:

    团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,在团体压力下,团体成员常常表现出的行为是()。

    A:从众、顺从与服从
    B:忍耐、顺从与服从
    C:忍耐、从众与服从
    D:接受、从众与顺从

    答案:A
    解析:
    团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,而在这种压力之下团体成员常常表现出从众、顺从与服从行为。

  • 第3题:

    领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有(  )。

    A.团体的规模是否适宜
    B.团体的目的与成员的相关程度
    C.团体成员合作、信任和承诺的水平
    D.团体成员的学历与受教育水平

    答案:A,B,C
    解析:
    领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有:领导者与团体成员对目的的澄清;团体目的与团体成员的相关性(B项);团体的大小(A项);每次会面时间的长度;会面的频率;会面场所的适宜性;对领导者和成员而言一天中的时段;领导者的态度;封闭的还是开放的团体;成员是自愿的还是非自愿的;成员的合作意愿水平(C项);成员们的承诺水平(C项);成员之间的信任水平(C项);成员们对领导者的态度;领导者对成员的态度;领导者应对团体的经验和对此的准备。

  • 第4题:

    团体咨询过程中运用团体练习可以达到( )的目的。

    (A)使成员互相帮助
    (B)增加团体的趣味性和吸引力
    (C)活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体
    (D)有助于团体领导者有效地介入与工作


    答案:B,C,D
    解析:

  • 第5题:

    过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行(),为团体成员提供()与()。
    催化;鼓励;挑战

  • 第6题:

    非结构性团体强调团体成员的自主性,领导者对于团体负很少的责任,对团体目标与方向很少介入。

    A

    B



  • 第7题:

    非结构性团体强调团体成员的自主性,领导者对于团体负很少的责任,对团体目标与方向很少介入。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    团体领导者在团体中的主要功能是()

    • A、协调团体中成员的关系
    • B、领导成员采取一定的手段以实现组织的目标
    • C、称为团体与机构的桥梁
    • D、是工作者的直接领导
    • E、监督工作者的工作

    正确答案:A,B

  • 第9题:

    多选题
    领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有()。
    A

    团体的规模是否适宜

    B

    团体的目的与成员的相关程度

    C

    团体成员合作、信任和承诺的水平

    D

    团体领导者的学历与受教育水平


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有(  )。
    A

    团体的规模是否适宜

    B

    团体的目的与成员的相关程度

    C

    团体成员合作、信任和承诺的水平

    D

    团体成员的学历与受教育水平


    正确答案: B,C
    解析: 领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有:领导者与团体成员对目的的澄清;团体目的与团体成员的相关性(B项);团体的大小(A项);每次会面时间的长度;会面的频率;会面场所的适宜性;对领导者和成员而言一天中的时段;领导者的态度;封闭的还是开放的团体;成员是自愿的还是非自愿的;成员的合作意愿水平(C项);成员们的承诺水平(C项);成员之间的信任水平(C项);成员们对领导者的态度;领导者对成员的态度;领导者应对团体的经验和对此的准备。

  • 第11题:

    单选题
    强调团体成员的自主性,领导者对于团体只负较少的责任,其主要任务是促进成员的互动,对团体目标与方向很少介入,这种团体属于()
    A

    同质团体

    B

    异质团体

    C

    结构性团体

    D

    非结构性团体


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    团体的追踪性评估的目的有(  )。
    A

    了解团体效果能否持续

    B

    团体成员是否有满意的改变

    C

    团体是否持续存在

    D

    团体领导者是否仍然在关注成员的变化


    正确答案: D,C
    解析: 追踪性评估指团体结束后三个月至两年内进行的评估,目的是了解团体效果能否持续,是否对团体成员本人或其社会环境产生有利或不利作用,同时也观察团体成员是否有满意的改变。

  • 第13题:

    与团体成员签订协约的目的是(  )。

    A. 为了成员保障团体和成员各自的利益
    B. 为了引导成员遵守团体的规范
    C. 为了引导团体成员达到团体目标
    D. 为了引导团体成员更好地适应团体生活

    答案:C
    解析:
    协约是指团体成员与领导者的协议,主要是为了引导团体成员达到团体目标。

  • 第14题:

    团体咨询过程中运用团体练习可以达到(  )。

    A.促使成员投入团体
    B.增加团体的趣味性和吸引力
    C.活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体
    D.有助于团体领导者有效地介入与工作的目的?

    答案:A,B,C,D
    解析:
    团体练习的目的:(1)增加团体的趣味性和吸引力。(2)活跃团体的气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体。(3)增进成员的觉察能力及体悟:(4)有助于团体领导者有效的介入和工作。?

  • 第15题:

    领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有( )。
    (A)团体的规模是否适宜
    (B)团体的目的与成员的相关程度
    (C)团体成员合作、信任和承诺的水平
    (D)团体领导者的学历与受教育水平


    答案:A,B,C
    解析:

  • 第16题:

    领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于()

    A团体形成前的伦理问题

    B团体过程中的伦理问题

    C团体结束后的伦理问题

    D领导者与团体成员关系的伦理问题


    C

  • 第17题:

    团体领导者在团体中的行为与决定,会直接影响团体的进行与成员的()

    A情绪

    B利益

    C期望

    D效果


    B

  • 第18题:

    强调团体成员的自主性,领导者对于团体只负较少的责任,其主要任务是促进成员的互动,对团体目标与方向很少介入,这种团体属于()

    A同质团体

    B异质团体

    C结构性团体

    D非结构性团体


    D

  • 第19题:

    在团体的开始阶段,团体中的核心是()

    • A、团体成员
    • B、团体领导者
    • C、团体工作者
    • D、机构领导者

    正确答案:C

  • 第20题:

    填空题
    过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行(),为团体成员提供()与()。

    正确答案: 催化,鼓励,挑战
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    团体咨询过程中运用团体练习可以达到()的目的。
    A

    使成员互相帮助

    B

    增加团体的趣味性和吸引力

    C

    活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体

    D

    有助于团体领导者有效地介入与工作


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于()
    A

    团体形成前的伦理问题

    B

    团体过程中的伦理问题

    C

    团体结束后的伦理问题

    D

    领导者与团体成员关系的伦理问题


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    团体领导者在团体中的行为与决定,会直接影响团体的进行与成员的()
    A

    情绪

    B

    利益

    C

    期望

    D

    效果


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    当团体成员之间在沟通上产生矛盾,或者个别成员出现不遵守团体规范行为时,团体领导者要协助调解这些冲突、矛盾与纷争,以利于团体的良性发展,这就是团体领导者应扮演的角色之一的()。
    A

    教育者

    B

    朋友

    C

    治疗师

    D

    调解员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析