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团体中若有适当的冲突产生反而可能引发（）A、协作B、迁就C、创新构思D、妥协
题目
团体中若有适当的冲突产生反而可能引发（）
- A、协作
- B、迁就
- C、创新构思
- D、妥协
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第1题：
为了维持彼此的关系，某一方愿意自我牺牲，此种模式是（）
A协作
B退避
C迁就
D妥协
C
略 -
第2题：
下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）
- A、迁就
- B、妥协
- C、合作
- D、回避
正确答案:A -
第3题：
团队成员化解冲突的技巧有（）。
- A、竞争
- B、迁就
- C、回避
- D、合作
- E、妥协
正确答案:A,B,C,D,E -
第4题：
处理冲突的办法通常有回避、迁就、强制、妥协和什么五种？
正确答案:处理冲突的办法通常有回避、迁就、强制、妥协和合作。 -
第5题：
下面哪些不是处理冲突的模式（）
- A、迁就
- B、妥协
- C、协作
- D、竞争
正确答案:D -
第6题：
当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是（）
- A、回避
- B、迁就
- C、合作
- D、强制
正确答案:C -
第7题：
当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）
- A、回避
- B、迁就
- C、强制
- D、妥协
正确答案:A -
第8题：
当团队冲突的所有方决定放弃他们的部分需求和关注度从而达成一致时，他们选择的是冲突管理的（）策略。
- A、回避
- B、妥协
- C、迁就
- D、协作
正确答案:B -
第9题：
单选题当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A回避
B迁就
C强制
D妥协
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用________策略。A回避
B迁就
C强制
D妥协
E合作
正确答案： E解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题团队成员化解冲突的技巧有（）。A竞争
B迁就
C回避
D合作
E妥协
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题推迟解决冲突是面对冲突的（）行为。A对抗
B协作
C迁就
D回避
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
冲突最基本的一种控制手段是（）。
- A、合作
- B、妥协
- C、谈判
- D、迁就
正确答案:C -
第14题：
哪一个处理冲突的策略属于一种双赢策略？（）
- A、妥协策略
- B、迁就策略
- C、协作策略
- D、回避策略
正确答案:C -
第15题：
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
正确答案:强制；合作 -
第16题：
下面哪项不是处理冲突的办法？（）
- A、迁就
- B、妥协
- C、压制
- D、合作
正确答案:C -
第17题：
推迟解决冲突是面对冲突的（）行为。
- A、对抗
- B、协作
- C、迁就
- D、回避
正确答案:D -
第18题：
冲突通常的处理办法有（）。
- A、回避
- B、迁就
- C、强制
- D、妥协
- E、合作
正确答案:A,B,C,D,E -
第19题：
贝瑟尼与团队里的其他成员发生了冲突。她决定退出，让那些人随心所欲。贝瑟尼选择的是冲突管理的（）策略。
- A、回避
- B、妥协
- C、迁就
- D、协作
正确答案:A -
第20题：
当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用________策略。
- A、回避
- B、迁就
- C、强制
- D、妥协
- E、合作
正确答案:E -
第21题：
单选题下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A迁就
B妥协
C合作
D回避
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题下面哪些不是处理冲突的模式（）A迁就
B妥协
C协作
D竞争
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题团体中若有适当的冲突产生反而可能引发（）A协作
B迁就
C创新构思
D妥协
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第24题：
填空题两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。正确答案： 强制,合作解析： 暂无解析