在贝尔和吉尔伯特提出的教师发展的三分法分析框架中,教师发展包含三个维度,即()
第1题:
A认知发展领域
B能力发展领域
C情感和社会性发展领域
D生理发展领域
第2题:
A认知发展领域
B能力发展领域
C情感和社会性发展领域
D生理发展领域
第3题:
第4题:
关于教师发展的要素和维度,研究者们一般采用两分法和三分法的分析框架。在贝尔和吉尔伯特的三分法分析框架中,教师发展包含以下三个维度()
A个人发展
B专业发展
C社会性发展
D态度性发展
第5题:
在贝尔和吉尔伯特提出的教师发展的三分法分析框架中,教师发展包含三个维度,即()
A态度性发展、功能性发展和动机性发展
B个人发展、专业发展和社会性发展
C功能性发展、程序性发展和生产性发展
D知识发展、能力发展和道德发展
第6题:
伊文斯采用二分法来分析教师发展的要素和维度,他认为个体教师的发展有两个基本的要素:个人发展与专业发展。
第7题:
教师专业发展具有的特点有:专业发展的自主性、专业发展的阶段性和连续性、专业发展的情境性、专业发展的多样性。
第8题:
教师的专业发展包括()。
第9题:
身体发展和认知发展
身体发展、认知发展和社会性发展
身体发展和社会性发展
心理发展和认知发展
第10题:
个人发展
专业发展
程序性发展
功能性发展
第11题:
专业态度的发展
专业知识的发展
专业能力的发展
专业情意的发展
第12题:
教师个体的专业发展
教师群体的专业发展
教师能力的专业发展
教师专业知识的发展
第13题:
A认知发展领域
B能力发展领域
C情感和社会性发展领域
D生理发展领域
第14题:
第15题:
伊文斯采用二分法来分析教师发展的要素和维度,他认为个体教师的发展有两个基本的要素:个人发展与专业发展。
A对
B错
第16题:
教育实践与教师个人具有的价值观、信念和态度密切相连,仅仅从发展专业知识和技术角度并不能完整把握教师发展,因此,教师发展应关注()
A个人发展
B专业发展
C程序性发展
D功能性发展
第17题:
休伯曼和古斯基提出的教师发展的“补缺”模式将教师看作被发展的客体。
第18题:
教师专业发展的核心是()。
第19题:
教师专业发展具有的特点有:()、专业发展的阶段性和连续性、专业发展的情境性、专业发展的多样性。
第20题:
利思伍德综合提出了教师专业发展的多维模式,其主体是()
第21题:
态度性发展、功能性发展和动机性发展
个人发展、专业发展和社会性发展
功能性发展、程序性发展和生产性发展
知识发展、能力发展和道德发展
第22题:
对
错
第23题:
个人发展
专业发展
社会性发展
态度性发展
第24题:
道德的发展
知识的发展
教学实践能力的发展
管理能力的发展
科研能力的发展