对于股份制保险企业来说,其经营活动的直接内在动力,在很大程度上取决于()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
绩效考核必须把个人目标与企业目标,个人利益与企业利益紧密结合。
第6题:
把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来,使得个人为组织的利益和目标做贡献时,个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则()
第7题:
从非利益型向利益型转换是我国国有企业()
第8题:
对于股份制保险企业来说,其经营活动的直接内在动力,在很大程度上取决于().
第9题:
下列关于目标激励的说法错误的是()。
第10题:
社会贡献目标
股东利益目标
员工个人利益目标
被保险人利益目标
第11题:
考虑了风险因素
更多地强调了各利益相关者的利益
可以避免企业追求短期行为
对于任何公司而言,股东财富最大化目标都容易量化,便于考核和奖惩
第12题:
长期目标和远期目标结合
集体利益和个人利益相结合
目标设立远大
目标实现之后能够获得利益
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
企业价值观是企业在市场经营活动中,反映企业对其()和()中价值关系的基本观点。
A经营利润;社会贡献
B经营效率;目标追求
C生产经营;目标追求
D生产经营;社会贡献
第17题:
下列有关企业财务管理目标的表述中,错误的是()。
第18题:
员工培训是以提高企业形象为目标的、不须有益于个人利益。
第19题:
下列关于企业金融说法错误的是()
第20题:
企业的根本目标是()。
第21题:
财务管理强调股东财富最大化会忽视其他利益相关者的利益
企业在追求自己的目标时,会使社会受益,因此企业目标和社会目标是一致的
财务管理的目标和企业的目标是一致的
企业只要依法经营就会从事有利于社会的事情
第22题:
满足社会
实现利润
承担责任
个人利益
第23题:
对
错
第24题:
企业价值目标与利润目标根本上是一致的
股东价值增加,从长远看,可能损害他人利益
股东价值目标的核心是经济效益
实现股东价值的直接目标是利润目标