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更多“对于股份制保险企业来说,其经营活动的直接内在动力,在很大程度上取决于()A、社会贡献目标B、股东利益目标C、员工个人利益目标D、被保险人利益目标”相关问题
  • 第1题:

    企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。( )


    答案:对
    解析:
    激励是调动职工积极性的主要手段,企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。

  • 第2题:

    经营战略咨询应具体分析企业的经营目标是否体现了()

    A:贡献目标
    B:利益目标
    C:市场目标
    D:经济目标
    E:发展目标

    答案:A,B,C,E
    解析:
    经营战略咨询应具体分析企业的经营思想是否树立了经济效益观念、市场经济观念、竞争观念等;企业的经营目标是否体现了贡献目标、市场目标、发展目标和利益目标;企业经营战略的制定是否体现了优良品质、周到服务、持续发展、合理价格、交货信誉、协作与联合、不断提高企业素质等方面的要求。

  • 第3题:

    下列有关企业财务管理目标的表述中,错误的是(  )。

    A.企业价值最大化目标弥补了股东财富最大化目标过于强调股东利益的不足
    B.相关者利益最大化目标认为应当将除股东之外的其他利益相关者置于首要地位
    C.利润最大化目标要求企业提高资源配置效率
    D.股东财富最大化目标比较适用于上市公司

    答案:B
    解析:
    相关者利益最大化目标,强调股东的首要地位,并强调其企业与股东之间的协调关系。所以选项B错误。

  • 第4题:

    下列关于目标激励的说法错误的是(  )。

    A、长远目标和近期目标结合
    B、集体利益和个人利益相结合
    C、目标设立远大
    D、目标实现之后能够获得利益

    答案:C
    解析:
    设置目标要合理、可行。在选择和确立目标时,要对目标的效果和实现目标的概率作出科学的价值评估与判断,使目标的设置具有科学性。同时要注重将长远目标与近期目标相结合,集体利益和个人利益相结合,只有那些经过努力能够实现、实现之后能够获得利益的目标,才是真正具有激励作用的目标。

  • 第5题:

    绩效考核必须把个人目标与企业目标,个人利益与企业利益紧密结合。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来,使得个人为组织的利益和目标做贡献时,个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则()

    • A、利益整合原则
    • B、目标激励原则
    • C、内在激励原则
    • D、鼓励创新的容错原则

    正确答案:A

  • 第7题:

    从非利益型向利益型转换是我国国有企业()

    • A、约束机制转换的目标
    • B、运转机制转换的目标
    • C、决策机制转换的目标
    • D、动力机制转换的目标

    正确答案:D

  • 第8题:

    对于股份制保险企业来说,其经营活动的直接内在动力,在很大程度上取决于().

    • A、社会贡献目标
    • B、股东利益目标
    • C、员工个人利益目标
    • D、被保险人利益目标

    正确答案:B

  • 第9题:

    下列关于目标激励的说法错误的是()。

    • A、长期目标和远期目标结合
    • B、集体利益和个人利益相结合
    • C、目标设立远大
    • D、目标实现之后能够获得利益

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    对于股份制保险企业来说,其经营活动的直接内在动力,在很大程度上取决于()
    A

    社会贡献目标

    B

    股东利益目标

    C

    员工个人利益目标

    D

    被保险人利益目标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    股东财富最大化目标与利润最大化目标相比,其优点有(  )。
    A

    考虑了风险因素

    B

    更多地强调了各利益相关者的利益

    C

    可以避免企业追求短期行为

    D

    对于任何公司而言,股东财富最大化目标都容易量化,便于考核和奖惩


    正确答案: D,C
    解析:
    与利润最大化相比,股东财富最大化的主要优点有:①考虑了风险因素;②在一定程度上可以避免企业追求短期行为;③对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易计量,便于考核和奖惩。股东财富最大化存在的问题有:①通常只适用于上市公司,非上市公司难以应用;②股价受众多因素影响,股价不能完全准确反映企业财务管理状况;③它强调得更多的是股东利益,而对其他相关者的利益重视不够。

  • 第12题:

    单选题
    下列关于目标激励的说法错误的是()。
    A

    长期目标和远期目标结合

    B

    集体利益和个人利益相结合

    C

    目标设立远大

    D

    目标实现之后能够获得利益


    正确答案: C
    解析: 设立的目标要经过努力能够实现。

  • 第13题:

    下列有关财务管理的目标表述正确的有 ( )

    A.财务管理强调股东财富最大化而忽视其他利益相关者的利益
    B.企业在追求自己的目标时,会产生社会效益,因此企业的目标和社会目标是一致的
    C.财务管理的目标和企业的目标是一致的
    D.企业只要依法经营,就会从事有利于社会的事

    答案:C
    解析:
    注意A项中利益相关者的概念。

  • 第14题:

    下列有关企业财务管理目标的表述中,正确的是(  )。

    A.企业价值最大化目标弥补了股东财富最大化目标没有考虑风险的不足
    B.相关者利益最大化目标认为应当将股东置于首要地位
    C.各种财务管理目标都以利润最大化目标为基础
    D.对于上市公司来说股东财富最大化目标很难计量

    答案:B
    解析:
    股东财富最大化目标考虑了风险因素,选项A错误;各种财务管理目标都以股东财富最大化目标为基础,选项C错误;对于上市公司来说,股东财富最大化目标容易量化,选项D错误。

  • 第15题:

    下列关于目标激励的说法错误的是(  )。

    A.长远目标和近期目标结合
    B.集体利益和个人利益相结合
    C.目标设立远大
    D.目标实现之后能够获得利益

    答案:C
    解析:
    设置目标要合理、可行。在选择和确立目标时,要对目标的效果和实现目标的概率作出科学的价值评估与判断,使目标的设置具有科学性。同时要注重将长远目标与近期目标相结合,集体利益和个人利益相结合,只有那些经过努力能够实现、实现之后能够获得利益的目标,才是真正具有激励作用的目标。

  • 第16题:

    企业价值观是企业在市场经营活动中,反映企业对其()和()中价值关系的基本观点。

    A经营利润;社会贡献

    B经营效率;目标追求

    C生产经营;目标追求

    D生产经营;社会贡献


    C

  • 第17题:

    下列有关企业财务管理目标的表述中,错误的是()。

    • A、企业价值最大化目标弥补了股东财富最大化目标过于强调股东利益的不足
    • B、相关者利益最大化目标认为应当将除股东之外的其他利益相关者置于首要地位
    • C、利润最大化目标要求企业提高资源配置效率
    • D、股东财富最大化目标比较适用于上市公司

    正确答案:B

  • 第18题:

    员工培训是以提高企业形象为目标的、不须有益于个人利益。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    下列关于企业金融说法错误的是()

    • A、企业价值目标与利润目标根本上是一致的
    • B、股东价值增加,从长远看,可能损害他人利益
    • C、股东价值目标的核心是经济效益
    • D、实现股东价值的直接目标是利润目标

    正确答案:B

  • 第20题:

    企业的根本目标是()。

    • A、满足社会
    • B、实现利润
    • C、承担责任
    • D、个人利益

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    下列有关财务管理目标表述正确的是(  )。
    A

    财务管理强调股东财富最大化会忽视其他利益相关者的利益

    B

    企业在追求自己的目标时,会使社会受益,因此企业目标和社会目标是一致的

    C

    财务管理的目标和企业的目标是一致的

    D

    企业只要依法经营就会从事有利于社会的事情


    正确答案: B
    解析:
    A项,强调股东财富最大化,并非不考虑其他利益相关者的利益,股东权益是剩余权益,只有满足了其他方面的利益之后才会有股东利益;B项,企业的目标和社会的目标有许多方面是一致的,但也有不一致的地方,如企业为了获利,可能生产伪劣产品等;C项,从根本上说,财务管理的目标取决于企业的目标,所以财务管理的目标和企业的目标是一致的;D项,法律不可能解决所有问题,企业有可能在合法的情况下从事不利于社会的事情。

  • 第22题:

    单选题
    企业的根本目标是()。
    A

    满足社会

    B

    实现利润

    C

    承担责任

    D

    个人利益


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    绩效考核必须把个人目标与企业目标,个人利益与企业利益紧密结合。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    下列关于企业金融说法错误的是()
    A

    企业价值目标与利润目标根本上是一致的

    B

    股东价值增加,从长远看,可能损害他人利益

    C

    股东价值目标的核心是经济效益

    D

    实现股东价值的直接目标是利润目标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析