从广义的组织形式角度分析,建立组织制度的意义有()等。
第1题:
第2题:
第3题:
组织架构建立的目标有()。
第4题:
()是国有企业的“根”和“魂”。
第5题:
在分工协作发达的条件下社会化程度提高的情况下,什么是主要的组织形式?()
第6题:
企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析,属于企业文化()
第7题:
对于旅游企业来讲,降低经营成本主要是通过( )。
第8题:
促进企业实现发展战略
优化治理结构
优化管理体制
建立现代企业制度
第9题:
促进分工与协作
加强党的领导
明确企业产权关系
优化企业的资源配置
第10题:
资金、设备、仪器、仪表的使用、保管
与他人的分工、协作,安全生产
完成工作的数量、质量及劳动效率
维护企业信誉、市场开发、质量检验
劳动强度和劳动环境的分析
第11题:
压缩服务内容
降低物质消耗程度
提高旅游设施利用率
合理组织劳动,提高劳动效率,降低人工成本
建立健全经营费用控制制度,加强企业内部经济提高
第12题:
表层
中层
深层
第13题:
第14题:
从狭义的组织形式角度分析,建立组织制度的意义有()等。
第15题:
岗位职责分析的项目有()。
第16题:
个人和国家都可以从专业化分工与协作中受益,但这种专业化协作要通过一些制度安排。这种制度安排的内容包括()。
第17题:
广义的讲,测时写实是从业务驱动角度,研究()问题。
第18题:
简述劳动分工对促进企业生产的发展,提高劳动效率具有极其重要的作用。
第19题:
以下关于企业组织形式的说法,表达最准确的是()
第20题:
企业组织形式表明了企业的内部分工协作和外部社会经济联系的方式
企业组织形式表明了企业的财产构成和内部分工协作的方式
企业组织形式表明了企业的财产构成和外部社会经济联系的方式
企业组织形式表明了企业的财产构成、内部分工协作和外部社会经济联系的方式
第21题:
优化企业的资源配置
提高企业劳动效率
促进分工与协作
加强党的领导
第22题:
业务流程优化
劳动组织优化
人力资源配置优化
岗位配置优化
第23题:
企业
家庭
个人
协会