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通过在经营的关键环节设置必要的会计内部控制制度，以便有关人员相互制约、相互监督，使企业会计组织机构及其岗位责任制具有必要的查错防弊功能，并形成一套对企业经营全过程、全方位有效的监控系统反映了（）原则。A、适应性B、系统性C、责权对等D、控制性

题目

通过在经营的关键环节设置必要的会计内部控制制度，以便有关人员相互制约、相互监督，使企业会计组织机构及其岗位责任制具有必要的查错防弊功能，并形成一套对企业经营全过程、全方位有效的监控系统反映了（）原则。

  • A、适应性
  • B、系统性
  • C、责权对等
  • D、控制性
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1.下列关于内部控制特征的论述,不正确的是()。A.内部控制是一个不断发展、完善的过程，随着企业经营管理的新情况适时改进B.内部控制从形式上表现为一套相互监督、相互制约、彼此联系的控制方法、措施和程序C.制定了严格的内部控制制度，就能确保一个企业必定成功D.内部控制由组织中各个阶层的人员共同实施

2.（ ）是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系，即一个企业组织为了实现计划目标，防范和减少风险的发生，由全体员工共同参与，对内部组织机构业务流程进行全过程的介入和监控，采取权力分配、相互制衡手段，制定出系统的、制度保证的运行过程。A.内部监控制度 B.内部管理机制 C.内部控制机制 D.内部检查制度

3.(2017年)私募基金管理人内部控制制度相互制约原则，是指（ ）。A.内部人员相互制约、相互监督 B.管理部门相对独立、互相牵制 C.组织结构权责分明、相互制约 D.内部流程相对清晰、相互制约

4.设计企业会计组织机构及其岗位责任制时应遵循的原则包括:()A、责权对等原则B、控制性原则C、系统性原则D、适应性原则E、激励性原则

更多“通过在经营的关键环节设置必要的会计内部控制制度，以便有关人员相互制约、相互监督，使企业会计组织机构及其岗位责任制具有必要的查错防弊功能，并形成一套对企业经营全过程、全方位有效的监控系统反映了（）原则。A、适应性B、系统性C、责权对等D、控制性”相关问题

  • 第1题：

    下列关于银行内部控制原则的表述，正确的是( )。

    A.相匹配原则是指商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的部门、岗位和人员
    B.制衡性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制
    C.审慎性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制
    D.全覆盖原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整

    答案：B
    解析：
    银行内部控制的原则包括：①全覆盖原则是指商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的部门、岗位和人员，避免存在盲区和空白。②制衡性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。③审慎性原则是指商业银行内部控制应当坚持风险为本、审慎经营的理念.设立机构或开办业务均应坚持内控优先。④相匹配原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整。选项B表述正确。

  • 第2题：

    在对企业会计组织机构及其岗位职责进行设计时，应遵循以下原则（）。

    • A、责权对等原则
    • B、系统性原则
    • C、效率性原则
    • D、控制性原则
    • E、适应性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    通过科学的内控手段和方法，建立合理的内控程序，维护内控制度的有效执行。体现了私募基金内部控制的（）。

    • A、执行有效原则
    • B、相互制约原则
    • C、独立性原则
    • D、成本效益原则

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在设计会计岗位责任制时，必须明确规定每一位管理者应付的职责，并相应的赋予其一定的权力，做到有职必有权。反映了（）原则。

    • A、适应性
    • B、系统性
    • C、责权对等
    • D、控制性

    正确答案:C

  • 第6题：

    商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，这体现了银行建立与实施内部控制应当遵循（）。

    • A、相匹配原则
    • B、制衡性原则
    • C、审慎性原则
    • D、全覆盖原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    （  ）是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作制约关系，即一个企业组织为了实现计划目标，防范和减少风险的发生，由全体员工共同参与，对内部组织机构业务进行全过程的介入和监控，采取权力分配、相互制衡手段，制定出系统的、制度保证的运行过程。
    A

    内控机制

    B

    内控制度

    C

    内部章程

    D

    内部规则


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    设计应与企业生产经营规模、特点、管理要求相适应，保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效。反映了（）原则。
    A

    适应性

    B

    系统性

    C

    责权对等

    D

    控制性


    正确答案： D
    解析： 该题考查企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则。适应性：设计应与企业生产经营规模、特点、管理要求相适应，保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效。所以正确选项应A项。

  • 第9题：

    单选题
    企业设计会计组织机构及其岗位责任制时，执行岗位轮换制度和回避制度体现的是（ ）
    A

    适应性原则

    B

    系统性原则

    C

    控制性原则

    D

    效率性原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    内部控制规范的基本要求是在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，同时兼顾运营效率。体现了内部控制的（）。
    A

    全面性

    B

    重要性

    C

    制衡性

    D

    适应性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    设计企业会计组织机构及其岗位责任制时，应遵守的原则有（ ）
    A

    适应性原则

    B

    系统性原则

    C

    责权对等原则

    D

    控制性原则

    E

    效率性原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在对企业会计组织机构及其岗位职责进行设计时，应遵循以下原则（）。
    A

    责权对等原则

    B

    系统性原则

    C

    效率性原则

    D

    控制性原则

    E

    适应性原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，这体现了商业银行内部控制的（ ）。

    A.全覆盖原则
    B.制衡性原则
    C.审慎性原则
    D.相匹配原则

    答案：B
    解析：
    商业银行内部控制应当遵循的原则包括全覆盖原则、制衡性原则、审慎性原则和相匹配原则。其中，制衡性原则是指内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。

  • 第14题：

    设计应与企业生产经营规模、特点、管理要求相适应，保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效。反映了（）原则。

    • A、适应性
    • B、系统性
    • C、责权对等
    • D、控制性

    正确答案:A

  • 第15题：

    内部控制规范的基本要求是在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，同时兼顾运营效率。体现了内部控制的（）。

    • A、全面性
    • B、重要性
    • C、制衡性
    • D、适应性

    正确答案:C

  • 第16题：

    商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制反应的内部控制原则是（）。

    • A、全覆盖原则
    • B、制衡性原则
    • C、审慎性原则
    • D、相匹配原则

    正确答案:B

  • 第17题：

    中国银行应建立良好的公司治理结构，并按执行、监督相互制衡的原则设置组织机构，为内部控制的有效性提供必要的前提条件。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    单选题
    私募基金管理人内部控制制度相互制约原则，是指（　　）。[2017年4月真题]
    A

    内部人员相互制约、相互监督

    B

    管理部门相对独立、互相牵制

    C

    组织结构权责分明、相互制约

    D

    内部流程相对清晰、相互制约


    正确答案： C
    解析：
    管理人内部控制的原则主要包括：全面性原则、相互制约原则、执行有效原则、独立性原则、成本效益原则、适时性原则。其中，相互制约原则指的是组织结构应当权责分明、相互制约。

  • 第19题：

    单选题
    通过在经营的关键环节设置必要的会计内部控制制度，以便有关人员相互制约、相互监督，使企业会计组织机构及其岗位责任制具有必要的查错防弊功能，并形成一套对企业经营全过程、全方位有效的监控系统反映了（）原则。
    A

    适应性

    B

    系统性

    C

    责权对等

    D

    控制性


    正确答案： C
    解析： 该题考查企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则。控制性：通过在经营的关键环节设置必要的会计内部控制制度，以便有关人员相互制约、相互监督，使企业会计组织机构及其岗位责任制具有必要的查错防弊功能，并形成一套对企业经营全过程、全方位有效的监控系统。所以正确选项应D项。

  • 第20题：

    判断题
    中国银行应建立良好的公司治理结构，并按执行、监督相互制衡的原则设置组织机构，为内部控制的有效性提供必要的前提条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某小型企业为对整个经营活动实行集中管理，将计划、财务和会计合并成立计划财务科，此种会计组织机构设计安排所基于的原则是（ ）
    A

    系统性原则

    B

    控制性原则

    C

    责权对等原则

    D

    适应性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某企业集团的管理系统不只是控制总公司，而且控制子公司。由此它的会计组织机构通常是一个独立于其他管理部门的单位——财务公司，此种会计组织机构设计安排所基于的原则是（ ）
    A

    控制性原则

    B

    系统性原则

    C

    责权对等原则

    D

    适应性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在设计会计岗位责任制时，必须明确规定每一位管理者应付的职责，并相应的赋予其一定的权力，做到有职必有权。反映了（）原则。
    A

    适应性

    B

    系统性

    C

    责权对等

    D

    控制性


    正确答案： A
    解析： 该题考查企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则。责权对等：在设计会计岗位责任制时，必须明确规定每一位管理者应付的职责，并相应的赋予其一定的权力，做到有职必有权，有权必有责，权责对等。所以正确选项应C项。

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