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下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？（）A、男雇员不愿意在妇女领导下工作B、企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者C、雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性D、二元劳动力市场

题目

下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？（）

  • A、男雇员不愿意在妇女领导下工作
  • B、企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者
  • C、雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性
  • D、二元劳动力市场
相似考题

1.在一些落后地区, 女孩受教育的机会常低于男孩, 使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作 这种劳动力市场歧视属于( )A.后劳动力市场歧视B.前劳动力市场歧视C.个人偏见歧视D.消费者歧视

2.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？( )A.男雇员不愿意在妇女领导下工作B.企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者C.雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性D.二元劳动力市场

3.雇主歧视是指在工作场所中，某种类型的劳动力群体不愿意与另外一种劳动力群体相互合作、共事。（ ）

4.下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？( )A.种族B.性别C.民族传统D.劳动技能

更多“下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？（）A、男雇员不愿意在妇女领导下工作B、企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者C、雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性D、二元劳动力市场”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。

    A:贫穷
    B:歧视
    C:技能贫乏
    D:工资率

    答案：D
    解析：
    贫穷、歧视以及因各种原因所导致的技能缺乏等是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因；工资率不同则是优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离所带来的结果。

  • 第2题：

    有一种歧视理论认为：大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视，这种歧视理论是( )

    A.雇主偏好歧视理论
    B.双重劳动力市场歧视理论
    C.就业隔离或排挤理论
    D.统计歧视理论

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    下列关于产品市场卖方垄断企业的表述，正确的有（）

    • A、某种产品市场只有唯一的产品供给者
    • B、垄断企业近似于一个行业
    • C、垄断企业是价格的决定者
    • D、垄断企业的边际收益低于其产品的平均收益
    • E、垄断企业雇佣的劳动力比非垄断企业少

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（）

    • A、非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们
    • B、他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配
    • C、他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力
    • D、他们会在次级工作市场工作

    正确答案:C

  • 第5题：

    雇主歧视意味着（）

    • A、一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润
    • B、如果受歧视的群体较小，那么市场上就会存在工资差异
    • C、不会存在市场工资差异
    • D、同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人

    正确答案:A

  • 第6题：

    在某些工作中，雇员歧视会使雇主为雇佣女性而付出更高的代价，因而会减少对女性的需求，并降低其（）


    正确答案:薪酬

  • 第7题：

    劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。

    • A、个人偏见
    • B、群体偏见
    • C、统计性偏见
    • D、垄断力量的作用

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 即使企业可以随时雇佣员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（）。

    • A、企业在雇佣员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失 
    • B、解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响 
    • C、解雇员工的成本总是会超过雇佣新员工的成本 
    • D、解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失 

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    雇员对福利支付的偏好是由于（）
    A

    降低雇员的流动性

    B

    降低企业税收水平

    C

    增强企业在劳动力市场上的竞争力

    D

    降低企业成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为（）
    A

    雇主歧视

    B

    雇员歧视

    C

    顾客歧视

    D

    统计歧视


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动力市场对妇女的歧视，其原因不包括（）
    A

    雇主的歧视

    B

    关于妇女社会地位的传统观念

    C

    文化上的歧视

    D

    等级制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    基于雇员的种族歧视意味着以下所有，除非（）
    A

    工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资

    B

    某种工作场所隔离会产生

    C

    工人希望效用最大化而不是工资最大化

    D

    利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。

    A.雇主歧视
    B.客户歧视
    C.统计性歧视
    D.竞争性歧视
    E.非竞争性歧视

    答案：A,B,C,E
    解析：
    从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源，分别是个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视。其中，个人歧视包括雇主歧视、客户歧视和员工歧视。

  • 第14题：

    在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（）

    • A、后劳动力市场歧视
    • B、前劳动力市场歧视
    • C、个人偏见歧视
    • D、消费者歧视

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？（）

    • A、种族
    • B、性别
    • C、民族传统
    • D、劳动技能

    正确答案:D

  • 第16题：

    基于雇员的种族歧视意味着以下所有，除非（）

    • A、工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资
    • B、某种工作场所隔离会产生
    • C、工人希望效用最大化而不是工资最大化
    • D、利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳动力市场对妇女的歧视，其原因不包括（）

    • A、雇主的歧视
    • B、关于妇女社会地位的传统观念
    • C、文化上的歧视
    • D、等级制度

    正确答案:D

  • 第18题：

    雇员对福利支付的偏好是由于（）

    • A、降低雇员的流动性
    • B、降低企业税收水平
    • C、增强企业在劳动力市场上的竞争力
    • D、降低企业成本

    正确答案:A

  • 第19题：

    如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是（）。

    • A、具有垄断地位的企业
    • B、完全竞争市场上的企业
    • C、国有独资企业
    • D、外商投资企业

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是（）。
    A

    具有垄断地位的企业

    B

    完全竞争市场上的企业

    C

    国有独资企业

    D

    外商投资企业


    正确答案： C
    解析： 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。在雇主歧视下，最有可能实施歧视的雇主往往是具有垄断地位的企业。

  • 第21题：

    单选题
    如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（）
    A

    非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们

    B

    他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配

    C

    他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力

    D

    他们会在次级工作市场工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于产品市场卖方垄断企业的表述，正确的有（）
    A

    某种产品市场只有唯一的产品供给者

    B

    垄断企业近似于一个行业

    C

    垄断企业是价格的决定者

    D

    垄断企业的边际收益低于其产品的平均收益

    E

    垄断企业雇佣的劳动力比非垄断企业少


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在某些工作中，雇员歧视会使雇主为雇佣女性而付出更高的代价，因而会减少对女性的需求，并降低其（）

    正确答案： 薪酬
    解析： 暂无解析

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