问题:简要回答公共部门就业决策的特点。...
查看答案
问题:如何理解劳动力供给的含义?...
问题:劳动力市场的主体是()A、劳动者和用人单位B、劳动者、企业、政府、中介组织C、劳动者、企业、政府D、劳动者、企业、中介组织...
问题:适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是()A、产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B、产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C、品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D、产品数量标准不易精确确定,产品(服务)数量难以度量的行业和职业...
问题:垄断企业的劳动边际产品收益曲线,位于竞争企业的劳动边际产品曲线的()A、右下方B、右上方C、左下方D、左上方...
问题:试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求。...
问题:假设劳动力需求曲线不变,在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡,下列对新的均衡点的表述正确的是()A、新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量B、新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量C、新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量D、新的均衡工资原来的均衡工资,新的均衡就业量原来的均衡就业量...
问题:用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有()A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理...
问题:简述在劳动力需求不变情况下,劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。...
问题:当产品市场由竞争变为垄断时,则劳动力流向是()...
问题:下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视?()A、男雇员不愿意在妇女领导下工作B、企业以5分钟打字测试为依据,拒绝得分低于55分的所有申请者C、雇主由于既定偏好,不愿意雇佣女性D、二元劳动力市场...
问题:我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()A、15周岁B、16周岁C、17周岁D、18周岁...
问题:以普通教育为表现形式的人力资本投资的特点有()A、间接性B、直接性C、迟效性D、长期性E、短期性...
问题:一个国家或地区劳动力供求均衡的标志就是劳动力供给被社会全部吸收。...
问题:劳动力市场均衡的第二个意义表现在即使是同质的劳动力,在不同的地区...
问题:工资推动的通货膨胀...
问题:下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素?()A、种族B、性别C、民族传统D、劳动技能...
问题:现代市场经济中,公共部门服务范围主要涉及到()A、公共管理B、义务教育C、基础研究D、环境保护E、企业管理...
问题:现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括()A、国家级谈判B、产业部门级谈判C、企业级谈判D、个人与企业谈判E、个人与个人谈判...
问题:劳动力滞存若发生在企业内部,称为显性失业。...