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试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求。

题目

试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求。

相似考题

1.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ ）。A．MRP=VMPB．VMP=MP·PC．MC=WD．MP=WE．VMP=MC

2.企业的长期劳动力需求曲线总要比作为其基础的短期劳动力需求曲线更为（ ）。

3.如何理解完全竞争下的短期内厂商的劳动需求决策?

4.简述短期劳动力需求分析的基本假设条件。

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  • 第1题：

    以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（ ）。

    A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

    B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

    C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

    D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

    E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念


    正确答案：ABD
    [答案]：ABD
    [解析]：劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量。劳动力的边际产出是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。所以选项CE 错误。参见教材P150、151

  • 第2题：

    以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。

    A:竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
    B:在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    C:劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
    D:劳动力边际收益反映的是每减少一个工人所增加的产品增量
    E:劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量，而不是劳动力边际产出量所表示的产品增量。故选项C、D错误。

  • 第3题：

    试分析技术进步对劳动力需求的影响。


    正确答案: 技术进步对劳动力需求的影响表现在：一是使企业能以较少的劳动投入生产既定的产品产量，减少劳动力需求量；二是使生产成本下降，产品销量上升，产出规模扩大，从而使劳动力需求量增加。

  • 第4题：

    试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。


    正确答案: 只要劳动需求曲线倾斜向下，有效的最低工资立法一方面提高了工资率，同时会减少就业机会，就业损失的大小取决于最低工资与均衡工资之间的差值，又取决于劳动需求曲线弹性的大小。
    结论：在未实行最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量；而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量。总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的。

  • 第5题：

    试分析在完全竞争条件下的企业行为。


    正确答案: （1）关于企业的利润，在完全竞争的条件下，强大的市场力量倾向于把价格推向这样的水平，在这一水平上企业刚好获得正常利润。
    （2）关于企业的产量决策，在完全竞争的条件下企业无力定价，从长期看，企业会发现只有在长期平均成本曲线的最低点生产，才是最有利的。（3）关于竞争策略，在完全竞争的条件下，企业之间并不是互为竞争对手。任何一家单个企业的决策都不会影响别的企业的经营成败。企业真正要对付的是市场，如果价格下降到企业长期平均成本曲线以下，企业就会出现亏损。由于产品同质，企业谋求产品差异化和做广告是没有必要的，所以在完全竞争的条件下，低成本策略是企业唯一也是最佳的竞争策略。

  • 第6题：

    在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（　）

    • A、MRP=VMP
    • B、VMP=MP•P
    • C、MP=W
    • D、VMP=MC、

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    简要分析企业短期劳动力需求的决定。


    正确答案: 完全竞争市场条件下，在短期，假设技术水平和资本投入量不变，根据利润最大化原理及边际生产力递减规律，当单个企业的边际成本等于平均成本时，企业的利润达到最大，此时所使用的劳动力数量即为单个企业短期劳动力需求量。

  • 第8题：

    以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（　）。

    • A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
    • B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    • C、劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
    • D、劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
    • E、劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。
    A

    在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

    B

    在短期中，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线

    C

    长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的

    D

    竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分

    E

    竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分


    正确答案： B,C
    解析： 短期劳动力需求曲线告诉我们两个非常重要的情况：一是在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线；二是竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分。本题正确答案为AE。

  • 第10题：

    问答题
    试分析在完全竞争条件下的企业行为。

    正确答案： （1）关于企业的利润，在完全竞争的条件下，强大的市场力量倾向于把价格推向这样的水平，在这一水平上企业刚好获得正常利润。
    （2）关于企业的产量决策，在完全竞争的条件下企业无力定价，从长期看，企业会发现只有在长期平均成本曲线的最低点生产，才是最有利的。（3）关于竞争策略，在完全竞争的条件下，企业之间并不是互为竞争对手。任何一家单个企业的决策都不会影响别的企业的经营成败。企业真正要对付的是市场，如果价格下降到企业长期平均成本曲线以下，企业就会出现亏损。由于产品同质，企业谋求产品差异化和做广告是没有必要的，所以在完全竞争的条件下，低成本策略是企业唯一也是最佳的竞争策略。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）
    A

    MRP=VMP

    B

    VMP=MP·P

    C

    MC=W

    D

    MP=W

    E

    VMP=MC


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于劳动力需求的表述错误的是（）。
    A

    竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 

    B

    在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 

    C

    长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的 

    D

    长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动力需求。长期劳动力需求曲线的走向是向右下倾斜，其斜率为负。

  • 第13题：

    在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ ）。
    A.MRP=VMP B.MRP=MPC.VMP=MPD.MP=MC


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（　　）。

    A.MRP=VMP
    B.MRP=MP
    C.VMP=MP
    D.MP=MC

    答案：A
    解析：
    在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是：MRP=VMP=MP·P=MC=W。

  • 第15题：

    简述完全竞争条件下利润最大化企业短期劳动需求原则。


    正确答案: （1）、我们假定，在短期内只有劳动要素是可变的，资本和其他生产要素不变。企业被假定是在产品和要素市场上的利润最大化追求者。因此，企业使用劳动要素的原则就是利润最大化，即增加一单位劳动的使用所带来的“边际成本”和“边际收益”必须相等。
    （2）、在完全竞争条件下，短期内企业使用劳动的边际成本等于劳动的价格W，而使用劳动的边际收益是边际产品价值VMP。因此，完全竞争企业使用劳动的原则可以表述为：VMP=W或MP·P=W。

  • 第16题：

    在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）

    • A、MRP=VMP
    • B、VMP=MP·P
    • C、MC=W
    • D、MP=W
    • E、VMP=MC

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    什么构成一个竞争企业的短期供给曲线？试解释之。


    正确答案:它是企业平均可变成本曲线以上的那部分边际成本曲线，因为企业的利润在PMC时最大，而且，在短期中，固定或沉没成本是无关的，企业应该只弥补其可变成本。

  • 第18题：

    在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。

    • A、MRP=VMP
    • B、MRP=MP
    • C、VMP=MP
    • D、MP=MC

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下关于劳动力需求的表述错误的是（）。

    • A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 
    • B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 
    • C、长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的 
    • D、长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正

    正确答案:D

  • 第20题：

    利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。

    • A、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
    • B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线
    • C、长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的
    • D、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
    • E、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

    正确答案:A,E

  • 第21题：

    问答题
    试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求。

    正确答案： 完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场都是完全竞争的。在产品市场和要素市场上供求的双方人数都很多，产品与产品之间、要素与要素之间没有任何区别，产品和要素的供求双方都具有完全的信息，产品和要素可以充分自由的流动，等等。
    企业使用劳动要素的原则是利润最大化，即增加一单位劳动的使用所带来的“边际收益”即劳动的边际产品价值和“边际成本”即工资相等。公式：MPL·P=W
    单个企业的劳动需求曲线与其边际产品价值曲线重合，并且向右下方倾斜。整个市场的劳动需求曲线可以看成是所有企业的劳动需求曲线的简单水平加总。该曲线仍然是向右下方倾斜的，但比边际产品价值曲线要陡峭。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简要分析企业短期劳动力需求的决定。

    正确答案： 完全竞争市场条件下，在短期，假设技术水平和资本投入量不变，根据利润最大化原理及边际生产力递减规律，当单个企业的边际成本等于平均成本时，企业的利润达到最大，此时所使用的劳动力数量即为单个企业短期劳动力需求量。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述完全竞争条件下利润最大化企业短期劳动需求原则。

    正确答案： （1）、我们假定，在短期内只有劳动要素是可变的，资本和其他生产要素不变。企业被假定是在产品和要素市场上的利润最大化追求者。因此，企业使用劳动要素的原则就是利润最大化，即增加一单位劳动的使用所带来的“边际成本”和“边际收益”必须相等。
    （2）、在完全竞争条件下，短期内企业使用劳动的边际成本等于劳动的价格W，而使用劳动的边际收益是边际产品价值VMP。因此，完全竞争企业使用劳动的原则可以表述为：VMP=W或MP·P=W。
    解析： 暂无解析

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