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新员工在初进企业阶段所面临的一个最大问题就是如何在一种“（）”中获得关于对方的精确信息。

题目

新员工在初进企业阶段所面临的一个最大问题就是如何在一种“（）”中获得关于对方的精确信息。

相似考题

1.明确了企业制定战略所面临的主要问题之后,就进入战略实施阶段()此题为判断题(对，错)。

2.关于成本和利润的正确表述是( )。A．在成本下降时利润一定是增加的B．企业所有的显成本和隐成本共同构成了企业的总成本C．企业所追求的最大利润，指的就是最大的经济利润D．企业所追求的最大利润，指的就是最大的正常利润E．经济利润中包含正常利润

3.招募阶段是指()。A、发布招募信息到对方申请B、发布招募信息到新员工入职C、发布招募信息到新员工转正D、制定招募信息到招到合适的员工

4.小型企业的开创者面临的一个最大问题就是缺乏足够的概念技能和人际技能。( )

更多“新员工在初进企业阶段所面临的一个最大问题就是如何在一种“（）”中获得关于对方的精确信息。”相关问题

  • 第1题：

    利用GREP作为企业考核的工具可以简单概括为四大步骤()

    A、根据GREP发现一个企业所面临的战略问题，确认企业问题

    B、找到一个企业改进GREP所面临的问题的主要改进措施或者关键改进措施

    C、确定这些改进措施的目标

    D、把企业的目标变成具体的考核指标，形成考核体系


    正确答案:ABCD

  • 第2题：

    霍曼斯认为,在社会交换行为中,如果一个人在交换中付出的成本大于对方,而获得的报酬却小于对方,那么他在交换中将获得支配对方和控制交换行为的权力,这就是“利益最小原则”。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    下列关于成本和利润的正确表述有()。

    A:在成本下降时利润一定是增加的
    B:企业所有的显成本和隐成本共同构成了企业的总成本
    C:企业所追求的最大利润，指的就是最大的经济利润
    D:企业所追求的最大利润，指的就是最大的正常利润
    E:经济利润中包含正常利润

    答案：B,C
    解析：
    利润等于收入减去成本，当成本下降时，如果收入也下降，且收入下降的幅度超过成本下降的幅度，此时利润就是减少的。因此A选项错误；企业的总成本一般包括显成本和隐成本，因此B选项正确；企业所追求的最大利润，指的就是最大的经济利润，C选项正确，D选项错误；经济利润也称为超额利润，正常利润通常指厂商对自己所提供的企业家才能的报酬支付，是隐成本的一部分，当经济利润为零时，也存在正常利润，因此经济利润中不包括正常利润，E选项错误。

  • 第4题：

    不是新招聘人员信息收集的内容的是（ ）。

    A.新员工毕业学校资料
    B.新员工的历史资料
    C.新员工的招聘材料
    D.新员工进人企业后的材料

    答案：A
    解析：
    招聘新员工需要收集的信息包括以下几个部分：①新员工的历史材料；②新员工的招聘材料；③新员工进人企业后的材料；④新员工个人资料。

  • 第5题：

    从企业组织决策人员所面临的问题出发，经过对问题本身和企业组织内外部其它相关因素的分析，提出商务调研的课题，属于（）

    • A、预调研阶段
    • B、调研设计阶段
    • C、调研展开阶段
    • D、调研成果形成阶段

    正确答案:A

  • 第6题：

    在软件的开发过程中，工作量最大的一个阶段就是编写程序。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在沟通管理中不仅要“用别人喜欢被对待的方式来对待他们”，而且还需要根据自身面临的情况，灵活采取适当的沟通措施。如重复对方的话，让对方确认，以真正了解对方的意图时，一般用（）。

    • A、假设性问题
    • B、探寻式问题
    • C、开放式问题
    • D、封闭式问题

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。

    • A、社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段
    • B、原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动
    • C、在调整阶段，新员工看到组织的真目的
    • D、在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来

    正确答案:C

  • 第9题：

    （）就是指在获得制信息权的条件下，运用精确制导武器对敌方实施精确打击的一种作战样式。

    • A、精确战
    • B、信息战
    • C、情报战
    • D、电子战

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    在完善型的生活方式中，人所面临的中心问题是（）
    A

    如何在认知方面得到发展

    B

    如何在道德方面得到发展

    C

    如何在审美方面得到发展

    D

    如何全面发展


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    新员工在初进企业阶段所面临的一个最大问题就是如何在一种“（）”中获得关于对方的精确信息。

    正确答案： 双方买卖关系
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    招募阶段是指（）。
    A

    发布招募信息到对方申请

    B

    发布招募信息到新员工入职

    C

    发布招募信息到新员工转正

    D

    制定招募信息到招到合适的员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述儿童从幼儿园进人小学所面临的问题。


    参考答案社会要求的提高、生活制度的变化、师生关系的不同，生活环境的变更、教育内容的加
    　　深、教学方法的改变

  • 第14题：

    在下列选项中，属于在中期职业生涯阶段所面临的问题有()

    A. 出现职业生涯平台期

    B. 工作家庭冲突

    C. 面临退休

    D. 组织社会化问题


    正确答案：AB

  • 第15题：

    关于成本和利润的正确表述是()。

    A.企业的所有的显成本和隐成本共同构成了企业的总成本
    B.在成本下降时利润一定是增加的
    C.企业所追求的最大利润，指的就是最大的经济利润
    D.企业所追求的最大利润，指的就是最大的正常利润
    E.经济利润中不包括正常利润

    答案：A,C,E
    解析：
    企业总成本=显成本+隐成本；企业利润=正常利润+超额利润(即经济利润)；正常利润属于机会成本，是企业家才能的价格，企业追求的利润最大化是经济利润最大化。

  • 第16题：

    在完善型的生活方式中，人所面临的中心问题是（）

    A如何在认知方面得到发展

    B如何在道德方面得到发展

    C如何在审美方面得到发展

    D如何全面发展


    D
    略

  • 第17题：

    施恩指出，新员工在初进入企业阶段，所面临的最大问题就是在一种“（）”中获得精确信息。


    正确答案:双向买卖关系

  • 第18题：

    如何在photoshop中获得精确光标？


    正确答案: 按Capslock可以使画笔和磁性工具的光标显示为精确十字线，再按一次可恢复原状。

  • 第19题：

    在群体发展的五阶段模型中，团队在每个阶段中可能面临什么问题？


    正确答案: 群体发展包括五阶段：
    （1）形成阶段。群体的目的、结构、领导都不确定。群体成员各自摸索群体可以接受的行为规范。当群体成员开始把自己看作是群体的一员时，这个阶段就结束了。
    团队在这个阶段可能面临的问题是：
    ①定义群体领域的范围，既要明确表达群体成员们真正的兴趣，又要与整个群体的正要事项保持一致。
    ②要找到那些已经就这个群体形成网络的人们，帮助他们设想群体的扩展和知识分享活动的增加会发挥怎样的价值。
    ③要识别共同的知识需要。
    （2）震荡阶段。群体内部冲突阶段。群体成员接受了群体的存在，但对群体加给他们的约束，仍然予以抵制。对于谁可以控制这个群体，还存在争执。这个阶段结束时，群体内部出现了比较明朗的领导层级，群体成员在发展方向上也达析共识。
    团队在这个阶段可能面临的问题是：
    ①建立在这个群体领域内分享知识的价值。
    ②充分发展关系和信任，使成员们能够讨论实践中真正复杂的问题。信任在震荡过程中极为重要；没有它，群体成员很难发现领域最重要的方面和群体真正的价值。
    ③明确地发现哪些知识应该分享和怎样分享。
    （3）规范阶段。在这个阶段中，群体内部成员之间开始形成亲密的关系，群体表现出一定的凝聚力。这时会产生强烈的群体身份感和友谊关系，当群体结构稳定下来、群体对于什么是正确的成员行为达成共识时，这个阶段就结束了。
    团队在这个阶段可能面临的问题是：
    ①定义在群体中的角色以及与其他群体领域的关系。
    ②管理群体的边界，因为这时的群体已不仅仅是从事同一职业的朋友的网络。在定义新的、更广阔的边界时，群体必须保证不脱离它的核心目的。
    ③认真地组织和管理群体的知识。随着群体形成更强的自我意识，核心成员开始认识到知识的真正前沿和群体知识的差距，感到需要更系统地定义群体的核心实践。
    （4）执行阶段。在这个阶段中，群体结构已经开始充分发挥作用，并已被群体成员完全接受。群体成员的注意力已经从试图相互认识和理解转移到完成手头的任务。
    团队在这个阶段可能面临的问题是：
    ①保持领域的合理性，在群体中发出自己的声音。
    ②要保持群体有活力、吸引人的风格和关注点。
    ③保持群体的前沿地位。
    （5）解体阶段。在这个阶段，群体开始准备解散，高绩效不再是压倒一切的首要任务，注意力放到了群体的收尾工作。群体成员的反应差异很大，有的很乐观，沉浸于群体的成就中，有的则很悲观，惋惜在共同的工作群体中建立起的友谊关系，不能再像以前那样继续下去。
    团队在这个阶段可能面临的问题是：群体的解散对群体成员的不良影响。

  • 第20题：

    战略实施就是采取措施发挥战略作用，在该阶段主要解决的问题不包括（）。

    • A、如何在企业内部各部门和各层次间分配及使用现有的资源
    • B、为了实现企业目标，还需要获得哪些外部资源以及如何使用
    • C、如何处理可能出现的利益再分配与企业文化的适应问题
    • D、选择的战略是否发挥了企业的优势，克服了劣势

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。
    A

    社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段

    B

    原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动

    C

    在调整阶段，新员工看到组织的真目的

    D

    在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于企业技术风险的描述正确的是（）
    A

    新兴企业发展速度慢，所面临的竞争风险也较高

    B

    处于下降阶段的企业风险最大，企业的首要任务是求生存

    C

    成熟企业发展平稳，一般不会面临风险

    D

    对于低成本*企业来说，不及时采用新技术，就可能面临经营风险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    施恩指出，新员工在初进入企业阶段，所面临的最大问题就是在一种“（）”中获得精确信息。

    正确答案： 双向买卖关系
    解析： 暂无解析

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