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企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。

题目

企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。

相似考题

1.在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织,我们称之为()A、适应型组织B、可持续发展型组织C、学习型组织D、变革创新型组织

2.在勒温的组织变革模型中,变动或变革是减少或削弱那些维持当前组织运行的力量,打破习惯。()此题为判断题(对，错)。

3.组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。A环境B组织C群体D个人

4.企业信息化过程中,组织变革的本质是为了适应企业大量使用信息技术的形势,理顺企业的管理体制,解决的是信息化过程管理的组织机构和组织规则问题。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    ()是一种追求创新和追求变革的创新文化。

    A.美国企业文化

    B.欧洲企业文化

    C.日本企业文化

    D.中国企业文化


    正确答案：A

  • 第2题：

    以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（ ）。

    A.是一种改良式变革
    B.是组织设计中的第二步工作
    C.是企业最常用的组织结构变革方式
    D.主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求

    答案：A
    解析：
    企业组织结构的整合组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革，故A错误。

  • 第3题：

    组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式是一种()。

    A:计划式变革
    B:爆破式变革
    C:改良式变革
    D:常用性变革

    答案：A
    解析：
    组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。

  • 第4题：

    现代的企业组织变革观点认为，企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    现代的企业组织变革观点认为，企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业文化变革步骤中第一步的是（）？

    • A、组织变革团队
    • B、创造短期成果
    • C、构建清晰的变革愿景和战略
    • D、巩固提升战果和稳固变革成果

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。

    • A、智能型组织
    • B、知识型组织
    • C、学习型组织
    • D、纪律型组织

    正确答案:C

  • 第8题：

    组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？

    • A、调适功能
    • B、激励功能
    • C、辐射功能
    • D、凝聚功能

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。
    A

    学习型组织

    B

    智能型组织

    C

    知识型组织

    D

    纪律型组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    现代的企业组织变革观点认为，企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及目标和追求等方面所进行的变革，属于企业的（  ）。
    A

    技术变革

    B

    服务变革

    C

    文化变革

    D

    战略变革


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    企业信息化过程中，组织变革的本质是为了适应企业大量使用信息技术的形势，理顺企业的管理体制，解决的是信息化过程管理的组织机构和组织规则问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式是一种（ ）。

    A.计划式变革
    B.爆破式变革
    C.改良式变革
    D.常用性变革

    答案：A
    解析：
    企业组织结构的整合组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。

  • 第14题：

    以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()

    A:是一种改良式变革
    B:是组织设计中的第二步工作
    C:是企业最常用的组织结构变革方式
    D:主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求

    答案：A
    解析：
    组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革，故选A。

  • 第15题：

    企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括()

    A:给员工增加福利津贴
    B:让员工参与组织变革的调查、诊断和计划
    C:大力推行与组织变革相适应的人员培训计划
    D:大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才

    答案：A
    解析：
    为保证变革顺利进行，应事先研究并采取以下相应措施：①让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。②大力推行与组织变革相适应的人员培训计划，使员工掌握新的业务知识和技能，适应变革后的工作岗位。③大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才。

  • 第16题：

    企业信息化过程中，组织变革的本质是为了适应企业大量使用信息技术的形势，理顺企业的管理体制，解决的是信息化过程管理的组织机构和组织规则问题。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    蓝江公司为了适应环境、当前市场条件以及企业目前的规模，改原有的职能制组织结构为事业部制组织结构，部门间沟通利用新的ERP系统，并从国外引进最先进设备和工作流程使企业生产经营更有效率。该公司的战略变革类型包括（）。

    • A、技术变革
    • B、人员变革
    • C、产品和服务变革
    • D、结构和体系变革

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种（）

    • A、适应性变革
    • B、创新性变革
    • C、激进性变革
    • D、发展性变革

    正确答案:C

  • 第19题：

    组织变革可以大致分为三类：适应性变革、创新性变革、（）。


    正确答案:激进性变革

  • 第20题：

    多选题
    蓝江公司为了适应环境、当前市场条件以及企业目前的规模，改原有的职能制组织结构为事业部制组织结构，部门间沟通利用新的ERP系统，并从国外引进最先进设备和工作流程使企业生产经营更有效率。该公司的战略变革类型包括（）。
    A

    技术变革

    B

    人员变革

    C

    产品和服务变革

    D

    结构和体系变革


    正确答案： B,A
    解析： 改原有的职能制组织结构为事业部制组织结构，属于结构和体系变革；利用ERP系统进行沟通，引进最先进的设备和工作流程属于技术变革。

  • 第21题：

    单选题
    具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种（）
    A

    适应性变革

    B

    创新性变革

    C

    激进性变革

    D

    发展性变革


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？
    A

    调适功能

    B

    激励功能

    C

    辐射功能

    D

    凝聚功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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