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更多“我国在计划经济体制时期,建立劳动关系的方式主要为()A、劳动合同制B、统包统配C、市场配置D、三方原则”相关问题
  • 第1题:

    我国劳动力市场资源配置实行“统包统配”模式是在中国劳动关系发展和演变的( )。

    A.第一阶段

    B.第二阶段

    C.第三阶段

    D.第四阶段


    参考答案:B

  • 第2题:

    我国在计划经济条件下,劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现,在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。判断对错


    参考答案:(√)

  • 第3题:

    关于劳动合同制度的说法,不正确的是( )。

    A.劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约
    B.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体
    C.劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度
    D.我国仅在一二线城市实行了劳动合同制度
    E.1994年颁布的《劳动法》进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范

    答案:D,E
    解析:
    1994年颁布的《劳动法》确立了劳动合同制度的法律地位和基本框架,极大地推动了劳动合同制度的全面实施。2007年颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法 》),进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范。目前,我国已普遍实行了劳动合同制度。

  • 第4题:

    我国劳动立法取得突破性的发展,劳动法律制度基本得以建立,主要表现在()。

    • A、保障劳动者的就业机会
    • B、建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度
    • C、建立劳动关系三方协商机制
    • D、完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制

    正确答案:A,C

  • 第5题:

    三方性原则出现的时期是()。

    • A、早期工业化时代
    • B、管理时代
    • C、成熟劳动关系时期
    • D、劳动关系的制度化时期

    正确答案:D

  • 第6题:

    劳动合同制度的建立,作用在于()。

    • A、破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度
    • B、建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度
    • C、能够更好地保障劳动者的合法权益
    • D、发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用
    • E、健全社会主义市场经济体制

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    在计划经济体制下,中国的劳动就业政策是()、统包统配、行政调配。


    正确答案:计划配置

  • 第8题:

    单选题
    三方性原则出现的时期是()。
    A

    早期工业化时代

    B

    管理时代

    C

    成熟劳动关系时期

    D

    劳动关系的制度化时期


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    实行劳动合同制度为规范劳动关系()的行为。
    A

    双方

    B

    一方

    C

    三方

    D

    各方


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    在计划经济体制下,中国的劳动就业政策是()、统包统配、行政调配。

    正确答案: 计划配置
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    我国劳动立法取得突破性的发展,劳动法律制度基本得以建立,主要表现在()。
    A

    保障劳动者的就业机会

    B

    建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度

    C

    建立劳动关系三方协商机制

    D

    完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    我国在计划经济体制时期,建立劳动关系的方式主要为()
    A

    劳动合同制

    B

    统包统配

    C

    市场配置

    D

    三方原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    计划经济体制下我国高校毕业生实行的是“统包统配”的就业制度。()


    参考答案:正确

  • 第14题:

    下列关于社会资源的配置方式的说法中,错误的是()

    A.市场配置可以使企业和市场直接发生关系
    B.市场配置方式在经济体制上的反应是商品经济
    C.计划方式有两种:指令性计划和指导性计划
    D.计划配置方式在经济体制上反应的是计划经济
    E.市场配置方式不会使企业和市场直接发生关系

    答案:B,E
    解析:
    市场配置方式在经济体制上的反应是市场经济,故B错;市场配置可以使企业和市场直接发生关系,故E错。@##

  • 第15题:

    ( )是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

    A.劳动合同制度
    B.集体合同制度
    C.劳动规章制度
    D.协调劳动关系

    答案:A
    解析:
    劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

  • 第16题:

    ()的制定与实施,在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。

    • A、《劳动法》
    • B、《劳动合同法》
    • C、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
    • D、《工会法》

    正确答案:A

  • 第17题:

    我国基本的劳动制度是()。

    • A、劳动用工制度
    • B、劳动选择制度
    • C、劳动合同制度
    • D、劳动关系制度

    正确答案:C

  • 第18题:

    实行劳动合同制度为规范劳动关系()的行为。

    • A、双方
    • B、一方
    • C、三方
    • D、各方

    正确答案:A

  • 第19题:

    ()标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立.

    • A、建立劳动关系三方协商机制
    • B、建立并普遍实行了劳动合同制
    • C、推行集体合同制度
    • D、保障劳动者的就业机会

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    ()的制定与实施,在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。
    A

    《劳动法》

    B

    《劳动合同法》

    C

    《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

    D

    《工会法》


    正确答案: C
    解析: 《劳动法》的制定与实施,在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。

  • 第21题:

    多选题
    在向市场经济过渡时期,我国劳动关系的主要变化表现为()
    A

    不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别

    B

    在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存

    C

    劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用

    D

    劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题

    E

    劳动争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    关于社会资源的配置方式,说法正确的是(  )。
    A

    社会可以通过市场和计划两种基本方式配置资源

    B

    市场配置方式是指依靠市场运行机制进行资源配置的方式

    C

    计划配置方式在经济体制上的反映就是市场经济

    D

    市场配置方式在经济体制上的反映就是计划经济

    E

    计划方式有两种:即指令性计划和指导性计划


    正确答案: A,D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    ()标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立
    A

    建立劳动关系三方协商机制

    B

    建立并普遍实行了劳动合同制

    C

    推行集体合同制度

    D

    保障劳动者的就业机会


    正确答案: B
    解析: 暂无解析