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目标是一种刺激，合适的目标能够诱发人的动机，规定行为的方向。

题目

目标是一种刺激，合适的目标能够诱发人的动机，规定行为的方向。

相似考题

1.动机的含义可以分解成( )。A.动机是一种外部刺激，是个体行为的间接原因B.动机为个体行为指出目标C.动机是一种内部刺激，是个体行为的直接原因D.动机使个体明确其行为的意义E.动机为个体行为提供力量以达到其心理平衡

2.以下哪项为被领导者的个体行为规律()。A.欲望→动机→行为→目标→目标行为……→目的B.动机→目的→目标→行为→欲望……→目标行为C.欲望→目标→目的→行为→动机……→目标行为D.动机→欲望→目标→行为→目标行为……→目的

3.人类行为激励的基本模式是( )A. 需要——行为——目标B. 需要——动机——行为——目标C. 动机——行为——目标D. 需要——动机——目标

4.人类行为模式与激励中人类行为模式( )。A．刺激—需要—动机—目标B．动机—目标—刺激—需要C．需要—动机—目标—刺激D．刺激—动机—需要—目标

更多“目标是一种刺激，合适的目标能够诱发人的动机，规定行为的方向。”相关问题

  • 第1题：

    激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( )

    A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要

    B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机

    C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标

    D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标


    参考答案：D

  • 第2题：

    R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。

    A对

    B错


    错
    R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。

  • 第3题：

    激励的基本模式是（）

    • A、需要-动机-行为-目标-需要被满足
    • B、需要-目标-动机-行为-需要被满足
    • C、需要-动机-目标-行为-需要被满足
    • D、目标-需要-动机-行为-需要被满足

    正确答案:A

  • 第4题：

    R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    （）是活动的未来状态，是激发人的动机，满足人的需要的重要诱因。

    • A、方向
    • B、终点
    • C、目标

    正确答案:C

  • 第6题：

    动机是行为的直接原因，它驱动和诱发人们从事某种行为，规定行为的方向。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是激发动机的基本诱因和刺激手段。

    • A、能够满足需要的目标
    • B、需要
    • C、目标
    • D、其他

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）是活动的未来状态，是激发人的动机，满足人的需要的重要诱因。
    A

    方向

    B

    终点

    C

    目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    (    )是指激发人的需要与动机,引导行为指向目标的活动过程.
    A

    激励

    B

    需要

    C

    动机

    D

    行为


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    动机的含义可以分解成（）
    A

    动机是一种外部刺激，是个体行为的间接原因

    B

    动机为个体行为指出目标

    C

    动机是一种内部刺激，是个体行为的直接原因

    D

    动机使个体明确其行为的意义

    E

    动机为个体行为提供力量以达到其心理平衡


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目标是一种刺激，合适的目标能够（）人的动机，规定行为的方向。
    A

    启发

    B

    诱发

    C

    制约


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    动机是行为的直接原因，它驱动和诱发人们从事某种行为，规定行为的方向。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——()开始。

    A、动机

    B、欲望

    C、需要

    D、目标


    参考答案：C

  • 第14题：

    设定目标是组织对个体的一种（），它诱发人的动机和行为，从而达到调动人们积极性和创造性的目的。


    正确答案:心理引力

  • 第15题：

    动机是行为的动力，它引发人们的活动，并推动和引导人们朝着特定的目标努力坚持下去。动机是个体的内在过程，行为是这种内在过程的表现。动机的功能在于（）。

    • A、动机是在目标或对象的引导下，激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力
    • B、动机具有激活、指向、维持和调整功能
    • C、动机可以改变客观事实
    • D、有了动机人就一定能够成功

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    目标是一种刺激，合适的目标能够（）人的动机，规定行为的方向。

    • A、启发
    • B、诱发
    • C、制约

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列有关行为目标和动机的说法，不正确的是（）

    • A、行为目标是动机构成要素之一
    • B、个体的同一动机，可以指向不同的目标
    • C、在一定条件下，动机可以转化为行为目标，而行为目标也可以转化为动机
    • D、目标本身一定是行为的动机所在

    正确答案:D

  • 第18题：

    按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。

    • A、动机→需要→行为→目标
    • B、需要→行为→动机→目标
    • C、目标→需要→动机→行为
    • D、需要→动机→行为→目标

    正确答案:D

  • 第19题：

    激励模式之三的基本组成部分不包括（）。

    • A、动机
    • B、目标导向
    • C、目标行为
    • D、刺激

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——（）开始。
    A

    动机

    B

    欲望

    C

    需要

    D

    目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    设定目标是组织对个体的一种（），它诱发人的动机和行为，从而达到调动人们积极性和创造性的目的。

    正确答案： 心理引力
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。
    A

    动机→需要→行为→目标

    B

    需要→行为→动机→目标

    C

    目标→需要→动机→行为

    D

    需要→动机→行为→目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    目标是一种刺激，合适的目标能够诱发人的动机，规定行为的方向。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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