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劳动争议诉讼制度的特征有哪些？

题目

劳动争议诉讼制度的特征有哪些？

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1.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

2.《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？

3.劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼具有权威性 E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

4.由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是()。A、调解B、仲裁C、诉讼D、其他

参考答案和解析
正确答案:（1）劳动争议诉讼要解决的是劳动争议
（2）劳动争议诉讼制度中的当事人必须是劳动争议仲裁中当事人
（3）必须是经劳动争议仲裁委员会裁决后，当事人有不服仲裁裁决的
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  • 第1题：

    以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（ ）。

    A．劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
    B．劳动争议诉讼具有强制性
    C．劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    D．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    答案：A
    解析：
    P550。劳动争议诉讼与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比，有如下特征：1.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；2.劳动争议诉讼具有强制性；3.劳动争议诉讼具有严谨的程序性；4.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

  • 第2题：

    （）不是劳动争议处理制度的内容。


    A.劳动争议仲裁制度

    B.劳动争议调解委员会调解制度

    C.劳动争议民事调解制度

    D.劳动争议法律诉讼制度

    答案：C
    解析：
    劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三个阶段。

  • 第3题：

    劳动争议诉讼案件管辖有哪些规定？


    正确答案:劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。基层人民法院管辖一审劳动争议案件；中级人民法院管辖重大涉外案件、在本辖区内有重大影响的案件；高级人民法院审理不服中级人民法院判决或裁定的上诉案件。劳动争议当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

  • 第4题：

    劳动争议有哪些特征？


    正确答案: 劳动争议的特征：
    ⑴劳动争议主体一方为用人单位，另一方必须是劳动者；
    ⑵劳动争议主体之间必须存在劳动关系；
    ⑶劳动争议是在劳动关系存续期间发生的；
    ⑷劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关。

  • 第5题：

    我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些？


    正确答案: （1）我国的集体劳动争议处理制度对于集体劳动争议的性质没有明确的界定。
    （2）在集体劳动争议处理过程中的法律约束力还不够。
    （3）在集体劳动争议处理过程中，工会扔没有充分发挥应有的作用。

  • 第6题：

    劳动争议纠纷解决的途径有哪些？（）

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

    • A、劳动争议协商制度
    • B、劳动争议调解制度
    • C、劳动争议仲裁制度
    • D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。
    A

    劳动争议诉讼是权力的公力救济方式

    B

    劳动争议诉讼具有强制性

    C

    劳动争议诉讼具有严谨的程序性

    D

    劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（　　）。
    A

    具有强制性

    B

    具有严谨的程序性

    C

    是权利的公力救济方式

    D

    申请调解或拒绝调解的权利

    E

    是解决劳动争议的终结性程序


    正确答案： A,C
    解析：
    劳动争议诉讼指人民法院在劳动争议当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、裁定、判决、执行等方式解决劳动争议的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征包括：①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；②劳动争议诉讼具有强制性；③劳动争议诉讼具有严谨的程序性；④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。D项，申请调解或拒绝调解的权利是在劳动争议处理活动中，企业作为劳动争议当事人的权利。

  • 第10题：

    多选题
    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
    A

    劳动争议协商制度

    B

    劳动争议调解制度

    C

    劳动争议仲裁制度

    D

    劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    劳动争议诉讼案件管辖有哪些规定？

    正确答案： 劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。基层人民法院管辖一审劳动争议案件；中级人民法院管辖重大涉外案件、在本辖区内有重大影响的案件；高级人民法院审理不服中级人民法院判决或裁定的上诉案件。劳动争议当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    劳动争议诉讼制度的特征有哪些？

    正确答案： （1）劳动争议诉讼要解决的是劳动争议
    （2）劳动争议诉讼制度中的当事人必须是劳动争议仲裁中当事人
    （3）必须是经劳动争议仲裁委员会裁决后，当事人有不服仲裁裁决的
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()不是劳动争议处理制度的内容。

    A:劳动争议仲裁制度
    B:劳动争议调解委员会调解制度
    C:劳动争议民事调解制度
    D:劳动争议法律诉讼制度

    答案：C
    解析：
    劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范，以及劳动争议处理机构的组成，调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三阶段。

  • 第14题：

    工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助？


    正确答案:工会应当给予支持和帮助，包括帮助或者代替职工起草劳动争议仲裁申请书和起诉书；告知申请仲裁和起诉的时效和时限；代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动；提供物质援助；在舆论上给予支持和呼吁等等。

  • 第15题：

    劳动争议诉讼的原则有哪些？


    正确答案: （1）一般诉讼原则
    （2）独立行使审判权的原则
    （3）回避原则
    （4）着重调解的原则

  • 第16题：

    劳动争议的特征有哪些？


    正确答案: （1）劳动争议的当事人是特定的
    （2）劳动争议的范围是限定的
    （3）劳动争议的内容和形式是特定的
    （4）不同的劳动争议适用不同程序处理

  • 第17题：

    以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。

    • A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式
    • B、劳动争议诉讼具有强制性
    • C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    • D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    正确答案:A

  • 第18题：

    由劳动争议委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是（）。

    • A、调解
    • B、仲裁
    • C、诉讼

    正确答案:B

  • 第19题：

    集体劳动争议的特征有哪些？


    正确答案: 1）争议主体的特殊性
    2）争议内容有特定性
    3）集体劳动争议影响力较广泛
    4）集体劳动争议突发性强，处理难度增大

  • 第20题：

    单选题
    （）不是劳动争议处理制度的内容。
    A

    劳动争议仲裁制度

    B

    劳动争议调解委员会调解制度

    C

    劳动争议民事调解制度

    D

    劳动争议法律诉讼制度


    正确答案： D
    解析： 劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范，以及劳动争议处理机构的组成，调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三个阶段。

  • 第21题：

    问答题
    劳动争议的特征有哪些？

    正确答案： （1）劳动争议的当事人是特定的
    （2）劳动争议的范围是限定的
    （3）劳动争议的内容和形式是特定的
    （4）不同的劳动争议适用不同程序处理
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    集体劳动争议的特征有哪些？

    正确答案： 1）争议主体的特殊性
    2）争议内容有特定性
    3）集体劳动争议影响力较广泛
    4）集体劳动争议突发性强，处理难度增大
    解析： 暂无解析

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