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劳动关系具有（）特点，（）是连接劳动者和用人单位的最基本的因素。

题目

劳动关系具有（）特点，（）是连接劳动者和用人单位的最基本的因素。

相似考题

1.下列属于判断劳动关系和劳务关系重要标准的是: ( )A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动C. 用人单位为劳动者购买保险D. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

2.关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点,下列表述正确的是:()。A.用人单位和劳动者之间是行政隶属关系B.劳动者和用人单位是基于平等的契约关系C.用人单位的法律地位高于劳动者

3.劳动关系的主体是()。A.用人单位和劳动者B.用人单位、政府、劳动者、工会C.用人单位、政府、劳动者D.用人单位、劳动行政部门、劳动者

4.下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件

参考答案和解析
正确答案:直接性、普遍性、具体性、本质性；工资
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  • 第1题：

    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
    C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第2题：

    关于劳动关系的特征，下列说法错误的有( )。

    A.劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系
    B.劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生
    C.通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力
    D.劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位
    E.劳动是劳动关系的基础和实质

    答案：A,B
    解析：
    A项，劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系。B项，劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生。

  • 第3题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，与民事合同相比较，劳动合同的特征不包括（ ）。

    A. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位
    B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式
    C. 劳动合同具有较强的法定性
    D. 劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则


    答案：D
    解析：
    D项：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；依照《合同法》的规定，民事合同的订立应当遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则等。因此，平等自愿原则并不是劳动合同的特征，故D项表述错误。

    A项：劳动合同是用人单位和劳动者签订的设立、变更、终止、解除劳动关系的协议，是属于广义的合同；民事合同是指平等主体之间订立的设立、变更、终止债权债务关系的协议，是狭义的合同。因此，A项表述正确。

    B项：根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；民事合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。因此，B项表述正确。

    C项：劳动合同的设立、变更、终止、履行、解除需要依照《劳动合同法》的规定，具有法律的强制性；民事合同则更侧重当事人的意思自治，约定优先于法定。因此，C项表述正确。

    本题为选非题，综上所述，本题的正确答案为D。@##

  • 第4题：

    劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。

    • A、用人单位；用人单位；用人单位决策层
    • B、劳动者；劳动者；劳动者；
    • C、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体成员
    • D、用人单位；劳动者；用人单位决策层

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的（）

    • A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系
    • B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系
    • C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
    • D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
    • E、劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    劳动关系的主体包括（）。

    • A、劳动者和用人单位
    • B、行为和财富
    • C、劳动者和行为
    • D、用人单位和行为

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）

    • A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
    • B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
    • C、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
    • D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是劳动法律关系的主体。

    • A、劳动者和用人单位
    • B、劳动关系和行政关系
    • C、劳动者和行政主体
    • D、用人单位和行政主体

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列关于劳动关系主要特征的说法中，正确的是（）

    • A、劳动关系仅仅是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系
    • B、劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生
    • C、劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
    • D、劳动关系具有法律上的平等性，但不具有实现这种关系的隶属性

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中关于劳动关系的主要特征说法不正确的是（）
    A

    劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性

    B

    劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系

    C

    劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

    D

    劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    （）是劳动法律关系的主体。
    A

    劳动者和用人单位

    B

    劳动关系和行政关系

    C

    劳动者和行政主体

    D

    用人单位和行政主体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的（）
    A

    劳动关系是特定当事人之间的法律关系

    B

    劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系

    C

    劳动关系既包括财产关系也包括人身关系

    D

    劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

    E

    劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动关系的主体是指()。

    A:用人单位
    B:劳动者
    C:拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
    D:用人单位工会组织

    答案：C
    解析：
    劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人；劳务提供者无须加入另一方，双方不存在领导与被领导关系；反映的是一次性使用劳动力的经济关系。

  • 第14题：

    关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？

    A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系
    B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
    C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
    D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

    答案：A,C,D
    解析：
    【考点】劳动法的调整对象【详解】劳动法的主要调整对象是劳动关系，但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整，劳动法调整的劳动关系是狭义的，一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。其特征是：(1)劳动关系的当事人是特定的，一方是劳动者，另一方是用人单位；(2)劳动关系是在实现劳动过程中发生的社会关系，是职业劳动、集体劳动、工业劳动过程中发生的社会关系，非个人劳动、农业劳动和家庭劳动关系；(3)劳动关系具有人身、财产关系的属性；(4)劳动关系具有平等、从属关系的属性。故ACD项的说法正确，B项说法错误。

  • 第15题：

    了解劳动关系主要是了解（）

    • A、了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系
    • B、了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性
    • C、了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    劳动关系具有（）特点，（）是连接劳动者和用人单位的最基本的因素。


    正确答案:直接性、普遍性、具体性、本质性；工资

  • 第17题：

    下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是（　）

    • A、劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系 
    • B、劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 
    • C、劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系 
    • D、劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    劳动法律关系的主体是（）

    • A、劳动者和劳动行政部门
    • B、工会和用人单位
    • C、劳动者和用人单位
    • D、用人单位和劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动关系的双方当事人包括（）

    • A、劳动行政部门和劳动者
    • B、工会和劳动者
    • C、用人单位和劳动者
    • D、用人单位和劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）
    A

    劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系

    B

    劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

    C

    劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系

    D

    劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动法律关系的主体是（）
    A

    劳动者和劳动行政部门

    B

    工会和用人单位

    C

    劳动者和用人单位

    D

    用人单位和劳动行政部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    了解劳动关系主要是了解（）
    A

    了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系

    B

    了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性

    C

    了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    劳动关系具有（）特点，（）是连接劳动者和用人单位的最基本的因素。

    正确答案： 直接性、普遍性、具体性、本质性,工资
    解析： 暂无解析

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