现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进行团队学习和学会系统思维。
第1题:
第2题:
第3题:
圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是()自我超越和建立共同愿景这两项修炼是形成()系统思考是()。
基础;向上张力;核心
略
第4题:
圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。
第5题:
美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼,关于五项修炼的内容,你认为哪种提法是正确的?()
第6题:
学习型组织理论提出的五项修炼中,在组织成员的积极互动下,形成组织的共同目标的修炼属于()
第7题:
五项修炼的核心与基石是()。
第8题:
五项修炼法的核心是()
第9题:
学习型班组的五项修炼是指()。
第10题:
自我超越
改善心智模式
建立共同愿景
团体学习
第11题:
对
错
第12题:
自我超越
改善心智模式
建立共同愿景
团队学习
系统思考
第13题:
第14题:
第15题:
《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是( )。
第16题:
圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼()的张力;系统思考是核心。
第17题:
学习型组织的五项修炼是()
第18题:
在彼得·圣吉所提出的五项修炼中,其核心是()
第19题:
属于学习型组织的五项修炼的是()
第20题:
彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼,其中最重要的一项是()。
第21题:
五项修炼的第一项修炼是指()。
第22题:
自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
第23题:
自我超越
改变心智模式
共同愿景和团队学习
系统思考